Meu primeiro emprego foi como líder de playground. Passei meus verões adolescentes trabalhando em um parque a cerca de três quilômetros da minha casa. Alguns dos meus amigos mais próximos trabalharam lá também, e foi uma explosão. Mas enquanto alguns podem dizer que é um trabalho "fácil" porque eu só tenho que sair com crianças o dia todo, isso estava longe da verdade.
Com apenas 10 líderes e uma média de 80 crianças - às vezes mais de 100 - havia uma tonelada de tarefas diferentes para acompanhar. E depois de cinco verões trabalhando lá, aprendi muito. Eu aprendi que os puffs de queijo são viciantes, alguns artesanatos são realmente muito difíceis (mesmo que eles digam idades acima de três anos), e que o Kool-Aid pode manchar suas mãos uma cor diferente para o dia todo.
Mas acima de tudo, aprendi a importância de ser organizado para gerenciar várias coisas de uma vez, com o objetivo final de manter as crianças vivas. Eu aprendi a ir para a cama em um horário normal para que eu pudesse chegar cedo para o trabalho todas as manhãs. E quando me tornei líder dos últimos dois verões desse show, aprendi que conseguir uma promoção não são todos arco-íris e unicórnios - claro, eu tenho um aumento (50 centavos por hora - woohoo!) E mais responsabilidade, mas De repente, também senti uma imensa pressão para provar aos meus colegas líderes, que também eram bons amigos, que eu merecia a posição.
Você pode não achar que seu primeiro emprego significa muito, mas cada oportunidade lhe ensina qualidades absolutamente vitais ao longo de toda a sua carreira. Esses cinco indivíduos altamente bem-sucedidos compartilharam a coisa mais valiosa que aprenderam com suas primeiras posições no LinkedIn recentemente, e eu recomendo fortemente que você use essas dicas para crescer em sua carreira também.
1. Abrace os Desafios
Ban Ki-moon, Secretário Geral das Nações UnidasAgora é a hora de escolher a estrada rochosa em vez do caminho pavimentado. Você pode ter que mover muitos obstáculos em sua jornada para o sucesso, mas quando chegar você será muito mais forte para o esforço.
Escolher o caminho mais fácil geralmente só compensa a curto prazo, não a longo prazo; e isso é especialmente verdadeiro para a sua carreira também. A primeira nomeação da embaixada que Ban Ki-moon escolheu foi a falta de pessoal, o que lhe apresentou muitos desafios. Mas foi abordando essa questão que o levou para onde ele está hoje, já que ele não teria aprendido a superá-los se tivesse escolhido uma posição mais “confortável” em outra embaixada.
Então, não fuja das oportunidades que parecem difíceis para você. Porque mesmo que pareçam entediantes e frustrantes, você estará construindo uma base sólida para o resto de sua carreira. E escolhendo o caminho fácil? Bem, será fácil, mas também será muito entediante e não te levará muito longe.
2. Seja corajoso
Suze Orman, apresentadora de televisão, autora, palestrante motivacional, produtoraMuitos de vocês acham que as chaves que você precisa para o sucesso dependem de como você cresceu financeiramente, de quem você conhece, de onde você estudou ou de ter o luxo de aceitar um estágio não remunerado ou de baixa remuneração. Errado, errado, errado. O que faz você se destacar neste mundo muito acima de qualquer outra pessoa é quando os outros olham para você e podem ver aquela centelha em seus olhos, ouvir a paixão em suas palavras, sentir o amor que você tem pelos outros e testemunhar essa energia sem medo para conquistar qualquer tarefa na sua frente.
Orman não tinha nada quando ela começou a perseguir seu sonho. E quando ela recebeu US $ 50.000 de amigos e vizinhos para começar seu próprio restaurante, ela perdeu ( ai ). Mas ela não deixou que nenhum revés, pequeno ou colossal, a impedisse de avançar. Ter a coragem de descobrir como superar os obstáculos que você pode encontrar é fundamental para seguir seus sonhos e encontrar sucesso.
3. Aprenda tanto sobre as pessoas quanto você faz o trabalho
Katie Couric, âncora de notícias globais do YahooAprendi muito sobre pessoas de diferentes origens, compreendi a importância de chegar ao horário certo, cumprir um cronograma, ser paciente e inclusivo e navegar na dinâmica de grupo. Tornou-se tão claro para mim que todos, independentemente das suas limitações, têm algo a oferecer. Parte do nosso trabalho como seres humanos é reconhecer isso. Foi o que aprendi naquele verão.
Não são apenas os da indústria de atendimento ao cliente que precisam aprender habilidades pessoais - são todos. Porque cada trabalho envolve o trabalho com os outros até certo ponto. E entender como as pessoas podem ser diferentes de você e ver as coisas de outras perspectivas do que você é extremamente importante.
Uma vez que você entenda como alguém mais atua, será muito mais fácil descobrir como trabalhar melhor com ele ou ela. Nós não somos todos iguais - e isso é uma coisa boa.
4. Não subestime o valor de qualquer habilidade
Tom Perez, Secretário do Trabalho no Departamento do Trabalho dos EUAA partir desse trabalho e dos outros, aprendi coisas como pontualidade, liderança e trabalho em equipe. Algumas pessoas chamam essas “habilidades sociais”, mas eu nunca gostei desse termo. Isso sugere que eles não são muito importantes, mas a verdade é que não há nada de suave em aparecer na hora certa para trabalhar.
Ao escrever nossos currículos e cartas de apresentação, há muita ênfase na experiência que temos e nas habilidades que aprimoramos. Mas o que falta nesses papéis são as características básicas que você precisa para ser um bom trabalhador; e embora possam não fornecer a experiência específica de que você precisa para um determinado trabalho, eles ainda se aplicam a praticamente todas as posições existentes.
Afinal, não importa onde você esteja trabalhando e o que você está fazendo, nenhum gerente gosta de um funcionário cronicamente atrasado, certo?
5. Sempre arranje tempo para ouvir - e ouça bem
Meg Whitman, CEO da Hewlett Packard EnterpriseA escuta ativa é uma habilidade vital para qualquer líder. Ele constrói e fortalece os relacionamentos entre clientes e marcas, ou gerentes e funcionários. Ele ajuda os líderes a apreciarem que todos têm algo a contribuir para o negócio, a marca, a reputação.
Não importa quanto tempo você está trabalhando ou até onde você subiu a escada - você nunca vai saber de tudo . E se você tentar agir como você, isso levará a resultados abaixo da média. Mas se você ficar atento a todos que têm algo a dizer, você terá as ferramentas para montar um produto de primeira qualidade ou resolver alguns dos problemas mais críticos.
Você nunca sabe onde esse primeiro trabalho vai levá-lo - o primeiro show de Barack Obama foi pegar sorvete, afinal (o que soa mais divertido do que ser responsável por um país inteiro) - mas se você dedicar tempo para aprender com ele, levá-lo em qualquer direção você acaba querendo ir. Mesmo que esse caminho seja um pouco rochoso ou ventoso, você chegará lá.
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