Quantas vezes você já disse que não pode acreditar que é setembro? E depois passou por sua lista mental de tudo o que você disse que realizaria este ano em janeiro e sentiu-se resignado com o fato de que esses agora terão que ser os objetivos de 2018?
Bem, antes de você cancelar o ano, tenho boas notícias para você. E a boa notícia é que ainda há muito o que fazer para definir e alcançar um novo objetivo de carreira até o final do ano!
Aqui estão quatro etapas que te levarão até onde você quer estar:
1. Documente seu objetivo
Seu objetivo pode ser obter uma promoção com sua empresa atual. Ou você pode querer um novo começo em um novo trabalho. Ou talvez você só queira aprender uma nova habilidade.
Seja o que for que você queira fazer neste ano, comece sintonizando o que todos ao seu redor estão trabalhando agora. Não, esqueça seus objetivos e concentre-se em você mesmo. Afinal, só porque Jaime quer uma promoção, não significa que é o que você deveria querer.
Quando estiver focado em você , escreva seu objetivo em algum lugar que você verá muito. Um lembrete no espelho do banheiro, um lembrete no telefone, uma tatuagem na mão - o que você sabe que funcionará melhor.
Por exemplo, no ano passado, eu permaneci no topo da minha meta definindo um evento de calendário para 31 de dezembro e criando lembretes mensais para o primeiro dia de cada mês. Isso pode parecer bobo (e talvez até um pouco chato), mas realmente me manteve no topo das coisas.
2. Crie um plano de jogo
Claro, escolher e documentar seu objetivo é o primeiro passo. Mas se você quiser alcançá-lo até o final do ano, você precisará criar um plano de jogo com metas menores ao longo do caminho. Isso não apenas lhe dará uma imagem mais clara do que precisa ser feito, mas também que a conclusão de tarefas menores ao longo do caminho o motivará a continuar trabalhando em direção ao seu objetivo maior.
OK, agora vamos ser específicos!
Se você quiser uma promoção
Faça uma autoavaliação das suas habilidades atuais. Isso pode significar comparar suas conquistas com o que sua descrição original do trabalho exige. Se você não conseguir colocar as mãos nessa descrição, revise seus três últimos projetos e seja honesto consigo mesmo sobre o que deu certo e o que não deu certo.
Em seguida, compare sua lista com uma descrição da função que você deseja encontrar e identifique as áreas em que você precisa crescer. Depois de fazer isso, organize uma reunião com seu gerente para analisar sua pesquisa e discutir o que mais você precisa fazer ou saber para qualificar-se para um novo título.
Se você deseja encontrar um novo emprego
Existem alguns caminhos que você terá aqui. Se você quiser fazer uma mudança de carreira, faça uma pesquisa sobre os tipos de papéis que você deve procurar, bem como sobre as habilidades que você precisa aprender para que isso aconteça. Passe o resto do ano aprendendo essas habilidades e tomando café com as pessoas em seu novo campo.
Agora, se você está procurando um novo começo em uma função semelhante, comece a procurar por essas aberturas. Ao mesmo tempo, você vai querer atualizar seu currículo, atualizar seu LinkedIn e começar a se preparar para entrevistas.
Não importa em qual caminho você esteja, você realmente precisa entrar em contato com sua rede depois de concluir essa etapa e informar as pessoas que está procurando. Eles podem não ter nada para você agora, mas você ficará surpreso com quantas pessoas sinceramente querem dizer quando dizem que ficarão de olho em você.
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Se você quer aprender uma nova habilidade
Existem muitas maneiras de fazer isso, desde a leitura até a aula. Mas a minha maneira favorita é chegar a conexões que você sabe que dominam a habilidade. Convide-os para uma reunião de café e, em seguida, documente seus conselhos e leve a sério quando você mergulhar em aprendê-lo.
3. Encontre pessoas que você confia para mantê-lo responsável
Sou um grande fã de criar lembretes de calendário e alertas de smartphone quando tenho uma meta a alcançar. Mas essas coisas digitais não podem tocar você no ombro quando você está relaxando. E quando você precisa de um chute na calça, não há nada tão eficaz quanto um ser humano real para mantê-lo responsável.
Encontre uma ou duas pessoas para ajudá-lo a permanecer no caminho certo, mas facilite para elas. Por exemplo, você pode criar um documento do Google com seu plano detalhado e atribuir datas de vencimento para cada item de ação. Isso dará aos seus parceiros de responsabilidade uma ideia muito mais clara do que você espera realizar e como eles podem ajudá-lo a chegar lá.
4. Esteja aberto para mudar
Mesmo depois de você ter feito todo esse trabalho, as coisas provavelmente mudarão. Por isso, mantenha-se atualizado sobre as últimas novidades da sua empresa e do seu setor. Você pode achar que um turno da empresa exige que você ajuste um pouco seu plano. Ou, problemas em sua vida pessoal podem exigir mais tempo do que você pensava inicialmente. Ou você pode descobrir que a habilidade que você quer aprender levará um ano inteiro.
Nada disso significa que você não pode conseguir algo incrível até o final de dezembro. Mas sim que você tem a liberdade de mudar de marcha quando necessário.
Como você pode ver, é possível conseguir mais uma grande vitória na carreira este ano. A melhor parte? Mesmo que você não atinja o seu objetivo original, apenas iniciar este processo ajudará você a se sentir mais bem-sucedido e a colocá-lo no caminho certo para aumentar sua carreira no início do ano que vem.
