Nossa missão aqui no The Muse é simples: ajudá-lo a encontrar o emprego dos seus sonhos. Então, não há nada que amamos mais do que ouvir sobre isso quando você ama!
Hoje, conversamos com Emily Hall, especialista sênior em aquisição de talentos na DexYP. Ela estava procurando um emprego que a desafiasse e a ajudasse a crescer, e trabalhar na DexYP verificou todas essas caixas, além de outras.
Leia abaixo para saber mais sobre sua história, então confira os escritórios da DexYP e veja como você pode conseguir um novo e grande show.
Conte-nos sobre você!
Eu estive em Recursos Humanos e Suporte ao Cliente por oito anos, focando especificamente no recrutamento corporativo nos últimos quatro anos.
Na faculdade, me formei em psicologia e fui abençoado por encontrar uma carreira que me permita utilizar esse conhecimento. Adoro poder incorporar o que aprendi sobre a leitura de pessoas e a compreensão dos impulsos e motivadores das pessoas em meu trabalho. Eu também adoro poder ouvir a alegria nas vozes das pessoas quando elas descobrem que estamos estendendo uma oferta - é uma emoção total!
O que você faz como especialista sênior em aquisição de talentos?
Eu trabalho de perto com nossos gerentes de vendas para encontrar os melhores funcionários de vendas para dar suporte a clientes existentes e novos. Eu pesquiso vários canais, como o Indeed e o LinkedIn, por indivíduos talentosos, bem como por candidatos que solicitam nossos papéis diretamente. Eu também entrevisto candidatos qualificados e atuo como um elo de ligação entre o candidato e os gerentes de contratação à medida que movemos as pessoas através dos processos de triagem, entrevista, contratação e integração.
O que você estava fazendo antes de conseguir seu novo emprego?
Eu era um recrutador corporativo para uma empresa menor em Dallas, no setor de comunicações colaborativas e AV / VTC (Audio Video / Video Tele-Conferencing).
O que você estava procurando em um emprego?
Eu estava procurando ser desafiado, assim como oportunidades de crescimento e desenvolvimento, uma equipe de apoio e a chance de trabalhar com um grupo de pessoas que realmente acreditavam e gostavam do que estavam fazendo.
O que a maioria das pessoas acharia surpreendente em trabalhar na DexYP?
Recentemente adquirimos nosso maior concorrente, o Yellow Pages, então há muito reconhecimento de nome da empresa em relação ao DexYP. Após a venda, muitas pessoas assumem que agora somos as Páginas Amarelas, operando exclusivamente no mundo dos anúncios de catálogo telefônico, o que não é totalmente preciso. Estamos passando por um momento incrivelmente empolgante de crescimento e inovação - ainda mantemos nossa mão no marketing de impressão, mas nos concentramos mais em soluções inovadoras de marketing digital.
Na DexYP, nossa paixão é salvar as pequenas empresas locais, em parceria com elas, para serem competitivas em seus mercados regionais. Fazemos isso desenvolvendo soluções inovadoras e colocando representantes de vendas apaixonados e trabalhadores e especialistas de suporte em relações de trabalho com nossos maravilhosos clientes. Nós literalmente colocamos soluções de marketing na palma das mãos dos donos de empresas.
Saiba mais sobre como trabalhar na DexYP
Qual é a sua parte favorita até agora sobre trabalhar na DexYP?
As pessoas - todas as pessoas com quem tenho contato estão energizadas e empolgadas para fazer parte da DexYP, nosso crescimento, e servir e salvar as pequenas e médias empresas do país. Há um senso de camaradagem entre os funcionários de todos os departamentos e regiões que não podem ser superados - estou realmente ansioso para estar no escritório toda semana!
Existe alguma coisa do Muse que te ajudou em sua busca de emprego?
Descobri que a cultura de uma empresa pode ser verdadeiramente exemplificada no The Muse. Você tem uma impressão muito mais forte e autêntica sobre como é trabalhar em uma empresa nos perfis do The Muse do que em outros sites profissionais.
Os perfis do Muse também me permitiram “conhecer” vários funcionários antes de entrevistá-los, e isso me deixou ainda mais empolgado com a oportunidade.
Que conselho você daria para alguém que quer um emprego como o seu?
Pense fora da caixa e seja criativo. Olhe para papéis que estão dentro de sua casa do leme, mas que podem estar em um setor totalmente novo, ou procure por um papel diferente dentro do seu setor atual.
Pode soar como um clichê ou resposta pré-embalada, mas você realmente tem que ser você mesmo, e permanecer fiel a quem você é, enquanto passa pela busca de emprego e processo de candidatura. Simplesmente permitir que seus pontos fortes e experiências brilhem naturalmente irá percorrer um longo caminho em uma entrevista.
