Conseguir esse temido "obrigado, mas não, obrigado" e-mail para uma posição que você estava realmente animado é uma pílula difícil de engolir, não há realmente nenhuma maneira de sugarcoat.
Se você é como a maioria das pessoas, sente imediatamente uma mistura de raiva, tristeza e uma pitada de desesperança. E, enquanto isso é totalmente normal (você pode se sentir chateado - pelo menos por um pouquinho!), Isso não significa necessariamente que é produtivo.
A rejeição é, na verdade, um ótimo momento para refletir, avaliar a situação e determinar onde você pode melhorar da próxima vez. Então, para ajudá-lo a fazer exatamente isso, aqui estão cinco perguntas que você deve fazer a si mesmo depois de ser rejeitado por um trabalho - que não envolvem: "Qual é o problema deles?"
1. Eu realmente queria esse trabalho ?
Sua pesquisa pode ser preenchida com muitas emoções, incluindo otimismo cego. É fácil ficar tão envolvido com o prestígio do nome de um determinado empregador ou com as inúmeras vantagens da cultura da empresa, que você deixa de pensar nas responsabilidades e deveres que acompanham o trabalho para o qual está se candidatando. É um trabalho , afinal.
Então, depois que você recebeu essa dose brutal de realidade, é hora de fazer uma auto-reflexão e determinar se você realmente queria ou não essa posição . Você estava interessado apenas porque queria uma empresa específica, independentemente do que estava fazendo? Você só se inscreveu porque achou que seria impressionante para seus amigos e conhecidos aleatórios no Facebook?
Os entrevistadores normalmente podem dizer logo de cara se você está realmente animado com a posição ou se tem motivos ocultos. Reserve algum tempo para determinar se você está realmente ansioso para fazer o show (e, em caso afirmativo, o que exatamente o atraiu), e você estará muito mais bem informado para continuar sua busca!
2. Eu estava adequadamente preparado?
Quando sua busca por emprego cresce, você pode se ver caindo na armadilha de dirigir no piloto automático. Você está indo em frente, colocando no mínimo, passando pelos movimentos e agitando em suas entrevistas.
Mas, como todo mundo sabe, não é necessariamente uma receita para o sucesso. O processo de contratação requer muita preparação, e é importante que você seja honesto sobre se manteve ou não sua parte do negócio nesse sentido.
Você personalizou seu currículo para esse trabalho específico? Você realmente pesquisou a empresa - ou simplesmente cuspiu algum lixo genérico que poderia ter sido aplicado a qualquer empregador? As possibilidades são, você já sabe se você estabeleceu ou não as bases necessárias. Mas, sendo dolorosamente honesto consigo mesmo agora (não importa quão humilhante seja admitir seus próprios defeitos), ajudará você a melhorar seus métodos e táticas no futuro - para que possa obter uma carta de oferta em vez de uma rejeição fria e cruel.
3. O que mais poderia ter contribuído para minha rejeição?
Você está pensando sobre o que levou você a este ponto, e você não consegue descobrir onde as coisas deram errado para a vida de você. Seu currículo e carta de apresentação foram impecáveis. Sua entrevista foi sem problemas. O gerente de contratação até deixou um "Vamos ver você em breve!" Escorregar enquanto você estava saindo.
Então, o que aconteceu na terra? O que mudou?
É importante perceber que sua rejeição pode não ter nada a ver com o que realmente aconteceu durante suas diferentes interações com o empregador - pode haver outra peça do quebra-cabeça que você não considerou até agora.
Você se certificou de que sua presença na mídia social era tão limpa quanto um apito antes de cobrir o mundo todo em seu currículo? Ou, o gerente de contratação foi recebido com uma foto de perfil do seu estande de barris vencedoras de fitas azuis? Você foi rude com a recepcionista a caminho de sua entrevista?
É fácil colocar todo o seu foco apenas no que aconteceu na entrevista. Mas, você tem que lembrar que o processo de contratação (e sua reputação profissional!) Se estende muito além das quatro paredes da sala de conferência. Reserve algum tempo para considerar o que mais poderia ter levado à sua morte final e, em seguida, cuide disso imediatamente.
4. Eu deveria ter visto esta vinda?
Se você é uma daquelas pessoas que tende a ler cada parte do processo de procura de emprego (ahem, bem, isso é provável que todos nós), torna-se um pouco fácil demais para obter suas esperanças. Você se torna tão consumido com os pequenos detalhes que você sabe que indica que vai fazer o show, você consegue fechar os olhos para as gigantescas bandeiras vermelhas que estão acenando diretamente na frente do seu rosto.
Então, como você está fazendo um pouco de auto-reflexão de qualquer maneira, agora é o momento perfeito para voltar tudo na sua cabeça e determinar se você deveria ter visto isso chegando.
Seu entrevistador ficou sem jeito quando perguntou sobre os próximos passos do processo? Ele apontou várias vezes em que suas habilidades não combinavam com os requisitos da posição?
É aí que esse otimismo cego entra em cena novamente. Você está tão ocupada imaginando seu nome nesses novos e brilhantes cartões de visita que não pode se incomodar em ver o que está bem à sua frente. Então, agora é sua hora de coletar os fatos - como dizem, a retrospectiva é 20/20.
5. O que uma coisa eu poderia fazer melhor?
Depois de todas essas perguntas instigantes, você provavelmente identificou 50 áreas sólidas onde você poderia melhorar antes de se candidatar ao seu próximo emprego. E, embora a sua ambição seja admirável, é provável que só acabe em você se sentindo completamente estressado, esgotado e sobrecarregado - o que não é necessariamente a atitude que você quer quando está na sua próxima entrevista.
Em vez disso, zona em uma área-chave onde você poderia fazer melhor da próxima vez. Talvez você precise ensaiar respostas para algumas das perguntas mais comuns da entrevista, assim você não divagar através de respostas sem objetivo na próxima vez. Talvez você precise revisar seu currículo com mais cuidado. Ou, talvez você precise ser mais aprofundado em sua pesquisa para encontrar empregos e organizações que sejam mais adequados para você.
Seja o que for, concentre sua atenção em uma coisa. Você verá uma melhora significativa, sem sentir que se espalhou muito.
Ser rejeitado de um emprego (particularmente aquele em que você estava animado) nunca é fácil. Mesmo aqueles que afirmam “prosperar com críticas construtivas” ficam deprimidos por uma hora ou duas depois de receber o temido e-mail.
No entanto, é o que você faz depois de enfrentar a rejeição que realmente importa. Então, lembre-se de perguntar a si mesmo estas cinco questões-chave, e você usará essa experiência negativa para um ganho positivo.
