"Obter uma referência."
Essa é a primeira coisa que a maioria das pessoas dirá que você encontra uma posição que você ama em uma empresa onde você realmente conhece pessoas.
Afinal de contas, o emprego médio recebe muitos candidatos, e se você tiver um in, não há razão para não usá-lo. Mas o que acontece quando você pede um e acaba decidindo que você não quer a posição depois de tudo.
Você deve apenas ir MIA? Aja como se nunca tivesse acontecido? Não é como se você estivesse prejudicando sua conexão passando o show, certo? Não, a passagem não é um problema - mas não o acompanhamento é.
Aqui está o porquê:
1. Existem Agora Outras Pessoas Envolvidas Que Querem Atualizações
OK, claro. Você não vai demitir ninguém se de repente começar a ignorar as mensagens de acompanhamento do departamento de RH sobre a organização de uma entrevista. A menos que sua conexão seja um recrutador em tempo integral, as probabilidades são de que ele ou ela tenha se oferecido apenas para preencher um formulário ou dois e dizer à empresa: “Ei, este candidato não é louco e espero que você o entreviste”.
No entanto, mesmo que o trabalho dessa pessoa não seja de recrutamento, é provável que um gerente de contratação deseje saber qual é o negócio. Por mais estranho que possa parecer a recuar depois de pedir uma recomendação, há uma coisa que é muito pior: deixar sua conexão no escuro sobre o que você está pensando.
Se ela sabe que você está procurando em outro lugar, é fácil enviar e-mails para as pessoas envolvidas no processo de contratação e dar-lhes um aviso. Se essa pessoa não tem ideia, no entanto, você está fazendo um bom trabalho em fazê-la parecer mal na frente de seus colegas.
2. Você pode vir através de outro trabalho na empresa dessa pessoa no caminho
Então, agora você sabe que o fantasma de um encaminhamento em potencial não causa uma boa impressão em seus colegas, mas o que acontece quando você encontra outro emprego na empresa que parece muito mais interessante do que o primeiro?
Se a seção anterior deste artigo clicou em você, provavelmente você pode imaginar que seria incrivelmente desconfortável abordar essa pessoa com outra solicitação de referência. Quando você fica em silêncio depois de pedir a alguém para encaminhá-lo para um emprego, é natural que a pessoa pense: “Uau, por que eu deveria ajudar essa pessoa novamente? Tudo o que ela fez foi me deixar secar pela primeira vez - e agora meu chefe me faz almoçar sozinho em um armário de manutenção.
Essa última parte pode ser um pouco exagerada, mas quando se trata de fazer alguém parecer mal na frente de seus colegas, não se surpreenda se essa pessoa não estiver empolgada para ajudá-lo no caminho.
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3. Você precisará da ajuda dessa pessoa novamente de uma forma ou de outra
Mesmo para além dos papéis abertos na companhia de alguém, não posso lhe dizer quantas vezes me ofereci para ajudar alguém com um currículo e uma carta de apresentação depois de ser convidado - apenas para obter silêncio no rádio por alguns meses.
E é isso: quando alguém diz sim a um pedido de referência, ele está pronto para ajudá-lo. Deixá-lo no frio, sem informações sobre o que você está pensando, é incrivelmente frustrante. Então, na probabilidade de você precisar alcançá-lo novamente no futuro para outro favor, há uma boa chance de você obter uma dose saudável de silêncio de rádio.
E mesmo que ele seja gentil o suficiente para responder, a experiência de essencialmente ter você desaparecido após seu pedido inicial de encaminhamento (e ter que explicar a seus colegas de trabalho que nem todos seus amigos são flocos) provavelmente está presa em sua memória - e com toda a probabilidade, ele lhe dirá que ele "não tem tempo livre" para dar uma ajuda nesse segundo.
Ser encaminhado para um emprego é uma enorme vantagem que você nunca deve ter como certo. Mas aqui está a coisa: também é perfeitamente correto decidir em algum momento durante o processo de entrevista que você não está mais interessado no show.
Claro, pode parecer a pior coisa para fazer uma conexão, mas é ainda pior tomar a decisão e guardá-la para si mesmo. Muitas pessoas entendem como é difícil encontrar o emprego certo , e mesmo que a apresentação que eles fizeram não dê certo, eles não se importam tanto quanto você pensa.
A única vez que se torna um problema real, no entanto, é quando você fantasma sua referência. E a solução para evitar isso é simples - use seus dedos e envie-lhe um e-mail rápido sobre seu pensamento. Esses cinco minutos valerão a pena no futuro.
