"Tome mais riscos!" É um refrão comum nos dias de hoje. Pessoas de todas as idades são encorajadas por seus pares e empregadores a não ficarem estagnadas - a misturar, a experimentar coisas novas! - tudo em nome de estimular a inovação, encontrar sua paixão e fazer grandes coisas acontecerem em sua carreira.
Assumir riscos é encorajado. Mas também é lealdade, construir sua marca e sua reputação fazendo bem seu trabalho e, é claro, pagar suas contas. Como você deve assumir riscos, garantindo ao mesmo tempo que não se coloca na carreira ou na ruína financeira?
"Você tem que gerenciar esses riscos", diz Rachel Kim, estrategista de carreira e Coach na principal empresa financeira e financeira moderna SoFi. "Mas nós achamos que a tendência da carreira está se movendo em direção às pessoas assumindo seus próprios riscos, antes que corram o risco de perder o emprego em um mercado instável".
Há muitas razões pelas quais as pessoas não experimentam mais quando se trata de seu sustento, mas a maioria delas provém do medo: medo do fracasso, medo da crítica, medo do desconhecido. Mas há outro lado da moeda também - o potencial de oportunidade de aprender e crescer assumindo riscos. Sabendo disso, é hora de ficar desconfortável, sair da sua zona de conforto e deixar de lado seu medo de apostar na recompensa em massa.
Você provavelmente já ouviu algumas idéias comuns para misturar as coisas, como começar uma confusão lateral ou fazer algumas aulas on-line - e essas são ótimas maneiras de dar os primeiros passos em direção aos seus objetivos de carreira sem colocar muita coisa em risco.
Mas o que mais tem lá? Um pouco, na verdade! Aqui estão algumas maneiras de fazer com que esses grandes riscos pareçam infinitamente mais factíveis.
1. Rede para Novas Oportunidades Sob Seu Nariz
Transferindo departamentos, mudando-se para outra cidade (ou país!), Ou teletrabalhando uma vez por semana - há inúmeras oportunidades para mudá-lo exatamente onde você trabalha. E os riscos inerentes a essas grandes mudanças, se você está se preparando para o novo trabalho de marketing ou se preparando para ajudar seu chefe a trabalhar remotamente, podem ser atenuados pelos relacionamentos que você já possui.
“Desde o primeiro dia, recomendamos os passos mais simples do trabalho: sorria e se apresente a todos”, diz Kim. “Conheça outras pessoas e o que elas fazem, mas também entenda quem elas são como pessoas. Construa pontes para que você possa obter informações sobre novas oportunidades, criar defensores para apoiar as transições, pedir para sombrear um projeto e assim por diante. ”
E se você ainda não tem bons relacionamentos entre escritórios? Comece agora. Use a tecnologia para sua vantagem - conecte-se com colegas no LinkedIn e inicie conversas com base em seus conhecimentos e interesses. Abra-se sobre quem você é e no que você está interessado, mas também seja criativo sobre como você pode apoiar as pessoas ao seu redor.
Depois disso, você provavelmente descobrirá que está a par não apenas de novas oportunidades, mas também de conselhos e comentários úteis que o apoiarão e encorajarão quando assumirem riscos em seu trabalho - em sua empresa atual, mesmo em sua função atual. e durante toda a sua carreira profissional.
2. Projete o trabalho que você deseja
Ou, em outras palavras, corra o risco de experimentar algo novo no local que já lhe envia um salário fixo. Comece perguntando: O que minha empresa quer? E então: como posso usar minhas forças e interesses para preencher essa necessidade?
Essa é uma habilidade empreendedora que a maioria das empresas adora. Você está resolvendo um problema e alinhando seu trabalho com suas habilidades e paixões. É uma vitória para você e seu empregador!
Embora seja bastante simples descobrir onde sua empresa precisa de mais suporte, nem sempre é fácil descobrir exatamente o que você quer. Em casos como este, Kim recomenda tentar escrever uma declaração de missão pessoal, ou, melhor ainda, recorrer ao apoio de uma parte imparcial, como um coach de carreira.
“Um bom treinador faz boas perguntas para ajudá-lo a pensar em quem você é, quais são seus pontos fortes e o que você quer”, explica ela. “Um ótimo treinador enxerga além do que você pode ver, e eles o orientarão para que você possa realmente acreditar em si mesmo também. Eles ajudam você a fazer conexões externas e internas - entre como você se vê e quais são suas possibilidades ”.
Por essa razão, a SoFi oferece estratégia de carreira e serviços de coaching aos seus membros, orientando-os para as oportunidades que promovem sua paixão e sua viabilidade profissional. Quer você trabalhe com um coach ou não, uma vez que tenha clareza sobre o trabalho que você pode fazer no mundo, você pode conectá-lo às necessidades de sua empresa e projetar uma posição que agrade a ambos.
Depois de descobrir isso, crie um argumento para seu gerente que destaque os benefícios desse novo papel para você e para a empresa. Enfatize seu compromisso com o seu trabalho e o crescimento da empresa e defina formas específicas de como esse novo papel poderia resolver um problema ou aumentar os resultados.
No final do dia, qual é o pior que eles podem dizer? Obrigado, mas não, obrigado? Você ainda será muito mais claro sobre o trabalho que você quer fazer - e talvez esteja pronto para arriscar fazer esse trabalho em outro lugar!
3. Evite o StayCation; Tente um "Shadowcation" vez
Sombrear alguém é outra ótima maneira de tentar uma carreira diferente sem ter que deixar seu emprego atual. Ele dá a você uma percepção realista de como é realmente fazer o trabalho - você pode descobrir que não é tudo o que está pronto para ser, uma vez que você (literalmente) andou alguns quilômetros nesses novos calçados profissionais. E sombrear alguém em uma nova posição ou em uma carreira diferente ajudará você a expandir sua rede, conectando você a pessoas que já estão realizando o trabalho que você deseja realizar.
Comece solicitando oportunidades de sombreamento como se fossem oportunidades de emprego: ligue-se à sua rede ou pesquise e conecte-se com pessoas que você admira na indústria em que está interessado. Envie e-mails para os contatos apropriados indicando quem você é, o que é seu plano adoraria sombrear e quando. Deixe-os saber que você está aberto para sempre que funciona melhor para eles e estão felizes em trabalhar em torno de sua programação.
Então, limpe sua programação. Use alguns dias de folga para o “treinamento”, em vez de “ficar em casa”, garantindo que seu gerente e seus colegas de trabalho saibam que você está off-line e indisponível.
Assim como em uma entrevista de emprego, faça sua pesquisa antes de aparecer, aprendendo sobre a indústria, a empresa e a pessoa que você estará acompanhando. Venha preparado com perguntas específicas sobre cada um deles, mas certifique-se de não fazer perguntas que você possa facilmente responder com um pouco de pesquisa no Google. E em vez de apenas segui-los o dia inteiro (ou semana), ofereça-se para ajudar! Peça tarefas específicas que você possa completar e reuniões nas quais você possa participar.
Por fim, passe algum tempo no final de sua simulação analisando sua experiência com a pessoa que você viu, analisando quaisquer perguntas de acompanhamento e pedindo feedback sobre seu próprio desempenho. Claro, não se esqueça de enviar uma nota ou um pequeno presente de agradecimento e manter contato com seu contato! Este pode ser o começo para um novo relacionamento profissional.
4. Pesar os custos
“Seguir sua paixão é importante, mas também está cuidando de suas responsabilidades”, diz Kim. “Na SoFi, queremos que as pessoas sintam que estão assumindo um risco 'bom'”.
A melhor maneira de se sentir confortável com o risco que você está assumindo é calcular o quanto é arriscado - e fazer um plano para gerenciar esse risco. O que isso realmente lhe custará? Se você está pensando em mudar de carreira, por exemplo, considere: Qual é a minha renda projetada se eu ficar? Qual é o meu rendimento previsto se eu mudar? Ou talvez você ache que precisa sair do seu emprego para encontrar sua paixão. Pense em: Quantos meses eu acho que precisaria decolar (e quantos eu, no pior dos cenários)? Quanto das minhas economias isso exigiria?
SoFi atualmente tem uma ferramenta de “Retorno sobre Educação” que ajuda os membros a calcular o retorno financeiro de seu diploma, e a equipe também está trabalhando em uma ferramenta salarial, baseada na multiplicidade de informações salariais focadas em grau, localização e indústria. seu banco de dados proprietário. Além disso, Kim diz que ela e os outros coaches de carreira da SoFi sempre recomendam adicionar um recrutador à sua rede como uma parte imparcial que ajudará você a entender as implicações financeiras de uma determinada mudança. "Eles vão te dar os números reais", ela compartilhou.
Mas também há, talvez, um número ainda mais importante do que o dinheiro a considerar ao planejar um risco de carreira: qual é o seu “ROR” ou “Return On Risk”?
"Há muito mais a considerar do que salário", diz Kim. “Com mais frequência, as pessoas assumem riscos profissionais para encontrar mais felicidade e significado, não mais dinheiro. Lembre-se do que você está desistindo se você não correr esse risco - por que você considerou isso em primeiro lugar? Mesmo se você falhou, o que você ganha? Se você nem se arrisca, o que você perdeu? Esse é o custo real.
Ao planejar com antecedência, analisando esses números e refletindo sobre seu ROR agora, você realmente terá uma resposta para "Qual é o pior que pode acontecer?" E pode fazer um plano para superá-los ou se preparar para isso, como economizar dinheiro para diminuir o risco e diminua seu medo. Você também terá uma compreensão mais clara de "Qual é o melhor que pode acontecer?" - dando-lhe mais motivação para superar o risco. Faça o que fizer, não parecerá tão arriscado quando você planejar com antecedência.
"No final do dia, não deixe o perfeito ser o inimigo do bem", diz Kim. "Às vezes você só tem que começar e então você vai descobrir."
Claro, há uma chance de que seu risco não valha a pena, mas se você abordar isso com consideração e planejamento cuidadosos, e se você acredita em sua capacidade de ter sucesso em algo novo, provavelmente verá maiores recompensas profissionais do que nunca pensou possível.
