Parabéns, você se formou! (Ou, bem, estão prestes a.)
Se você ainda não conseguiu um emprego, você pode estar se perguntando se seu currículo deve parecer diferente agora que você é oficialmente formado. Sua seção de educação vai para o final do seu currículo? Você deveria realmente incluir cursos relevantes? Qual é a diferença entre se candidatar a vagas no nível de entrada e se candidatar a empregos de meio período e estágios?
Fique tranquilo: aqui está um guia passo-a-passo sobre como seu currículo deve ficar quando você estiver fora da escola.
Educação
A menos que você tenha uma experiência de trabalho significativa e relevante fora da escola - alguns estágios sólidos de um semestre, por exemplo -, sua seção "Educação" deve ficar no topo do seu currículo. Como recém-formado, esta ainda é sua maior qualificação. Para não mencionar, todas as empresas que têm oportunidades especificamente destinadas a recém-formados estarão à procura desta informação na frente e no centro.
Logo abaixo da sua universidade, você pode ter atualmente uma linha chamada "Curso relevante". Somente mantenha o subtítulo se as aulas listadas forem relevantes ou enviar uma mensagem para o recrutador. Se, por exemplo, você tomar a classe de compiladores como MIT, a maioria dos recrutadores técnicos saberá que é uma classe excepcionalmente difícil (e muito relevante). Ou, se você tiver aulas fora do seu curso principal relacionadas ao seu campo de escolha, esta seção pode ser útil.
O mesmo vale para “Prêmios”. Se as honras que você ganhou principalmente servem para ilustrar que você se saiu bem na escola, você realmente não precisa desta seção. Mas se você tem prêmios que mostram suas habilidades de liderança ou outras habilidades profissionalmente relevantes - por exemplo, uma irmandade distinta como o Rhodes ou o Marshall - vá em frente e mantenha-o.
Experiência
A faculdade é um momento para explorar seus interesses, então é improvável que todo o seu estágio, trabalho ou experiência de pesquisa seja relevante para seus interesses atuais de pós-graduação. Então, como isso deve ser no seu currículo?
A solução: mantenha suas experiências mais relevantes no topo do seu currículo (na seção “Educação”) criando uma seção intitulada “Experiência Relevante” e outra seção abaixo intitulada “Experiência Adicional”. Melhor ainda, intitule a primeira seção com base em seu campo de interesse: “Experiência de marketing”, “Experiência de desenvolvimento de negócios” ou “Experiência editorial”, por exemplo.
Quebrar suas experiências mais importantes de tudo o mais permite que você siga a ordem cronológica reversa padrão esperada nos currículos, ao mesmo tempo em que torna mais fácil para os recrutadores ver o que você fez que o qualifica para as posições nas quais você está interessado.
Extracurriculares
Experiências extracurriculares são uma grande parte de qualquer experiência universitária - sem mencionar que, muitas vezes, ajudam a desenvolver habilidades que as empresas desejam. Com isso em mente, tente marcar seus extracurriculares de uma maneira atraente para seu futuro empregador. Por exemplo, se você estiver indo para um campo que requer iniciativa com supervisão limitada, rotulando sua seção de experiências extracurriculares, “Liderança” é um bom caminho a percorrer. Por outro lado, se sua posição exigir mais trabalho em equipe e construção da comunidade, considere "Envolvimento da comunidade".
Em termos de formato, é uma boa ideia formatar seus extracurriculares exatamente da mesma maneira que você organizou sua experiência de trabalho: o nome da organização, sua função (presidente, VP, presidente social, representante do segundo ano), as datas em que você esteve envolvido e pontos de bala detalhando suas realizações. Você quer enviar a mensagem de que levou seu trabalho para organizações estudantis tão a sério quanto seus estágios - e que eles devem ser considerados como tal.
Habilidades e interesses
Esta seção do seu currículo provavelmente estará na parte inferior. Pense em habilidades duras para esta seção - Photoshop, SEO, habilidades de laboratório molhado, carpintaria - não habilidades macias como comunicação ou organização. Você também pode considerar adicionar interesses relevantes. (Embora a ênfase na relevância - se você está se candidatando a um trabalho de mídia social, a fotografia faça sentido. O esqui aquático não.)
Uma grande exceção para manter esta seção na parte inferior do seu currículo é se a sua experiência anterior não mostra realmente que você pode fazer o trabalho. Por exemplo, digamos que você é uma ciência política e ciência da computação duplamente importante e é um programador sólido, mas passou todos os seus verões durante a faculdade em Capitol Hill, ajudando com várias campanhas e não codificando. Nesse caso, seria uma boa ideia aumentar sua seção "Habilidades" acima da seção "Experiência".
Currículos, como cartas de apresentação, devem ser adaptados à posição que você está solicitando. Pense em quais facetas do seu histórico são mais impressionantes para o gerente de contratação e certifique-se de que seu currículo conte essa história. Então, tire isso daqui!
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