Eu estou supondo que se você está lendo este artigo, você não é alguém que prefere estar no controle de cruzeiro no trabalho. Em vez disso, você está energizado pela ideia de maximizar seu potencial, melhorando suas habilidades, aprendendo constantemente e criando um impacto que cresce com o tempo.
Se assim for, a questão se torna: como você sabe se está realmente aproveitando ao máximo o que traz para a mesa? É a carreira e o trabalho que você está atualmente no melhor lugar para você seguir em frente, ou seria melhor fazer uma mudança?
Bem, você provavelmente não sabe ao certo. Mas depois de fazer esse teste, você poderá ver onde está maximizando e onde pode melhorar.
Vá em frente e responda "sim" ou "não" às seguintes perguntas:
-
Você experimenta estar na zona - aquela sensação de energia onde você está tão absorto no que está fazendo, você perde a noção do tempo - pelo menos uma vez por semana?
-
Você é regularmente desafiado (e raramente, ou nunca, entediado)?
-
Você costuma pensar em maneiras de melhorar no que faz?
-
Você procura regularmente fontes externas de informação - lendo livros, ouvindo especialistas, tendo aulas - que irão melhorar seus conhecimentos?
-
Você pede e dá feedback livremente aos seus colegas de trabalho?
-
Você consegue pensar em um momento de pura alegria da semana passada?
-
O impacto do seu trabalho te satisfaz?
-
Você vê falhas ou decepções como oportunidades e experiências de aprendizado?
-
Você raramente se pergunta: "O que eu deveria estar fazendo?"
-
Você se sente profundamente conectado com as pessoas com quem trabalha, junto com a missão e a visão de sua organização?
Agora, registre sua pontuação. Se você respondeu sim:
7-10 vezes
Você está maximizando seu potencial e se divertindo ao longo do caminho. Você encontrou um ambiente que é complementar a quem você é, o que significa que você é capaz de ser seu verdadeiro eu e crescer para ser o melhor que pode ser.
Seu objetivo agora é não perder o ímpeto. Gaste tempo todas as semanas pensando em como você pode continuar motivando e desafiando a si mesmo. Seja para se inscrever em uma aula ou apresentar um projeto paralelo ao seu gerente, é bom manter suas habilidades em dia. Maximizar o seu potencial no trabalho não é diferente de outros hábitos como ir à academia ou cozinhar jantares saudáveis - você precisa criar tempo na sua agenda para garantir que ela se torne uma parte rotineira de sua vida.
4-6 vezes
Você está apenas maximizando parcialmente seu potencial. Você tem alguns dos principais ingredientes, mas há outros que estão faltando. Você pode não estar no ambiente certo, ou pode estar na companhia certa, mas no papel errado. Só você sabe qual é. Se for o primeiro, tome isso como um sinal para começar a procurar um emprego que seja mais adequado para você. Se é o último, pode haver uma oportunidade para você tomar as rédeas da sua carreira e reinventar como você trabalha em sua posição atual.
Para começar, seja proativo sobre reformular seu papel. Você pode fazer isso conversando com seu gerente sobre a possibilidade de mudar suas responsabilidades e assumir diferentes projetos - especificamente projetos que envolvem e energizam você. Deixe claro que você ainda está investido em seu trabalho, mas que gostaria de começar a trabalhar ativamente para adicionar ao seu conjunto de habilidades e desafiar a si mesmo regularmente.
Em segundo lugar, pense sobre os objetivos da organização em que você se encontra. Existem maneiras inovadoras de usar seus pontos fortes para ajudar a empresa a atingir essas metas? Existe uma habilidade que você gostaria de aprender e que você acha que resultaria na empresa atingir seus objetivos? Por exemplo, a empresa precisa atualizar seu site e você deseja trabalhar na codificação.
Identifique equipes e projetos com pouco pessoal e desafie-se a ajudar. Se você continuar batendo em becos sem saída nas suas tentativas de assumir projetos específicos, isso pode ser um sinal de que você não está mais na companhia certa.
0 a 3 vezes
Você está entediado, frustrado e não no emprego certo para maximizar seu potencial de carreira. Você provavelmente já sabe disso, mas não adquiriu a confiança necessária para fazer uma mudança. Você também pode não estar claro o que mais você pode fazer. A realidade é que você está investindo pelo menos oito horas por dia em algo que não está cumprindo sua alma ou envolvendo seu intelecto.
Sim, mudar de emprego pode ser difícil, mas ter um senso de envolvimento diário e excitação é o seu direito de nascimento e pode até mesmo ajudá-lo a viver mais. Encontre algum apoio, leve algum tempo para repensar sua estratégia de carreira e descubra por que você é apaixonado. (Ou se isso é muito clichê para você, siga este caminho)
Faça o que fizer, pare de aceitar uma carreira medíocre como a melhor que você pode fazer. Todo mundo tem algo a oferecer ao mundo, e o mundo precisa de mais pessoas engajadas e empolgadas com sua contribuição única.
