Um amigo meu ligou outro dia, em pânico que a mudança estava em andamento em seu escritório e que ela estava prestes a ser demitida. "Eu realmente não sei o que eu faria", disse ela. "Eu estaria tão, tão ferrado."
Eu comecei a falar com ela através de alguns passos de ação possíveis, o que me fez pensar sobre o meu tempo trabalhando em relações públicas e eventos. Uma das tarefas do nosso departamento era criar e manter um “plano de emergência”: Basicamente, se houvesse alguma crise - um incêndio ou terremoto (bem-vindo a LA), um susto de saúde, até mesmo uma mudança de última hora em um evento local ou palestrante - tínhamos tudo no lugar para entrar em ação de maneira organizada e simplificada. Nós atualizamos trimestralmente, e enquanto nós sempre pensamos que fazer era uma dor, era um salva-vidas absoluto quando precisávamos.
O mesmo tipo de preparação, eu acho, é incrivelmente valioso para sua carreira. Uma crise, como ser demitido ou ter sua empresa falida, não é algo que você queira pensar, mas se isso acontecesse, você não preferiria ter um plano de ação pronto para ser executado pessoa louca tentando conseguir alguém para contratá-lo?
Isso foi o que eu pensei. Então, siga o meu antigo manual de relações públicas e comece a criar seu próprio Plano de Emergência de Carreira. Aqui está o que você precisa.
Um resumo atualizado e perfil do LinkedIn
Eu sei - atualizar seu currículo não é divertido quando você está procurando um emprego, então quando você não está, é fácil afastá-lo. Mas há uma abundância de boas razões para mantê-lo atualizado o tempo todo, não menos do que é que ele estará pronto para ir, caso o pior aconteça. (Aqui estão mais alguns.)
Uma ótima maneira de fazer isso é reservar uma meia hora a cada trimestre para atualizar suas realizações e habilidades. Se você receber um ótimo feedback do cliente, finalizar um projeto incrível ou atingir um grande objetivo, arquive-o em uma "pasta virtual" na caixa de entrada ou na área de trabalho e terá um local fácil de usar quando precisar fazer atualizações .
Uma lista contínua de empresas dos sonhos
Quando se trata de procura de emprego, sempre recomendamos a qualidade (aprimorando algumas empresas que você sabe que vai fazer você feliz) versus quantidade (enviando seu currículo para cada abertura que está remotamente relacionada ao que você faz). Então, é uma boa idéia começar a compilar sua lista de empresas dos sonhos muito antes de você precisar. Crie uma planilha com suas empresas favoritas, seus sites, quaisquer contatos que você tenha lá e - alerta de economia de tempo - links para as páginas de seus trabalhos. Ou, para um passo ainda mais fácil, comece a favorecer algumas de suas principais empresas no The Muse.
Um email pronto para enviar
Uma das técnicas mais eficazes de busca de emprego no planeta é alistar sua rede em sua pesquisa, dizendo-lhes exatamente o que você está procurando e facilitando a transmissão de seu currículo e oportunidades. Especialmente se você foi dispensado de um emprego, seus amigos e contatos estão dispostos a ajudá-lo - você só precisa dizer a eles o que precisa.
Então, tenha algum tipo de email pronto para decolar para qualquer pessoa que esteja disposta a ajudar no caso de uma emergência. Para algumas idéias sobre exatamente como fazer isso, confira "Como alguns amigos e uma planilha simples me ajudaram a terra meu emprego de sonho" e "'Ajude-me a encontrar um emprego' e-mails para enviar para sua rede."
Basicamente, você vai querer ter um modelo aproximado pronto, então se chegar a hora, você pode apenas atualizar a cópia e clicar em "enviar". É claro que, para que essa estratégia seja eficaz, é necessário que você também tenha:
Uma rede gerenciada regularmente
Você não pode simplesmente cair do nada e pedir aos seus contatos para ajudá-lo (bem, você pode, mas você provavelmente não obteria grandes resultados). Por isso, se ainda não o fez, torne-se uma prioridade acompanhar a sua rede. Certifique-se de estar conectado a todos que você conhece profissionalmente no LinkedIn ou mantenha um grupo de contatos ou uma planilha separada com seus principais contatos.
E fique em contato! Faça questão de entrar em contato com seus contatos periodicamente, mesmo que sejam coisas pequenas, como retweetar o trabalho deles, cumprimentá-los em um ótimo artigo ou promoção recente, ou convidá-los para tomar café ou bebidas de vez em quando. (Aqui estão mais algumas idéias.) No mínimo, faça uma lista das 10-15 pessoas que poderiam ser mais úteis em sua busca de emprego em potencial, e priorize manter relacionamentos com elas.
Um plano de saída do cubículo
Já vi pessoas serem “reestruturadas fora de posições” - com instruções para desocupar as instalações no mesmo dia. Não é exatamente ideal se você tiver arquivos, documentos, amostras de trabalho e fotos salvos em seu computador de trabalho por dois anos.
Então, faça questão de, trimestralmente, coletar qualquer coisa que você queira (e que suas políticas de emprego lhe permitam) - amostras de trabalho, contatos importantes salvos em seu telefone comercial, processos ou documentos que você criou - e faça backup deles em um computador pessoal.
Um plano B
Já pensou em consultoria, freelancer ou venda de antiguidades reformadas na Etsy? Talvez você não tenha tempo para isso agora, mas vale a pena elaborar um plano de como isso seria - os serviços ou produtos que você ofereceria, os preços aproximados, como se venderia para possíveis clientes. Especialmente se você estiver em um papel de nível mais alto ou muito especializado, isso pode ser uma ótima alternativa enquanto você procura essa próxima grande coisa em tempo integral. Ou não, você pode achar que o empreendedorismo é o caminho para você! Na mesma nota, talvez o passo mais importante seja saber:
Sua carreira não negociável
Pergunte a alguém que foi demitido: é fácil entrar em pânico e ser tentado a aceitar o primeiro emprego. E pergunte a qualquer pessoa que tenha feito isso: na melhor das hipóteses, você não vai adorar e, na pior das hipóteses, estará procurando emprego novamente daqui a seis meses.
Então, vale a pena passar pelo processo de identificação de sua carreira não-negociável - o que você absolutamente deve ter em um emprego - para que você não seja tentado a pular em algo que não esteja certo. Veja como fazer isso.
Ninguém quer planejar o pior (acredite, criar e manter uma árvore telefônica abrangente para todos na organização não era minha parte favorita do trabalho). Mas isso acontece, e a melhor maneira de impedi-lo de mantê-lo aquém é ter um plano de ação. Passe uma hora ou mais a cada trimestre pegando seus patos em uma fileira, e você se sentirá preparado, não importando o tipo de soco que você fizer.
