Durante anos, pensei que meu chamado profissional estava trabalhando no desenvolvimento internacional.
Eu idolatrava funcionários de desenvolvimento e ajuda humanitária, imaginando minhas futuras campanhas de vacinação ou desabilitando conflitos internacionais enquanto falava vários idiomas e viajava ao redor do mundo. Na faculdade, estagiei para a embaixada dos EUA em Chipre e na Organização Mundial da Saúde, ansiosa para aprender as coisas e causar um impacto positivo. E, como consultor de gestão na McKinsey, fiz tudo que podia para obter projetos que me permitissem ter uma mão no mundo do desenvolvimento e sem fins lucrativos.
Então, quando consegui uma posição fazendo planejamento estratégico e implementação de introduções de vacinas na África Oriental, achei que tinha conseguido o emprego dos meus sonhos.
Na realidade, não tive.
Sim, eu estava fazendo um trabalho incrivelmente valioso, mas a maior parte do meu dia-a-dia envolvia o custo de implementação em planilhas do Excel®, a construção de plataformas PowerPoint® para apresentar nossa abordagem a grupos de funcionários e lidar com várias burocracias. Enquanto as pessoas com quem trabalhei eram fenomenais, eu finalmente percebi que o trabalho realmente não estava usando minhas melhores habilidades e habilidades. No final de um projeto particularmente bem-sucedido, comecei a sentir comichão nos pés.
Tomar a decisão de deixar o emprego foi difícil por muitas razões - não menos importante: eu estava me afastando do que sempre considerara a carreira dos meus sonhos e começando o próximo capítulo essencialmente do zero. Mas olhando para trás, eu sabia no meu intestino que era a decisão certa. Quando voltei para os EUA, comecei a trabalhar em um site pequeno - um projeto que fazia uso das habilidades que eu queria usar e que acabaram me levando a fundar o The Muse. Eu não olhei para trás desde então.
Se você, como eu, não tem certeza de que está mais apaixonado por seu trabalho, ou está ansioso por uma mudança, ponderando novas oportunidades, ou apenas querendo experimentar outra coisa, eu sei como é difícil fazer uma mudança versus manter o curso que você planejou para si mesmo. Mas também sei que os planos de carreira são longos e raramente mais lineares, e que, se você não estiver se sentindo realizado no seu dia-a-dia, não há melhor momento do que agora para considerar o que você gostaria de fazer.
Mas como você sabe se é realmente hora de fazer uma mudança? Aqui estão algumas das perguntas que me fiz ao considerar deixar meu emprego. Espero que eles o ajudem a decidir se uma mudança de carreira também é certa para você.
- Eu quero fazer isso pelos próximos cinco anos - ou o pensamento disso me faz entrar em pânico?
- Quando olho para as oportunidades à minha frente no meu trabalho, estou animado - ou me sinto estressado, ansioso ou entediado?
- Existem outros papéis, oportunidades, projetos ou clientes que eu poderia trabalhar no meu trabalho atual que são interessantes para mim - ou não?
- Ainda estou animado com o meu trabalho - ou estou me apegando a esse trabalho porque é com o que estou acostumada, porque é o que eu pensava que queria fazer ou porque tenho medo de fazer uma mudança?
- Esse trabalho faz uso de minhas melhores habilidades - ou estou me sentindo frustrado por minhas habilidades não estarem sendo bem utilizadas?
- Meu empregador atual valoriza o crescimento, o aprendizado e as novas oportunidades para os funcionários - ou eu teria mais apoio em outro lugar?
- O meu trabalho ainda está alinhado com os meus valores, interesses e objetivos - ou as minhas necessidades mudaram ao longo dos anos?
Decidir se ficar ou ir nunca é uma decisão fácil. Mas, esperançosamente, essas perguntas vão fazer você pensar - e, de uma forma ou de outra, apontar você na direção de seus sonhos profissionais.
Divulgação: Este post foi escrito como parte do programa da Universidade de Phoenix Versus. Sou um colaborador compensado, mas os pensamentos e as ideias são meus.
