Indico quer pessoas apaixonadas.
Lançada há dois anos, a empresa está fornecendo a todos os desenvolvedores, independentemente da experiência, ferramentas rápidas, fáceis de usar, remotamente acessíveis e produtivas.
E você não precisa de um PhD em aprendizado de máquina para aplicar.
“O candidato ideal será tão apaixonado quanto nós em fazer uma mudança e levar aprendizado de máquina para todos”, diz Diana Yuan, COO e co-fundadora.
Se você tem essa motivação, indico está feliz em ensinar-lhe as habilidades técnicas e conhecimentos necessários.
Você também vai ensinar a empresa algumas coisas. Como o indico está em seus estágios iniciais, os funcionários têm muito a dizer sobre moldar a cultura e o futuro da tecnologia. Eles estão tomando decisões sobre coisas como estilo de gerenciamento, estrutura e tradições indicadas.
Por exemplo, a desenvolvedora Annie Carlson adora a estrutura flexível do indico. Ela gosta de dormir, então ela não chega ao escritório até as 11 da manhã. “Eu gosto que geralmente estou trabalhando para fazer as coisas - não para completar horas por semana”, diz ela. "Isso me faz investir no que estou fazendo."
Um aspecto do indico que não está em debate?
“Somos abertos, honestos e transparentes, e nosso estilo de gerenciamento enfatiza esses três fatores”, explica Yuan.
Parece ótimo para nós. Para saber mais sobre indico, confira seus escritórios e solicite um emprego.
