Conselho: Quantas vezes você pediu, ansiava ou recebeu durante a sua vida? Você provavelmente teve muitas experiências de todos os três, e às vezes vem sem perguntar. O aconselhamento é uma parte essencial da jornada de uma carreira - algo que pode ser benéfico, mas, se não for usado com cautela, também pode ser absolutamente prejudicial.
Primeiro, por que é bom: Além da razão óbvia de obter informações potencialmente úteis, de acordo com um estudo conduzido pela Harvard Business School, você pode melhorar a percepção de outras pessoas ao pedir conselhos. A equipe de pesquisa, liderada por Alison Wood Brooks e seus colegas, escreve:
A busca de conselhos não é apenas benéfica para a disseminação de informações, mas também pode aumentar a percepção de competência para os conselheiros e fazer os conselheiros se sentirem afirmados… Ao falhar em buscar orientação, os indivíduos e suas organizações perdem oportunidades de compartilhar conhecimento e melhorar os resultados interpessoais. .
Agora, a má notícia. Há um aspecto crítico do conselho que você não pode ignorar - o conselho é o ponto de vista de outra pessoa. Frequentemente, presumimos que, se o doador é mais velho, mais bem-sucedido ou mais poderoso, ele sabe as respostas para o que estamos procurando, mas nem sempre é esse o caso. Como tal, seguir os conselhos de outra pessoa cegamente pode ser um assassino de carreira.
Aqui está um exemplo: Quando eu estava nos primeiros estágios da minha carreira, eu estava decidido a morar no exterior. Na época, eu estava trabalhando na Capital One como gerente de marketing e queria explorar a oportunidade de trabalhar na nova equipe internacional da empresa. Procurei os gerentes de contratação, reuni-me com os líderes que estavam no comando e apresentei o motivo pelo qual eu seria um ótimo complemento para a equipe.
Foi-me oferecido o emprego - trabalhando e morando na África do Sul por dois anos. Jamais esquecerei esse momento, enquanto pulei de alegria no meu cubo e liguei para meus pais. Eu estava pronto para sair em duas semanas.
Meu entusiasmo desapareceu rapidamente quando um dos meus mentores, uma mulher para quem eu havia trabalhado anteriormente, sentou-me e disse que se eu me mudasse para a África do Sul, seria o maior erro da minha vida. Eu realmente a admirava - ela era inteligente, uma grande líder e alguém que eu achava que tinha o meu melhor interesse no coração - mas quando ela disse as palavras, tudo em meu corpo rejeitou. Ela simplesmente não podia estar certa, meu eu de 25 anos sabia no fundo.
Se eu tivesse sido menos apaixonado pelo meu objetivo, poderia ter seguido o seu conselho. Mas não o fiz, e considero meus dois anos na África do Sul como uma das minhas principais experiências de vida. Esses dois anos foram a plataforma de lançamento de quase tudo o que estou fazendo hoje.
Jeff Bezos, CEO da Amazon, falou sobre uma história semelhante em seu discurso de bacharelado à classe de Princeton da Universidade de 2010. Na palestra, ele diz que antes de iniciar a Amazon, ele consultou seu chefe, alguém que ele realmente admirava. Seu chefe disse: "Isso soa como uma ótima idéia, mas seria uma idéia ainda melhor para alguém que já não tinha um bom emprego". Na época, Bezos estava trabalhando para ele em uma firma financeira em Nova York. . Bezos admirava tanto seu chefe que ele seguiu seu exemplo pensando nisso por mais 48 horas antes de desistir. No entanto, Bezos diz que, finalmente, ele tomou o caminho menos seguro para seguir sua paixão. Ele não aceitou o conselho, deixou o emprego e começou a Amazon.
Essas histórias têm um bom final - no entanto, pode ser fácil seguir os conselhos de alguém que você respeita, mesmo que isso não pareça certo em seu instinto. Então, qual é a melhor maneira de saber quais conselhos levar a sério e quais ignorar? Aqui estão três dicas.
1. Lembre-se de que o conselho vem das experiências ou expectativas de outra pessoa
Mesmo que o doador esteja fazendo um trabalho que você pode querer um dia, ele ou ela ainda não é você. Você sempre terá uma perspectiva única e um caminho único. Honre isso e aprenda com conselhos, mas não cometa o erro de tomar isso como regra. São apenas os pensamentos de outra pessoa.
No meu caso, meu mentor estava preocupado que a África do Sul fosse um lugar perigoso e achou que seria imprudente eu mudar para um país onde a taxa de criminalidade era muito alta. Embora estivesse posicionado como um conselho para mim, na realidade, ele se originou do fato de que o perigo era um problema para ela. Mas naquele momento da minha vida, não me importei. Sempre fui um candidato a aventura e, para mim, o risco valeu a pena.
2. Não faça as opiniões de alguém mais importante do que o seu
Mesmo que essa pessoa seja famosa ou particularmente bem-sucedida, certifique-se de não entregar mais poder do que ele ou ela merece. Você é o guia da sua vida e carreira, e deve colocar o conselho de outra pessoa em pé de igualdade como seus próprios instintos e pensamentos. Mesmo que seus pensamentos estejam em processo de formação, se você der mais peso à opinião de outra pessoa, você não terá a oportunidade de cultivar seu próprio pensamento.
3. Não tenha medo do fracasso
Você pode estar procurando o conselho dos outros porque acha que isso o ajudará a evitar o fracasso. E, embora mais informação possa ser uma coisa boa, considere que Jon Oringer, o CEO da Shutterstock, diz em seu discurso de formatura aos graduados em engenharia da Universidade de Columbia que o fracasso foi a chave para seu sucesso. Oringer não é o único que diz isso - confira esta lista de 50 citações inspiradoras para ajudá-lo a superar o medo do fracasso. Como você pode ver, o fracasso pode ser algo que você deve receber em sua busca pelo sucesso na carreira - algo que você não deve evitar a todo custo.
A conclusão? Peça e busque conselhos, mas não desvalorize sua própria perspectiva e instinto no processo. Aprenda o máximo que puder com aqueles que criaram seus próprios caminhos e quem você admira, mas saiba que sua jornada e sua carreira são suas e apenas suas.
