Quando eu estava me candidatando a trabalhos editoriais, eu queria desesperadamente mostrar todas as coisas que tinha escrito. Claro, alguns aplicativos pediram para escrever amostras. Mas muitos não, e eu tive que me perguntar - não estava compartilhando meu trabalho me impedindo de conseguir emprego?
Então, como a história se passa (se você ler o título deste artigo, é claro), decidi vincular minhas páginas de portfólio e autor ao meu currículo.
Mas, claro, eu não tinha certeza se isso era algo que eu poderia ou deveria fazer. E eu fiz mesmo certo? E a grande questão que eu tinha era: os gerentes de contratação gostam e olham para eles?
Então, entrei em contato com o treinador de carreira do Muse e especialista em busca de emprego, Clayton Wert, por seus pensamentos. Por sorte, eu estava claro:
É aceitável usar links em seu currículo, carta de apresentação ou qualquer outra forma de formulário de emprego - supondo que você esteja enviando links on-line. Acredito que 90% dos aplicativos estejam on-line agora, e você deve adicionar links ao seu portfólio, à sua página do LinkedIn e possivelmente mais, dependendo da sua indústria e do tipo de trabalho que você fez. É melhor colocar o máximo possível quando se candidata a empregos, porque a atenção é tudo na procura de emprego.
Wert, que trabalha principalmente no setor de tecnologia, diz que é essencial mostrar seu trabalho se você é engenheiro: “É imperativo que um empregador ou recrutador saiba que você construiu vários projetos e que eles podem clicar com facilidade para e a partir deles em seu currículo, carta de apresentação, portfólio, etc. ”Mas isso não significa que não seja importante também para outros campos - editorial, produção, marketing, relações públicas, design, entre outros. Até mesmo os webinars ou palestras de que você participou fazem por vezes uma inclusão. E, como sugere Wert, é útil que alguém liste o LinkedIn se ele contiver mais informações úteis.
O mais importante é vincular seu trabalho mais orgulhoso e melhor, assim como os projetos mais relevantes para o papel que você está aplicando.
Mas é importante notar como você está apresentando seus links. Como a fonte ou o formato do seu currículo (também conhecido como doc ou PDF), esse elemento é crucial não apenas para atrair a atenção de um gerente de contratação e facilitar a navegação no aplicativo, mas também para parecer polido e profissional.
Wert diz: “Ao incluir links, você deve criar hiperlinks nos links de seus materiais. Isso significa que, em vez da longa cadeia de URL, deve ser um hiperlink. Se você estiver indo pessoalmente para uma entrevista, ou se estiver em um evento de networking onde você trouxe seu currículo, a alternativa deve ser o URL inteiro escrito - mas eu recomendaria ficar longe disso para um formato mais limpo .
Por exemplo, aqui está um antes e depois do meu currículo:
Com isso, provavelmente é inteligente reduzir e personalizar seu URL do LinkedIn e garantir que seu site tenha um nome de domínio apropriado. Bit.ly também é um excelente recurso para encurtar links longos.
Se você está com dificuldades para decidir o que incluir ou se tem uma variedade de trabalhos que deseja mostrar, considere condensá-los em um portfólio ou site pessoal e incluir esse link. Não espalhe a página com uma abundância de links - nenhum recrutador abrirá todos eles.
Onde você deve colocá-los? Wert sugere que você “coloque seus links no cabeçalho ou ao lado de suas informações de contato”. Dito isso, se eles se aplicam a um trabalho específico ou destacam parte do trabalho que você fez em empresas anteriores, também pode colocá-los sob o cabeçalho dessa função como meu currículo acima.
Por fim, verifique se você realmente pode clicar neles. Faça o download do seu currículo e peça a um amigo que o teste para ter certeza.
Assim como suas balas de currículo e sua lista de conquistas em sua carta de apresentação, os links são outra ótima maneira de mostrar seu potencial e conhecimento - e há pouco risco em adicioná-los ao seu aplicativo. Mas, como qualquer outro aspecto de sua busca de emprego, certifique-se de que ele seja profissional, relevante e apresente a melhor imagem de você.
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