Do México à Coréia: como é trabalhar ao redor do mundo

Nós todos experimentamos como é para as mulheres trabalhar em um local de trabalho ocidental, mas em todo o mundo, as questões e expectativas para as mulheres variam imensamente. Em muitas culturas, as mulheres ainda não são consideradas iguais. Em outros, eles enfrentam tudo, desde lidar com pressões até beber demais com seus associados, até aprender a ativar o encanto (ou a fúria) para realizar seu trabalho.

Recentemente, tive a oportunidade de entrevistar seis profissionais globais sobre os desafios únicos que enfrentam vivendo e trabalhando no exterior. Se você está pensando em trabalhar em outro país - ou já se perguntou como é -, leia as histórias (muitas vezes surpreendentes) e a sabedoria que eles adquiriram para navegar em território desconhecido.

Na Coréia: Bow, depois Beba

No local de trabalho coreano, a idade e a classificação são fortemente respeitadas. Os trabalhadores mais jovens devem se curvar e seguir as ordens de qualquer pessoa que seja mais velha que eles. Essa segregação por idade muitas vezes dificulta que os funcionários mais jovens façam suas opiniões ouvidas.

Jantares de empresas são comuns e obrigatórios em conglomerados coreanos - e nesse ambiente, chefes coreanos podem pressionar seus empregados a beberem grandes quantidades de vinho de arroz ou cerveja, que é usado como um método para fazer com que os trabalhadores se sintam mais próximos. não estão contentes com a cultura da empresa que bebe pesado - mas essa atmosfera está mudando lentamente à medida que mais mulheres entram no mercado de trabalho.

No México: aprenda a nadar

Passei meus primeiros dois meses no México à beira de uma úlcera enquanto lutava para exercer minha própria ética de trabalho em um ambiente que corria contra tudo o que eu conhecia dos Estados Unidos. As aulas e as reuniões não precisam começar na hora certa. Os eventos não precisam ser atendidos com perfeição. Um almoço de duas horas apreciado na presença de outros não é perda de tempo; é um grampo social do dia. Cumprir e despedir-se individualmente de todos os seus colegas de trabalho com um beijo e um caloroso "Como você está?" É necessário - mesmo se ele matar os primeiros e os últimos 10 minutos de uma reunião.

Concentrar-se nas diferenças, na verdade, torna o observador diferente. Parei de olhar para a piscina, observando as pessoas de onde me sentia segura e entrei. Nadar na água com meus colegas é muito mais interessante.

Na Bulgária: mantenha sua posição para fazer as coisas

Na Bulgária, os serviços serão lentos, contra-intuitivos ou francamente inúteis, e quando você está fora, pode se tornar um desafio fazer as pessoas que não o conhecem pessoalmente levá-lo a sério. Se você é considerado sem importância (os indicadores visíveis são ser jovem, ser mulher, educada, trabalhar para alguma organização inédita), muitas vezes você será tratado como uma reflexão tardia. Você não tem direitos ou privilégios automáticos. Você tem que ganhá-los por swagger.

Acho que nada funciona melhor para superar tais barreiras patriarcais do que a arrogância de aço, a obstinada insistência e a teimosia da obstinação. Em suma, faça um incômodo de si mesmo. Diga coisas como "Não pretenda levar este tom de voz comigo, ou você vai se arrepender das conseqüências" em um banco e, de repente, você será tratado como um cliente VIP. Ou: "Eu continuarei a ligar para você e manter sua linha ocupada até que você faça o que eu quero que você faça." Funciona como um encanto, porque as pessoas são pegas de surpresa pela dissonância entre suas expectativas e seu poder de fogo real.

No Paquistão: fazendo malabarismos com o trabalho dos cinco

Na minha experiência na maioria dos locais de trabalho, uma pessoa é contratada para fazer o trabalho de cinco pessoas. Então, as pessoas aqui no setor privado estão sobrecarregadas (não no setor público - onde normalmente uma pessoa não faz o trabalho de nem metade de uma). Terminar o dia às 6 da tarde não é comum para a maioria das pessoas da classe trabalhadora de colarinho branco.

Como mulher no setor corporativo, aprendi cedo a lição de que, para se estabelecer como um profissional forte, você precisa parecer mais forte e mais inteligente do que os homens com quem trabalha. Então, tem sido um "desempenho" para mim encontrar e manter meu lugar como um igual no ambiente social corporativo

Como fotógrafo no Paquistão, ainda tenho que trabalhar mais para entender a cultura. Tenho notado o desconforto inicial dos meus sujeitos quando me vêem (especialmente quando fotografei músicos folclóricos de Peshawar e outras áreas do norte), mas no final das contas, tanto no mundo corporativo quanto no artístico, tudo depende de quão confortável você está em sua própria pele e como você está confiante como profissional. Suaviza vieses e más experiências. Se você se trata objetivamente, os outros também acabarão.

No Japão: cante alto e orgulhoso

No Japão, ser tímido geralmente funciona a seu favor, o que me convém muito bem. A timidez surge como uma sensação de humildade, um traço valorizado. Mas quando você sai com colegas de trabalho depois do trabalho (o que realmente não é "depois do trabalho", mas uma extensão do trabalho) e a oportunidade aparece, cante o karaokê.

Não importa se você tem uma boa voz. Não importa qual música você escolheu. Não importa se alguém está prestando atenção - porque provavelmente não são muito. O importante é que você faça isso com uma atitude positiva e um sorriso no rosto. Os japoneses vêem o karaokê como uma maneira de se divertir e aliviar o estresse. Ser brincalhão e disposto a participar da diversão faz com que você seja do grupo. Você pode pensar que cantar na frente de colegas de trabalho faria você se destacar mais, mas cantando você está se juntando à multidão. Recusar-se a fazê-lo faz você parecer distante. Para ganhar pontos extras, cante um dueto com seu chefe!