Recentemente, recebi um email de um amigo que morava no exterior:
Eu recebo esses tipos de e-mails com frequência, especialmente de colegas que estão tentando fazer a transição para casa depois de viver no exterior por alguns anos. Eles geralmente sentem que tiveram uma experiência de aprendizado tão poderosa, mas que nem sempre podem ser resumidos em um currículo ou jogados em um campo de elevador durante as entrevistas. E não são apenas expatriados que se sentem assim: também ouço estudantes que querem enquadrar seus programas de estudo no exterior de forma adequada e profissionais que têm muita experiência de trabalho internacional, mas que simplesmente não sabem como comercializá-los.
O núcleo do meu trabalho também ocorre normalmente enquanto estou viajando para o exterior e, com o tempo, aprendi a contextualizar as experiências globais e torná-las relevantes em casa. Embora o “World Explorer” talvez ainda não seja um título digno de um currículo, aqui estão algumas maneiras de tornar suas habilidades e experiências de viagem aplicáveis à sua carreira.
1. Não subestime sua experiência
Não posso dizer quantas vezes ouço amigos dizendo: “morei no exterior, mas estava apenas ensinando inglês”, ou “Ah, eu estava apenas fazendo voluntariado”. Mas se você estava gerenciando uma sala de aula cheia de crianças ou organizando programas, ambos os tipos de compromissos exigem preparação, resultados e um plano de metas e resultados de longo prazo. Por que menosprezar isso, ou sair que você não leva o seu tempo para o exterior a sério?
Em vez de dispensar seu trabalho, esteja confiante e saiba que sua percepção e suas experiências são valiosas. Seja qual for o seu trabalho, ele provavelmente teve alguma relevância para seus objetivos de carreira - então, pense nas principais experiências e realizações que podem se traduzir em posições futuras. Por exemplo, se você fosse um voluntário médico na Índia ou no Caribe, poderia trabalhar com casos únicos, como tuberculose, malária ou infecções parasitárias, doenças que você nunca encontraria normalmente nos Estados Unidos. Esse tipo de conhecimento e compreensão internacional pode oferecer novas perspectivas e contextos para trabalhar nos campos da medicina ou da saúde pública.
No seu currículo
Mesmo que você tenha trabalhado por um curto período ou tenha se voluntariado, coloque sua posição na seção “Experiência de trabalho” do seu currículo. Realce três ou quatro conquistas importantes em seus tópicos, usando uma linguagem clara e universal que os gerentes de contratação em seu campo entenderiam.
Em uma entrevista
Discuta seu tempo no exterior da mesma maneira que faria se tivesse a mesma experiência de trabalho nos Estados Unidos - descrevendo seus objetivos e conquistas e mostrando suas habilidades. Pense em suas duas maiores realizações e prepare pontos de conversa sobre eles para o gerente de contratação.
2. Identifique as habilidades que você usou na vida diária
Se você mora no exterior, é fácil esquecer que você está constantemente aprendendo e adquirindo novas habilidades, às vezes muito rapidamente. Você teve que aprender um idioma diferente ou estilo de negócios enquanto estava no exterior? Coisas básicas como negociar preços, navegar na burocracia ou organizar eventos ou reuniões são habilidades realmente importantes, e é muito interessante tê-las aprendido em um país diferente. Trabalhar em outra cultura e linguagem mostra grande força e flexibilidade - e você pode definitivamente usar isso para mostrar por que você é um ótimo candidato.
No seu currículo
Adicione uma seção de "Habilidades" ao seu currículo detalhando todas as habilidades especiais que você escolheu. Se você ganhou conhecimentos de idiomas, inclua-os em uma seção separada, listando cada idioma que você fala e seu nível de fluência.
Em uma entrevista
Discuta as habilidades que você adquiriu em sua vida diária e como você as aplicou ao seu trabalho. Melhor ainda, explique como você ainda usa as habilidades que aprendeu no exterior hoje - ou poderia usá-las em seu futuro local de trabalho.
3. Esteja preparado com anedotas (mas escolha-as com sabedoria)
Histórias e anedotas são uma ótima maneira de ilustrar seu crescimento e conquistas durante suas experiências - dizer que você sabe como planejar um currículo no Camboja é uma coisa, mas contar a história de como você ajudou seus alunos e professores a participar de concursos de redação e encontrar empregos usando essas habilidades em inglês realmente dão vida a ele.
Lembre-se, no entanto, que nem todas as experiências serão traduzidas. Embora todos tenhamos histórias engraçadas de viagem e falhas de comunicação, tente evitar qualquer coisa que possa fazer você parecer distante ou bobo, como o tempo em que toda a turma tirou fotos lindas de você (professora) em vez de fazer o dever de casa - ou a hora você tentou uísque de cobra. E antes de contar uma história, verifique se você está dando ao seu público o contexto adequado e pode seguir o ponto.
No seu currículo
Se faz sentido para os trabalhos que você está aplicando, tente usar anedotas breves e relevantes que exibem suas habilidades e capacidades em sua carta. Enquadre a sua experiência de uma maneira que mostre a sua entrega (por exemplo, "Minha experiência em captação de recursos foi lançada quando eu angari mais de US $ 2.000 para uma nova escola na aldeia em que eu estava trabalhando"). Apenas certifique-se de que é um lead-in para as habilidades que você tem e não o conteúdo completo de sua carta.
Em uma entrevista
Prepare alguns exemplos de suas experiências que sejam interessantes e não exijam muito contexto para explicar ao entrevistador. Certifique-se de que você pode resumir essas histórias em um minuto ou menos.
4. Vincule o global e o local
Pense em quais eventos atuais, questões globais ou políticas locais são relevantes para sua experiência internacional e como isso se relaciona com sua trajetória de carreira em casa. Por exemplo, talvez você tenha visto como as operações de uma grande empresa multinacional funcionaram em outro país enquanto esteve no exterior ou talvez haja um vínculo entre iniciativas de fabricação em seu país de origem e o país em que você estava trabalhando. Essa é uma ótima maneira de mostrar como sua experiência traduz (e o que você traz para a tabela acima de outros candidatos), então onde você pode fazer essas conexões, faça!
No seu currículo
Realce todas as iniciativas de redação, palestras ou acompanhamento que você lançou quando voltou para casa e inclua associações culturais, clubes ou sociedades com as quais você é afiliado e que tenham um foco internacional. Organizações como o Rotary Club, a Anistia Internacional EUA, a Oxfam ou a Fundação das Nações Unidas oferecem questões e oportunidades diretas baseadas no país para se envolver.
Em uma entrevista
Discuta como o seu trabalho no exterior se relaciona com o seu trabalho em casa e relacione seu trabalho com os problemas atuais, ou compartilhe como seu tempo no exterior lhe deu a perspectiva de considerar os principais problemas globais sob uma nova luz. Use exemplos de inovação, uso de recursos e financiamento que você tenha tentado no campo (sejam eles sucessos ou fracassos) para discutir seu foco e seu conjunto de habilidades. Quais estratégias funcionaram para você no exterior, como elas poderiam ter sucesso em casa?
A experiência internacional não deve ser um obstáculo em sua busca de emprego - na verdade, pode destacar suas habilidades e pontos fortes únicos e dar a você uma vantagem extra na procura de emprego. Dependendo de como você comercializa sua experiência, você pode se destacar da multidão, adicionar uma nova perspectiva e mostrar como sua valiosa perspectiva internacional faz de você a pessoa certa para o trabalho.
