Você está morrendo de vontade de dizer ao seu cliente favorito o quanto gostaria de trabalhar para sua empresa. Mas seu chefe e seu cliente fazem ioga juntos. Certamente eles falariam.
Seu amigo que foi demitido há dois meses acabou de fazer um novo show incrível. Um recrutador a encontrou via LinkedIn e notou que ela estava qualificada e atualmente disponível.
Então, o que você faz quando está empregado com lucro, ainda assim morrendo para conseguir um papel mais interessante, mais lucrativo ou mais satisfatório? Como você deixa claro aos principais influenciadores que você está “aberto a oportunidades” sem se dedicar aos seus colegas ou, pior ainda, ao seu chefe?
Pense "A Arte do Allure".
Assim como você pode usar métodos sutis, mas intencionais, para atrair um pretendente romântico, você pode usar a versão profissional dessas mesmas técnicas para atrair recrutadores ou outros tomadores de decisões corporativas - sem que seu chefe descubra o que você está fazendo. Considere estes:
1. Sugestão de que você está disponível
Sugestões sutis podem ajudar muito, e seu resumo no LinkedIn é um lugar perfeito para começar. Embora você não possa sair e anunciar que está procurando (como fez o seu amigo que foi demitido), é possível apresentar um apelo à ação no resumo que incentiva as pessoas a entrar em contato com você e fornece uma maneira muito fácil de fazer isso. só isso.
Exemplo: “Sou fascinado por tudo que é marketing digital e gosto de conhecer pessoas que pensam da mesma maneira. Sinta-se à vontade para entrar em contato comigo em [email protected] ”.
Como recrutador, quando vejo que alguém está apresentando seu endereço de e-mail no resumo, presumo que ele esteja aberto para ser contatado sobre oportunidades de emprego.
(Aqui estão mais quatro elementos de um ótimo resumo do LinkedIn.)
2. Seja Interessado
Todo mundo - e eu quero dizer todo mundo - gosta de sentir que seu trabalho é importante e seus esforços estão sendo notados. Use isso para sua vantagem. Aborde as pessoas que você acha que podem influenciar sua próxima carreira de forma genuína, parece curiosa e faz com que elas se sintam importantes. Faça perguntas ponderadas sobre suas próprias carreiras e contribuições, de uma forma que sugira que você está sinceramente interessado em seu trabalho, não procurando algo deles.
Ao construir um relacionamento com aqueles que podem ser benéficos para o seu crescimento, você pode ter a oportunidade, ao longo do tempo, de revelar seus objetivos e interesses específicos de sua carreira - com menos risco de que eles o denunciem ao seu empregador.
3. Convenientemente Aparecer em Todos os Lugares Certo
Lembre-se no ensino médio quando você acabou de "passar" pelo armário da sua paixão no momento exato em que ele chegou todos os dias? Coincidência? Claro que não. Você tinha aquele valor para o milissegundo. ("Oh, hiiiiii.")
Faça o mesmo agora, menos os armários. Descubra onde os influenciadores em sua indústria se encontram - tanto online quanto pessoalmente. Talvez seja um encontro regular através da sua associação profissional, talvez um grupo do LinkedIn ou TweetChat. Onde quer que eles se reunam, considere parar, pesar ou dizer olá de tempos em tempos. Quanto mais você conseguir entrar no radar de pessoas que importam para o crescimento de sua carreira, melhor.
4. Guarde algumas das boas coisas para mais tarde
Compartilhar cada coisa sobre você em um primeiro encontro não é atraente, é estranho. Um princípio semelhante se aplica quando você está atualizando seu perfil do LinkedIn como um meio de seduzir silenciosamente os outros. Se você fizer um zilhão de atualizações de uma só vez - especialmente se você fizer isso sem desligar suas Transmissões de Atividade - alguém com quem você trabalha vai notar. E eles vão se perguntar o que está acontecendo.
Se você está atualizando seu perfil com a esperança de se posicionar como aberto a novas oportunidades, pense seriamente em editar em etapas. Guarde algumas das coisas boas para depois, para que você não se destaque como um candidato a emprego óbvio.
Não é simples manter simultaneamente um emprego enquanto explora secretamente os outros, mas se você tiver algum tempo para atrair estrategicamente os influenciadores, você pode simplesmente escolher “o primeiro”.
