Você sabe que os estágios podem ser uma ótima maneira de obter alguma experiência prática, fazer novos contatos e aprender sobre o que você quer (e não quer) em um trabalho. Mas aqui está um segredo: os estágios podem se transformar em empregos em tempo integral também.
Se você causar uma ótima impressão, construir um relacionamento forte com seus colegas de trabalho e se tornar parte integrante da equipe, você terá um grande interesse, se e quando uma posição de tempo integral se abrir.
Então, como você se torna o tipo de estagiário que é contratado? O segredo é se concentrar nesses três atributos.
1. Seja Confiável
Supondo que você ainda esteja na escola, seu estágio é apenas uma das muitas coisas em que você está envolvido - junto com a classe, o voluntariado, as organizações escolares, sua vida social e tudo mais. Mas, enquanto você está no escritório, você precisa tratá-lo como se fosse sua principal prioridade.
Se você cumprir um prazo porque está estudando ou cheirando a festa da noite anterior, vai imediatamente dar a impressão de que não está falando sério sobre o trabalho. Por outro lado, se você trabalhar duro para superar as expectativas e mostrar que é confiável, ganhará o respeito de seu chefe e colegas de trabalho e comprovará que tem o necessário para ser um funcionário.
Como fazer isso:
Aparece todos os dias a horas (ou cedo!). Se surgir alguma coisa (e por algo, queremos dizer intoxicação alimentar ou um funeral, não estarmos cansados), dê aos seus colegas o máximo de atenção possível e ofereça-se para passar algum tempo extra mais tarde.
Preste muita atenção aos detalhes importantes e cumpra os prazos. Esteja preparado para reuniões, acompanhe todos os projetos em que está trabalhando e faça anotações sobre tudo o que está acontecendo no escritório, seja ou não tecnicamente sua função. Você quer que seus colegas de trabalho saibam que podem confiar em você para acompanhar o que está acontecendo ao seu redor.
Faça o seu trabalho bem. Quando alguém lhe dá uma tarefa para trabalhar, não só você deve terminá-lo completamente e no prazo, você deve entregar um produto que é ainda melhor do que o seu supervisor esperado. Adicione informações extras e úteis, certifique-se de que esteja formatado de forma impecável - você não quer que seu chefe sinta que precisa verificar o seu trabalho de forma ortográfica - e faça um pouco mais de trabalho para se preparar para responder a qualquer pergunta antecipada.
2. Mostrar Potencial
Durante o estágio, você provavelmente terá momentos em que está se perguntando: Como essa tarefa servil vai mostrar meus talentos e me ajudar a progredir? Você também terá momentos em que você pensa: “ Oh não - eu nunca fiz isso antes, como eu deveria fazer isso?
Aqui está o que você precisa lembrar: Mostrando potencial não significa fazer lobby para obter apenas atribuições de alto perfil e também não significa ser perfeito. Faça tudo o que for solicitado para fazer bem (trivial ou não), faça perguntas quando precisar de ajuda e, ao longo de tudo, mostre que está animado para continuar aprendendo e fazendo mais. Ao longo do seu estágio, você quer que seu empregador veja que você é capaz de continuar crescendo, aprendendo e assumindo novas coisas.
Como fazer isso:
Estar ansioso para aprender sobre a indústria e a empresa mostrará que você está falando sério sobre um futuro em seu escritório. Faça perguntas, ofereça-se para participar de reuniões com diferentes departamentos e mostre interesse em diferentes caminhos de trabalho dentro do departamento e da empresa.
Continuamente se esforce para assumir novas coisas. Depois de completar uma tarefa, peça a chance de concluir a próxima etapa do projeto - ou até mesmo ver até o final. Você vai provar que é capaz de mais do que o básico.
Como estagiário, você não sabe tudo, o que significa que você cometerá um erro em algum momento. Tudo bem, contanto que você aprenda com isso. Admita o que deu errado, pergunte a uma colega de trabalho como ela lidaria com a situação e conselhos sobre como avançar. Quando a mesma coisa surgir no futuro, prove que você ouviu e aprendeu lidando melhor com isso.
3. Torne-se Indispensável
Em última análise, a chave para conseguir um emprego em tempo integral é fazer com que seus colegas de trabalho sintam que não saberiam o que fazer sem você. Isso é importante não apenas durante o seu estágio, mas também pelo resto da sua carreira. Se o seu empregador não consegue imaginar a vida sem você, você terá muito mais probabilidade de ter sucesso em sua empresa - e muito menos probabilidade de ser atingido durante uma rodada de demissões. Então, além de ser confiável e mostrar potencial para mais, mostre aos seus empregadores que não há mais ninguém que possa preencher seu papel.
Como fazer isso:
Crie um lugar para si mesmo no escritório, assumindo projetos independentes ou concentrando-se em uma área específica de especialização que está faltando ou sub-representada em seu escritório. Por exemplo, se você é ótimo em mídias sociais em um escritório onde seus colegas são inexperientes ou simplesmente não têm tempo para fazê-lo, ofereça-se para gerenciar e aumentar as contas sociais da empresa.
Prove que você é flexível e disposto a ajudar. Se alguém estiver diante de um prazo, ofereça-se para tirar algo de seu prato, mesmo que isso não tenha nada a ver com seus deveres internos. Se você for capaz de gerenciar seus deveres regulares, além de ajudar continuamente os outros, você se tornará um procurador no escritório.
Oferecer novas ideias. É fácil para um estagiário ficar em segundo plano, mas, quando for apropriado, não tenha medo de compartilhar seus pensamentos em reuniões. Em breve, seus colegas de trabalho apreciarão o quanto você precisa contribuir.
Trabalhando duro, tornando-se um parceiro de equipe confiável e mostrando seu potencial para assumir mais, você se colocará no caminho de ir de estagiário de verão para funcionário em tempo integral - e esse é um ótimo lugar para estar.
Para mais nesta série, confira: Semana de estágio
