Com a competição existente em todos os campos imagináveis hoje em dia, esculpir o seu próprio nicho pode ser um bom trabalho. A indústria de desenvolvimento de aplicativos móveis, que era considerada exclusiva há alguns anos, também ficou saturada de desenvolvedores cada vez mais ambiciosos que querem entrar todos os dias e deixar sua marca no mercado. Sendo assim, como você consegue o trabalho de desenvolvedor que deseja? O primeiro passo que você pode dar para encontrar o emprego dos seus sonhos é um resumo de sonho com o qual você pode ajudar seus possíveis empregadores. Este artigo traz uma seção de instruções detalhada sobre a escrita de currículo do desenvolvedor.
Dificuldade: Fácil
Tempo requerido: Algumas horas
Veja como:
- Certifique-se de fornecer todos os detalhes sobre suas habilidades de desenvolvedor de aplicativos, experiência anterior, postagens anteriormente mantidas e assim por diante e também defina uma lista de recomendações que você recebeu, como e quando aplicável. Lembre-se de que as “Habilidades” devem ter prioridade, pois é isso que seus potenciais empregadores estarão realmente procurando.
- Embora seja importante que você liste suas qualificações acadêmicas, saiba que ele não ocupará o primeiro lugar em seus bio-dados, a menos que você esteja trabalhando em algum tipo de área superespecializada. O desenvolvimento de aplicativos para dispositivos móveis é algo dinâmico e está sempre mudando. Assim, o seu certificado de faculdade anterior não vai realmente segurar a água. Na verdade, muitos gerentes de contratação preferem ver isso como a última guia da sua lista.
- Dê todos os detalhes sobre seu histórico de trabalho anterior. Isso é uma espécie de espada de dois gumes. Se você tem ficado muito tempo em uma empresa de TI em particular, seu potencial empregador pode perceber isso como falta de dinamismo ou eficiência de sua parte. Por outro lado, se você listar muitos empregos de curto prazo, pode parecer que você não tem lealdade para com qualquer empresa em particular. Liste seu histórico de trabalho e forneça detalhes claros de seus trabalhos anteriores de desenvolvimento de curto prazo, explicando por que eles tiveram vida curta.
- Normalmente, um currículo contém uma seção de resumo e uma seção de objetivo. O resumo não tem utilidade prática neste setor. Uma declaração como “10 anos de experiência em desenvolvimento de aplicativos móveis” não indica de forma alguma sua especialidade. Mesmo o objetivo pode não encontrar um lugar no seu currículo se você estiver apenas procurando por um cargo “atualizado” no seu trabalho. Naturalmente, você pode incluir o objetivo caso esteja procurando alterar as faixas e quiser saber mais sobre um aspecto diferente do desenvolvimento de aplicativos para dispositivos móveis, programação e assim por diante.
- Nunca inclua aspectos como etnia, nacionalidade, religião, estado civil, orientação sexual no currículo do desenvolvedor. Os gerentes de contratação nunca se sentem à vontade com essas perguntas e também é considerado ilegal na maioria dos países discriminar com base nesses problemas. Essa e outras informações provavelmente podem ser compartilhadas depois que você é contratado e geralmente se sentem à vontade com seu novo empregador.
- Certifique-se de que seus dados biológicos são bem formatados e fáceis para os olhos. Use uma fonte comumente usada por todos os dispositivos de computação. As melhores escolhas seriam Times Roman, Verdana, Arial, Helvetica ou Calibri. Tente evitar fontes extravagantes o máximo possível. Além disso, espaço seu documento para que ele não pareça lotado. Lembre-se, a legibilidade é de extrema importância aqui.
- O tamanho ideal do seu currículo deve ser entre 2 e 4 páginas. Tente evitar tornar seus dados biológicos mais longos ou mais curtos que esse padrão. Claro, caso você seja do tipo que trabalha em projetos de curto prazo, seu currículo pode acabar ficando mais longo. Ele funcionará a seu favor se você puder demonstrar um aumento de responsabilidade em cada trabalho subsequente - isso impressionaria seu potencial empregador. Faça o que fizer, faça com que você inclua todas as informações relevantes, mantendo-as concisas.
- Revele seu conhecimento de certas tecnologias incomuns e menos usadas. Embora seja importante poder trabalhar com tecnologias predominantes, linguagens e tecnologias de programação incomuns oferecem uma vantagem extra em relação a outros concorrentes.
Dicas:
- Verifique seu documento por erros ortográficos e gramaticais antes de enviá-lo para a empresa contratante. Caso contrário, poderia "soletrar" desastre para você!
- Tente fazer com que seu desenvolvedor retome uma leitura interessante para contratar empresas. Ofereça ao potencial empregador algo extraordinário - dê ao seu currículo uma voz diferente. Isso fará com que você se destaque do resto da multidão.
- Vincule sua experiência às suas habilidades. Por exemplo, se você listou a linguagem C # como sua especialidade, liste também a experiência de trabalho com C #. Caso contrário, seu currículo não impressionará a empresa contratante.
- Não tenha medo de revelar o seu lado nerd através do seu currículo. Ao listar todas as suas conquistas, faça a empresa contratante ver essa faísca especial em você. Liste suas habilidades exclusivas de programação ou marketing. Deixe seu amor pelo seu artesanato brilhar através de seu currículo.
- Inclua outros interesses e hobbies no currículo do desenvolvedor, somente se eles forem relevantes de alguma forma para a sua esfera de trabalho. Por exemplo, você pode ser um viciado em viagens. Mas se você também desenvolveu um aplicativo de rastreamento ou registro de localização que fosse de alguma forma diferente dos outros no mercado, inclua isso também.
