Eu sou um usuário de longa data do Facebook, e embora as minhas razões para estar nele e as formas como eu o uso evoluíram ao longo dos anos, eu nunca tinha realmente considerado isso por suas ofertas de rede até recentemente. É para isso que o LinkedIn é, e para uma extensão menor, mas possivelmente mais singular, o Twitter. Então, quando o meu editor sugeriu que eu investigasse grupos profissionais de FB e visse o que estava lá fora, eu concordei imediatamente. Fiquei intrigado em possivelmente descobrir um novo mundo excitante entre todas as fotos de casamento, atualizações da vida pessoal e memes. Poderia ser possível que isso pudesse ajudar na minha carreira - e não apenas me distrair disso quando fui marcado em uma foto?
Começando
Minha pesquisa começou em meu próprio escritório, e fiquei feliz em descobrir que alguns dos meus colegas tinham experiências que estavam abertos a discutir. Erin Greenawald, editora sênior do Branded Content aqui no The Muse, me ajudou a começar convidando-me para alguns grupos fechados aos quais ela pertence (Dreamers // Doers e NYC Tech Ladies) e depois sentando comigo para conversar sobre ela. envolvimento profissional com eles.
Quando Greenawald mencionou como seus grupos servem como uma grande saída de crowdsourcing, eu tive um momento de “aha!”. Mais e mais ultimamente, estou me encontrando usando meu status para obter respostas para tudo, desde artigos que estou escrevendo para recomendações de restaurantes locais. Apenas recentemente, eu fiz uma ligação perguntando quem estaria disposto a falar comigo sobre uma peça que eu estava escrevendo sobre planejamento de casamento enquanto você está no relógio. Imaginei, juntamente com algumas idéias óbvias (checando idéias de configuração de mesa), que eu receberia algumas dicas menos conhecidas e inteligentes para multitarefa do evento potencialmente incômodo, tudo isso enquanto continuo sendo um funcionário produtivo. Em vez disso, ouvi grilos - a menos que você queira contar minha tia, que não era exatamente o meu público-alvo.
Uma nova rede
Os grupos basicamente mudaram a maneira como Greenawald usava o popular meio de comunicação social. Além do crowdsourcing, Greenawald as utiliza para fins de networking. Como um editor de conteúdo de marca, que é um campo em rápido crescimento, ainda que relativamente novo na seita editorial, Greenawald aprecia o encontro com outros editores de conteúdo patrocinados. Um café da manhã recente para editores de marca que Greenawald aprendeu através de um post de um membro da Dreamers // Doers foi uma ótima maneira para ela se conectar com pessoas em sua indústria fazendo coisas semelhantes. Ela pode chamar a si mesma de introvertida, mas colocando-se lá fora e conhecendo novas pessoas, ela já é um sucesso em rede.
Mas o crowd-sourcing e os encontros presenciais não são as únicas coisas a oferecer. Alguns grupos oferecem fóruns para perguntas abertas, por isso, se você está louco para aprender sobre uma nova indústria ou sobre como fazer uma mudança de carreira, esse pode ser um bom lugar para começar. Outros grupos são destinados a candidatos a emprego. Para muitos que procuram trabalho freelance, aproveitar uma oportunidade de trabalho é uma benção, e o principal - ou mesmo o único - motivo para se juntar a uma dessas comunidades. Separe trabalhos suficientes através das chamadas, e você está no caminho certo para construir um currículo forte.
Na verdade, como muitos desses grupos são privados, você pode ver sua credibilidade aumentar aos olhos de potenciais empregadores se for membro de uma dessas listas pequenas e exclusivas.
Possibilidades de busca de emprego e além
O editor de vídeos da Muse, Daniel Zana, falou sobre sua experiência pré-Muse, encontrando trabalho remunerado através de vários grupos de TV e montagem de filmes: NY TV People, Edit Suite Stories e The Avid Editors do Facebook (para citar apenas alguns dos grupos) que existem nesta indústria). Além de achar os grupos úteis para a realização de shows freelance de curta duração, Zana apreciava o crédito que advinha de ser parte de um grupo estabelecido. Às vezes, quando você está em busca de emprego, pode ajudar nomear soltar uma organização que as pessoas da indústria reconhecerão.
Uma das coisas legais sobre isso (além do grande número delas, que podem, admito, ser esmagadora) é como há algo para todos. Não importa em qual setor de trabalho você esteja ou esteja na carreira em que esteja ou interessado em explorar de novo, aposto que está lá fora.
O membro do One Muse, James Mayr, que criou um jogo de cartas no ano passado com a ajuda de uma campanha do Kickstarter, procurou grupos profissionais do Facebook para informações de design e marketing sobre como criar e vender jogos de tabuleiro / cartas. Ele não precisava necessariamente encontrar alguém tomando café e não estava procurando oportunidades de emprego; seu modus operandi estava obtendo detalhes sobre um assunto muito específico. Segundo ele, cada um dos grupos (Game Designers Guild, Tabletop Art Design, Tabletop Kickstarters) tem alguns milhares de membros, embora “a maioria das pessoas”, observa ele, “eu inclusive, seja geralmente um observador passivo”. mas eles estão aprendendo enquanto rolam e lêem. Mayr diz que “os grupos servem como excelentes recursos para responder a todas as perguntas com opiniões profissionais, mas não há muita comunidade além disso”.
Criação Comunitária
Essa ideia de comunidade, no entanto, é absolutamente dependente do grupo como eu a entendo. Se você quer apenas algumas respostas para perguntas sobre os regulamentos do jogo de tabuleiro nos EUA, você provavelmente não está em busca da camaradagem e vínculo que são inerentes ao NYC Tech Ladies. A fundadora desse grupo, Allison Esposito, criou o espaço on-line em grande parte devido à falta de comunidade. Esposito aponta que, como a tecnologia ainda é um campo dominado por homens, muitas vezes as mulheres que trabalham na indústria são a única mulher em sua equipe. Elas “não estão cercadas de mulheres suficientes no trabalho”, diz Esposito, reconhecendo que os homens podem ser ótimos… os relacionamentos com as mulheres são tão valiosos ”. Membros da NYC Tech Ladies ajudaram uns aos outros a encontrar emprego e até formaram amizades fora do espaço da carreira. “Na verdade, sou um super introvertido e nunca pensei em administrar um grupo de rede, mas é tão bom conectar pessoas”, admite Esposito.
Eu me perguntava sobre o grupo privado versus público. Não é algo sobre convidar apenas sugerir uma certa exclusividade? Um tipo de camarilha? Essa não é a intenção de Esposito, e depois de ouvir seu raciocínio sobre a configuração de privacidade do grupo - "Eu não quero ser excludente, é apenas que eu quero manter o grupo relevante" - eu entendi que este é provavelmente o caso para muitos os fundadores ou administradores.
Detalhes da associação
Se você encontrar um grupo que deseja participar e não estiver aberto ao público, terá algumas opções. Primeiro, eu recomendaria perguntar por aí. Meu editor me convidou para o grupo Binders Full of Women Writers, e essa é uma que eu provavelmente teria tido dificuldade em conseguir ingressos sem ela: Depois de ser convidada, fui marcada em um post dirigido a novos membros recentes. Ele explicou as políticas da organização e afirmou claramente que, para continuar como membro do grupo, eu deveria responder ao post marcado com a afirmação de que eu entendia os regulamentos e os padrões.
Em segundo lugar, se perguntar por aí não termina com muitas ligações, você pode realmente encontrá-los sozinho. Quando você está na sua página principal, clica em "Grupos" no menu à esquerda. Como você provavelmente sabe, se você é atualmente um membro de algum, eles aparecerão aqui em forma de lista. Este é também o lugar onde você pode procurar por aqueles que se alinham com seus interesses. Com base na sua atividade e comportamento no Facebook, você verá opções sugeridas, locais e até mesmo aquelas em que seus amigos estão envolvidos.
Se há algo que você ache especialmente convincente e parece pequeno (os números variam muito, mas o The Fetch, um grupo envolvendo curadoria de eventos em todo o mundo, onde as pessoas costumam compartilhar artigos, tem aproximadamente 200 membros; em contraste, o Dreamers // Doers tem 2000), você pode querer enviar uma mensagem personalizada para o coordenador ou administrador, se você puder descobrir quem é, pesquisando na página principal. Se você não puder obter essas informações da página pública limitada do grupo, tente entrar em contato com um de seus membros por meio de uma mensagem privada no Facebook. Você nunca sabe quando pode se conectar com alguém que possa ajudar.
Depois de encontrar um ou dois grupos que atendam às suas necessidades de rede e de carreira, seu próximo passo é entrar na conversa. Isso não significa que você deixe isso se transformar em um tempo ruim. Greenawald diz que leva uma hora ou mais uma vez por semana para escanear os feeds de seu grupo e conferir as últimas. Você precisa ver o que se aplica a você - seja uma pergunta aberta com uma tonelada de comentários de membros ou um café da manhã na quinta-feira com pessoas da indústria.
Para Esposito, no entanto, o componente off-line em chave: "Em pessoa, você faz uma conexão que é muito mais duradoura, quase não há substituto para isso." O primeiro encontro de NYC Tech Ladies de Esposito incluiu aproximadamente 15 pessoas. A lista está atualmente em cerca de 300, o que é bastante impressionante. E nesse tamanho, há muitas oportunidades para causar uma boa impressão. Os contatos que você encontra por meio dessa rede aparentemente casual e divertida podem acabar sendo indispensáveis para você, enquanto constrói sua carreira, troca de emprego e avança em seu caminho para o sucesso.
Como na maioria das coisas, os grupos profissionais do Facebook não vão segurar sua mão ou lhe dar uma oportunidade em uma bandeja de prata. Você vai sair daquilo que você coloca nele.
