Sua busca de emprego está se arrastando - e continua - e nada parece estar clicando. Você está enviando um grande número de aplicativos, e ninguém está chamando você para uma entrevista. Ou você está fazendo muitas entrevistas, mas nunca recebe uma oferta.
É desanimador e você pode ficar tentado a desistir, porque o que você está fazendo não está funcionando. Mas em vez de jogar a toalha, confira essas nove dicas para agitar sua rotina: elas poderiam fazer a diferença.
1. Volte para a prancheta de desenho
Em seu artigo Como se inscrever para um número menor de trabalhos , a escritora de musa Kristen Walker compartilha a regra “'nove de dez'.” A idéia é que você só se aplica a trabalhos que você goste o suficiente para classificar como um nove, em uma escala de 10 pontos.
Dessa forma, você pode redirecionar a energia que está gastando aplicando para posições que você está apenas ligeiramente interessado em quem você realmente quer. Isso lhe dará mais tempo para pesquisar empresas, personalizar aplicativos e preparar e acompanhar durante cada estágio do processo. Isso deve eliminar a sensação de futilidade de que seus currículos não estão indo a lugar nenhum.
2. Revisitar o básico
Talvez você tenha feito um bom trabalho ao focar sua pesquisa, mas ainda não está vendo os resultados desejados. O próximo passo é verificar novamente os fundamentos. Você está seguindo as instruções para um T? Você está revisando todos os seus materiais do seu currículo para a sua carta de apresentação?
Eu sei que não é justo, mas erros ortográficos e erros de digitação podem contar contra você. Assim, você pode digitar incorretamente o nome do gerente de contratação ou enviar um currículo de várias páginas. Não apenas assuma que seus materiais estão prontos, leia-os e leia-os novamente.
3. Fale com um amigo
Não é fácil editar sua própria carta de apresentação. Um segundo conjunto de olhos é sempre preferível. Então, peça a outra pessoa para ver sua inscrição (melhor ainda se for alguém na indústria que você está se candidatando).
Amigos não são ótimos editores, eles também são uma parte vital da sua rede. Conhece alguém que trabalha no seu emprego dos sonhos? Peça-lhe para colocar uma boa palavra para você, ou pelo menos, se ele tem alguma informação privilegiada sobre a apresentação de um pedido de sucesso.
4. Peça Feedback
Talvez você esteja recebendo entrevistas, mas em um certo ponto você fica parado - todas as vezes. Nesse caso, a melhor pessoa a ser consultada pode ser o gerente de contratação que acabou de abatê-lo. Quando você pede feedback, você pode nem sempre obter informações úteis, mas você pode aprender algo sobre como você está saindo que o ajudará em futuros processos de contratação.
Pode ser estressante, mas você realmente não tem nada a perder, e você pode ganhar muito.
5. Consulte um profissional
Talvez o entrevistador não tenha ajudado, seus amigos têm suas próprias opiniões sobre se você deve deixar sua boa posição e gostaria de receber conselhos de especialistas de um terceiro imparcial. Você deve definitivamente considerar o agendamento de uma sessão com um coach de carreira.
Desde discutir a busca de emprego e estratégia de networking, até ajudá-lo a revisar seu currículo e perfil do LinkedIn, a motivação e a experiência dos coaches de carreira estão ajudando você a ter sucesso.
6. Atualize seus perfis de mídia social
Falando do LinkedIn, quando foi a última vez que você se registrou no seu perfil? Você mantém o significado de separar tempo para reformá-lo - mas, então, nunca faz? Ótima notícia: você pode atualizá-lo em apenas 30 minutos! (Aqui estão mais algumas ótimas dicas para escrever um resumo destacado e explicá-lo além de seus currículos.)
Enquanto você faz isso, certifique-se de que todos os seus perfis de mídia social mostram o melhor de você, excluindo as postagens inflamatórias, verificando novamente suas configurações de privacidade e verificando se há maneiras significativas de interagir com outras pessoas.
7. Estenda a mão para alguém novo
Em cinco maneiras, o Twitter pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos de carreira , a escritora do Muse, Lily Herman, discute como usar o site para encontrar trabalho, ser notado e interagir com novas pessoas. Se você está mais inclinado à rede on-line ou off-line, pode ser que você esteja se limitando aos mesmos círculos e ao mesmo escopo de informações.
Com a sua clareza sobre o que você gostaria de fazer, seu currículo livre de erros e páginas sociais impressionantes, você está preparado para falar com alguém novo sobre suas aspirações profissionais - então faça.
8. Estique para fora da sua zona de conforto
Depois de ter tomado o tempo para se certificar de que todos os seus materiais são perfeitos, é fácil ficar preso em uma rotina. Por exemplo, você tem o seu modelo básico de carta de apresentação no bloqueio, então agora você está praticamente apenas trocando nomes de empresas e detalhes relevantes. Ou você ensaiou as histórias que você contará em entrevistas, e você diz as mesmas a cada vez. Ou você decidiu que vai se conectar através de um determinado site, evento ou grupo profissional e é para lá que você vai, de novo e de novo.
A rotina é boa - a menos que não esteja funcionando para você. O que você tem a perder assumindo um risco? Se você sempre jogar pelo seguro, tente uma dessas aberturas de carta. Ou considere um currículo criativo. Faça algo para agitar as coisas.
9. Faça uma pausa
Burnout não acontece apenas no trabalho, isso acontece na busca também. Olhar o tempo todo, durante qualquer momento livre que você tenha, não é sustentável - especialmente se sua busca estiver se arrastando.
Eu sei que você não quer perder nenhuma oportunidade, e eu não estou sugerindo que você pare de olhar completamente. Mas tente encontrar uma maneira de equilibrar as coisas. Se você está dedicando todo o tempo que passou anteriormente com os amigos e em passatempos para vasculhar a internet para listar, mude para uma divisão 50-50. Afastar-se da sua aplicação pode lhe dar uma perspectiva muito necessária para que você possa ver uma nova maneira de fazer as coisas.
Uma das coisas mais difíceis na procura de emprego é que você não pode fazer isso acontecer de uma determinada maneira, em uma determinada linha do tempo. Mas isso não significa que você tem que sentar e esperar. Experimente os nove movimentos acima para ver se você não consegue solucionar seu processo de contratação e ver melhores resultados.
