Nos últimos 365 dias, você percorreu um longo caminho profissionalmente: aprendeu novas habilidades, passou por novas experiências, estabeleceu novas metas e realizou novas coisas.
Sua rede não deveria saber sobre todas essas mudanças?
Agora, há muitas maneiras de informar as pessoas sobre o que aconteceu em seu grande ano. Você pode agendar um número obsceno de reuniões de café e conversar individualmente. Você poderia escrever uma publicação do LinkedIn. Você poderia enviar todos eles um boletim informativo.
Mas nós pensamos que algo tão grande poderia justificar algo um pouco diferente. Por isso, estamos propondo a criação de um relatório anual pessoal, na forma de um site ou outra experiência on-line, que compartilhe seus momentos de maior orgulho do ano que está atrás de você e defina algumas de suas grandes metas para o próximo ano.
Soa intimidante? Eu criei meu próprio relatório anual para testá-lo, e eu vou guiá-lo passo a passo.
Por que fazê-lo
A maioria das empresas cria relatórios anuais para compartilhar as realizações da empresa com funcionários, investidores e outras partes interessadas, mas nos últimos anos, tornou-se cada vez mais comum que as marcas as tornem tão divertidas que são compartilhadas pela web em geral. Eles se tornam não apenas uma maneira de relatar dados, mas uma ferramenta de marketing. (Confira alguns dos nossos favoritos de Warby Parker, Kickstarter e caridade: água para inspiração.)
Da mesma forma, a criação de um site atraente de suas realizações facilita o compartilhamento das informações com sua rede em vez de reuniões individuais, mais divertido de ler do que um post ou e-mail social e, finalmente, torna-se algo que pode elevar sua marca pessoal nos próximos anos.
Primeiro, e mais obviamente, é uma maneira divertida de lembrar a todos as coisas incríveis que você fez ou ajudá-los a aprender algo novo sobre você. É claro, você deve se lembrar que consertou mais bugs do que qualquer outro desenvolvedor por quatro meses seguidos, mas a maioria de suas conexões não será (supondo que eles soubessem disso em primeiro lugar).
Você também dará às conexões inativas um motivo para se aproximar, seja para elogiá-lo em uma conquista, seja um voluntário para ajudar em um projeto ou perguntar se deseja se encontrar.
Além disso, se você procura emprego, isso criará algumas bases para o sucesso. Quando sua rede sabe exatamente o que você está fazendo, é muito mais provável que o encaminhem para uma posição, faça uma introdução importante ou ofereça um emprego para você. E ao contratar gerentes e recrutadores do Google para você ou verificar seu perfil no LinkedIn, ver seu relatório anual fará com que você se destaque entre um mar de candidatos.
O que incluir
Agora que você está vendido sobre o porquê , vamos falar sobre o quê .
Muito do que você pode incluir em seu relatório dependerá de sua função ou setor específico, mas aqui estão algumas ideias para você começar:
- Suas maiores vitórias
- Objetivos pessoais ou profissionais que você alcançou
- Habilidades que você adquiriu
- Novos conceitos que você aprendeu
- Novas responsabilidades que você assumiu
- Projetos paralelos em que você está trabalhando
- Eventos notáveis (mudar de emprego, mudar, conseguir uma promoção, iniciar um novo negócio, etc.)
- Lições aprendidas
- Objetivos para o novo ano
Depois de fazer uma lista de todas as conquistas e eventos que você pode lembrar, volte à revisão de desempenho do meio do ano, notas de feedback e atualizações de status do LinkedIn para ver se há alguma coisa que você perdeu - ou pergunte ao seu mentor, chefe ou colegas de trabalho para sugestões.
Ao anotar o que você quer cobrir, tome nota de duas coisas:
Realizações Você Pode Amarrar Números Para
Adicionar dados pode, definitivamente, dar um impulso aos seus materiais de busca de emprego, e também vale para o seu relatório de fim de ano. Rápido, o que parece mais impressionante: “atingir as metas de vendas” ou “exceder as metas de vendas em 25% 4 trimestres consecutivos”? Isso foi o que eu pensei.
Agora, você pode ter que ser criativo com base em suas obrigações de trabalho, mas não importa o que você faça, certamente haverá algo para quantificar. (Aqui estão algumas idéias para aqueles de nós que não trabalham com números.) Por exemplo, eu incluí aproximações de quantos artigos eu escrevi por semana e quantas palavras eu escrevi no ano inteiro. E dependendo da sua indústria, não tenha medo de adicionar um pouco de personalidade! Eu também incluí, “Consumido 100 sanduíches de falafel” e “Fiz amizade com aproximadamente 30 motoristas da Uber”.
