Não muito tempo atrás, eu conheci uma mulher que me disse que ela esperou para começar a procurar um novo emprego até depois que ela conseguiu uma promoção e mudança de título (de editor associado para editor). Na hora em que estávamos conversando, ela fez sua primeira entrevista. Embora não terrivelmente infeliz em seu papel atual, ela estava pronta para seguir em frente. "Eu provavelmente teria feito isso mais cedo", ela confidenciou, "mas eu estava envergonhada pelo meu cargo."
Eu balancei a cabeça ansiosamente enquanto ela explicava que não estava confortável em se candidatar a papéis, desde que o sócio fosse parte de seu título, e assim permaneceu. Agora, promoção na mão - ou no papel, por assim dizer - ela estava preparada para olhar para frente e abraçar uma nova oportunidade, tendo abandonado o rótulo que acreditava que a fazia soar muito nova para os papéis para os quais se sentia qualificada.
Eu fiquei fascinado. Faz todo o sentido, claro. Como você pode seguir em frente se seu título atual sugere que você não tem as qualificações para o próximo passo, mesmo que, digamos, você tenha anos de experiência e possa muito bem ter um título de nível “superior” se não for extenuante? circunstâncias como o orçamento da sua empresa ou a estrutura da equipe? A sua única opção é aguardar ansiosamente pela promoção antes de começar a explorar outras oportunidades?
Não definitivamente NÃO. Você sempre tem opções, e se você está nessa situação, você provavelmente se fez as seguintes perguntas: Você pode falsificar seu título em seu currículo? Embelezar seu papel para ser visto como um candidato mais desejável? Tome cuidado para explicar sua posição ao gerente de contratação? Entrei em contato com o Mestre Carreira Coach Bruce Eckfeldt, que tinha algumas palavras maravilhosas de sabedoria sobre o que você pode e não pode fazer.
Se você está no ponto em sua carreira, quando você poderia facilmente ter o próximo título, o que quer que seja em sua indústria ou campo, Eckfeldt incentiva você a esclarecer sua posição em seu currículo. Então, talvez você tenha trabalhado como assistente de produção por três anos, mas a verdade é que você é a equipe de produção da sua empresa.
Você se reporta ao diretor, sim, mas coordena toda a produção interna, e você se moveu muito além de ajudar alguém que nem é engraçado. Mas, seja qual for o motivo, você está preso ao título de nível de entrada com o qual você chegou (mesmo que o seu salário definitivamente não tenha permanecido o mesmo), e você está preocupado se colocar esse papel de som júnior em seu currículo, você só será elegível para funções que fossem apropriadas quando estivesse começando. Você aprendeu muito desde então e é muito mais qualificado do que seu título real sugere.
Há uma ótima maneira de navegar nesta situação desafiadora sem ser desonesta. Em vez de colocar o assistente de produção em seu currículo, você coloca “Nome da Empresa - Equipe de Produção - 3 Anos”. “Você sempre pode editar para obter clareza e comunicação, desde que não esteja enganando ou deturpando seu histórico ou experiência”, explica Eckfeldt. .
Se esse tipo de esclarecimento lhe der uma entrevista, você terá muitas oportunidades para explicar como começou na empresa, como o papel e as responsabilidades evoluíram e que, por causa do orçamento / protocolo / qualquer coisa da organização, você nunca recebeu um título. mudar durante o seu mandato lá. Em seu currículo, “concentre-se nas responsabilidades e realizações e diminua a ênfase nos títulos”, aconselha Eckfeldt. E lembre-se de que seu currículo é apenas uma parte do processo de procura de emprego.
Dito isto, porque é importante, você quer errar do lado da cautela com as informações que você inclui. Se o departamento de recursos humanos de uma empresa telefonar para seus empregadores atuais ou antigos para confirmar seu histórico de trabalho, ele geralmente procura duas coisas: suas datas de emprego e seu título, tornando uma boa ideia colocar um nome de cargo que não foi realmente agraciado com você.
Em vez disso, faça seu currículo sobre o que você fez e o que é capaz de fazer - evite destacar seu título se estiver preocupado com a possibilidade de acabar com a corrida antes mesmo de ter a chance de se vestir para o corrida.
Mas, para evitar lidar com essa questão, lembre-se de que há mais a negociar do que dinheiro. E há mais de uma revisão anual do que um grande aumento de gordura. Apesar de ser oferecido uma promoção na forma de título e nada em salário pode ser desmoralizante, pense em como o título elevado poderia ajudá-lo a avançar para coisas maiores e melhores.
E se a sua análise de desempenho anual ocorrer e você receber um pequeno aumento, mas nada mais (de novo!), Não tenha vergonha de procurar um título que descreva com mais precisão o que você está fazendo, especialmente se for o caso. Tenha orgulho e não se envergonhe.
