Quando você não está procurando emprego, pode ser fácil ignorar seu perfil do LinkedIn. Claro, você adiciona pessoas que você encontra em eventos de rede como contatos e aceita solicitações quando elas entram, mas todo o resto? Eh, você vai conseguir quando precisar.
Embora definitivamente não recomendemos essa abordagem (ei, o recrutador de sua empresa dos sonhos está te encontrando e te oferecendo um emprego? Isso pode acontecer), percebemos que há momentos em que você precisa de uma revisão total do LinkedIn. E para aqueles momentos? Cobrimos a lista dessas 31 melhores dicas de perfil do LinkedIn.
Aqui, compilamos tudo o que você precisa saber - desde criar um resumo impressionante até vender suas realizações, projetos e habilidades - em um só lugar. Leia sobre as formas apoiadas por especialistas para fazer com que seu perfil brilhe seriamente - e comece a ser notado pelos recrutadores.
1. Coloque na hora de torná-lo impressionante
Simplificando, quanto mais completo for o seu perfil, melhores as chances de que os recrutadores o encontrem em primeiro lugar. Portanto, a integralidade é importante desse ponto de vista. Também é importante depois que um recrutador o encontrou e decidiu clicar em seu perfil: ele ou ela quer saber quais são suas habilidades, onde você trabalhou e o que as pessoas pensam de você. Portanto, não fique com preguiça - preencha todas as seções do seu perfil. As boas notícias? O LinkedIn realmente medirá a "integralidade" de seu perfil enquanto você trabalha e oferecerá sugestões sobre como torná-lo mais forte.
2. Obtenha um URL personalizado
É muito mais fácil divulgar seu perfil com uma URL personalizada (de preferência linkedin.com/yourname), em vez da combinação desajeitada de números que o LinkedIn atribui automaticamente quando você se inscreve. Como conseguir um? Na tela Editar perfil, na parte inferior da janela cinza que mostra suas informações básicas, você verá um URL de perfil público. Clique em "Editar" ao lado do URL e especifique o que você gostaria que seu endereço fosse. Quando terminar, clique em Definir URL personalizado.
3. Escolha uma ótima foto
Escolha uma imagem clara, amigável e apropriadamente profissional e insira esse bebê lá em cima. Não tem certeza do que significa “profissionalmente adequado”? Dê uma olhada no que as pessoas da sua empresa-alvo, setor da indústria ou nível de negócios estão usando. Combine isso. (Dica: "Se você puder se mostrar em ação, faça isso", diz um blogueiro que experimentou várias fotos do LinkedIn para ver qual atraiu mais atenção.) “Uma foto pode percorrer um longo caminho para transmitir paixão, energia e carisma., empatia e outras habilidades leves que são difíceis de escrever. ”
4. Escreva um título que balança
Seu título não tem que ser seu cargo e companhia - na verdade, especialmente se você está procurando emprego, não deveria ser. Em vez disso, use esse espaço para exibir sucintamente sua especialidade, proposta de valor ou seu “e daí?” Quanto mais específico você puder ser sobre o que o diferencia da concorrência, melhor.
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5. Use suas descrições de trabalho-alvo para sua vantagem
Dê uma olhada nas descrições de cargos das posições que você procura e despeje-as em uma ferramenta de nuvem de palavras como o Wordle. Veja aquelas palavras que se destacam? Eles são provavelmente o que os recrutadores estão procurando quando estão procurando pessoas como você. Certifique-se de que essas palavras e frases estejam espalhadas em todo o seu resumo e experiência.
6. Não desperdice o espaço de resumo
“Idealmente, seu resumo deve ter em torno de 3 a 5 parágrafos curtos, de preferência com uma seção com marcadores no meio. Ele deve orientar o leitor através de suas paixões de trabalho, habilidades-chave, qualificações exclusivas e uma lista das várias indústrias com as quais você esteve exposto ao longo dos anos. ” Horizontes da carreira
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7. Use números na frente
“Assim como o restante do seu currículo, você desejará destacar os resultados anteriores em seu resumo. Quando possível, inclua números e estudos de caso que provem o sucesso. O consultor de mídia social e palestrante Wayne Breitbarth, por exemplo, rapidamente estabelece credibilidade com seu público, afirmando na segunda sentença do seu resumo: "Eu ajudei mais de 40.000 empresários - desde o nível de entrada até o CEO - a entender como usar o LinkedIn com eficiência." Nunca subestime o poder de algumas estatísticas importantes para impressionar um leitor. ” American Express OPEN Forum
8. Seja caloroso e acolhedor
“A seção de resumo é sua primeira oportunidade de mostrar as coisas boas sobre você, tendo em mente seu público-alvo. Dê a eles uma pequena chance de conhecer você. Então, o que você acha que a primeira impressão será se você elaborar seu resumo como uma fala longa e pomposa? Ou pior, crie na terceira pessoa? Eles vão pensar que você é pretensioso. E será difícil para o revisor ter uma ideia da sua personalidade e estilo. Seja você aqui. Mantenha a mensagem da marca alinhada com todos os seus outros materiais de marketing profissionais, mas perceba que o LinkedIn é uma plataforma projetada para interação. ” JobJenny
9. Evite palavras de efeito como a peste
O que as palavras responsáveis, criativas, eficazes, analíticas, estratégicas, pacientes, especialistas, organizacionais, orientadas e inovadoras têm em comum? Eles são alguns dos chavões mais utilizados em todo o LinkedIn. Vamos lá, sabemos que você pode ser mais criativo!
10. Trate seu perfil como seu currículo
Seu currículo não é apenas uma lista de tarefas (ou, pelo menos, não deveria ser) - é um lugar para destacar suas melhores realizações. O mesmo vale para o seu perfil do LinkedIn: certifique-se de que sua seção de experiência seja desenvolvida com os tópicos que descrevem o que você fez, como você fez e quem impactou.
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11. Mas use a primeira pessoa
Você não deve usar a primeira pessoa em seu currículo, mas é realmente bom fazê-lo no LinkedIn (pense “sou um agente de desenvolvimento apaixonado que arrecadou US $ 400.000 para instituições de caridade contra o câncer no ano passado”) (“Jackie Stevens é um desenvolvimento apaixonado”. oficial…").
12. Obtenha pessoal
“Seu perfil não é um currículo ou currículo. Escreva como se estivesse conversando com alguém. Injete sua personalidade. Deixe as pessoas conhecerem seus valores e paixões. Em seu resumo, discuta o que você faz fora do trabalho. Você quer que as pessoas queiram conhecer você. ” Forbes
13. Mostre suas conquistas
Recrutadores gastam horas incontáveis vasculhando o LinkedIn em busca de altos desempenhos. E quando os encontram, eles entram em contato com os de alto desempenho. Sabendo disso, você se servirá bem para se apresentar como um alto desempenho em sua seção de resumo e experiência (pense em palavras de ação, conquistas, falando sobre vezes em que você foi promovido ou escolhido a dedo para projetos).
14. Incluir uma entrada de emprego atual, mesmo quando desempregada
“Se você listou apenas as posições anteriores que você realizou na seção de experiência, mas não mostra nada atual, provavelmente será perdido na maioria das pesquisas. Por quê? Porque a maioria dos profissionais de recrutamento usa exclusivamente a caixa de título atual para procurar candidatos; caso contrário, eles teriam que classificar através de milhares de candidatos que ocupavam um certo papel (por exemplo, designer gráfico) em 20 ou mais anos atrás. A solução simples, se você está desempregado, é criar uma ficha de trabalho simulada na seção atual que inclui o (s) título (s) do cargo que você está almejando - 'Analista-estagiário / financeiro em treinamento' - seguido por uma frase como "Em Transição" ou "Procurando Novas Oportunidades" na caixa Nome da Empresa. " Universidade de Washington
15. Adicione multimídia ao seu resumo
“Uma imagem realmente vale 1.000 palavras, especialmente quando se trata de mostrar seu trabalho. O LinkedIn permite adicionar fotos, vídeos e apresentações de slides ao resumo do seu perfil. Então, ao invés de apenas falar sobre o seu trabalho, você pode mostrar exemplos. Ou mostre-se em ação. Ou compartilhe uma apresentação. Clique em "Editar perfil", desça até o seu resumo, depois clique no símbolo da caixa e, em seguida, "adicionar arquivo". " Business Insider
16. E suas experiências de trabalho
Você pode fazer o mesmo para cada uma das suas experiências de trabalho. Portanto, use isso a seu favor: adicione os sites da sua empresa, os projetos em que você trabalhou, os artigos que você elaborou ou qualquer outra coisa que possa fornecer uma visão mais multimídia do seu trabalho.
17. Adicionar Projetos, Experiências de Voluntário ou Idiomas
Você fala Mandarin? Tem uma certificação de gerenciamento de projetos? Voluntário para o Dress for Success todo final de semana? Adicionar esses recursos de perfil “adicionais” (listados à esquerda quando você está editando seu perfil) é uma ótima maneira de mostrar suas habilidades e experiências únicas e se destacar da multidão.
18. Solicitar uma recomendação do LinkedIn por mês
Quando alguém diz: "Você fez um ótimo trabalho nesse projeto!", Peça a ele que tire uma foto desse sucesso escrevendo uma recomendação no LinkedIn. E não tenha medo de especificar em que você gostaria que o recomendador se concentrasse. Obter recomendações genéricas que dizem "Lea foi ótimo para trabalhar" não é muito útil, mas algo específico, como "as contribuições de Lea no projeto nos permitiram aumentar as economias previstas em 5% em relação ao nosso plano original", realmente mostrará seus pontos fortes .
19. Mas faça-os estratégicos
"Faça um plano estratégico para suas recomendações", diz Nicole Williams, especialista em carreira do LinkedIn. "Aborde pessoas diferentes e sugira habilidades ou experiências particulares que você gostaria de destacar."
20. Não tenha medo de escolher quais recomendações você mostra
Sejamos honestos, nem todas as recomendações do LinkedIn que você recebe são lindamente escritas ou relevantes para o seu sucesso profissional. Felizmente, agora a plataforma envia recomendações para que elas sejam divulgadas, e você pode decidir adicioná-las ao seu perfil, descartá-las ou simplesmente permitir que elas permaneçam em seu status pendente. Você também pode gerenciar recomendações que já estão no seu perfil clicando no ícone "Editar" nessa seção e alternando para "Mostrar" ou "Ocultar" cada uma delas. Se estiver próximo, mas não está certo, você também pode solicitar revisões da pessoa que o escreveu.
21. Gerenciar seus endossos
Os endossos podem ser uma ótima maneira de mostrar suas habilidades, desde que seu perfil não seja sobrecarregado com muitos para realmente enviar a mensagem certa. O segredo para fazê-los trabalhar para você é manter suas habilidades atualizadas: ao fazer a transição entre carreiras, desenvolver novas habilidades ou assumir novas responsabilidades, descarte habilidades desatualizadas do seu perfil e adicione as que você realmente quer ser conhecido. Agora, quando as conexões chegarem à sua página, elas só verão as habilidades mais relevantes.
22. Atualize seu status
Assim como no Facebook, você pode atualizar seu status no LinkedIn quantas vezes desejar. Então faz! Atualize profissionalmente e estrategicamente (compartilhe o artigo que você acabou de escrever, não o que você comeu no almoço hoje), idealmente uma vez por semana. Toda a sua rede verá suas atualizações, tanto em seus feeds de notícias quanto nos e-mails semanais de atualizações de rede do LinkedIn que receberem.
23. Torne-se um Autor
Todos os usuários podem escrever e publicar seu trabalho na plataforma. Compartilhe sua perspectiva sobre o que está acontecendo em seu campo, analise um desenvolvimento recente da indústria ou mostre suas habilidades como escritor. É uma ótima maneira de ser notado.
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24. Ou adicione seu blog
Se você tiver um blog WordPress, considere usar um plug-in como o Social Media Auto Publish ou o WP LinkedIn Auto Publish para publicar automaticamente suas novas postagens no LinkedIn.
25. Seja um groupie
Os Grupos do LinkedIn são um recurso incrível e podem fazer maravilhas pela sua procura de emprego. Ao participar de grupos relevantes para sua profissão ou setor, você mostrará que está envolvido em seu campo. Mas, mais importante, você instantaneamente estará conectado a pessoas e fará parte de discussões relevantes em seu campo - como um evento de rede on-line em andamento.
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26. Tenha pelo menos 50 conexões
Ter 50 ou menos conexões no LinkedIn diz aos recrutadores uma das três coisas: 1) Você é um recluso que conhece muito poucas pessoas, 2) Você é paranóico em se conectar com os outros, ou 3) A tecnologia e as mídias sociais são assustadoras para você. Nada disso é bom. Nós certamente não estamos sugerindo que você precisa ser um desses esquisitos que usa seu "número anormalmente grande de conexões" como um distintivo de honra, mas você realmente deveria ter pelo menos 50-100 pessoas com quem você está conectado como um ponto de partida. ponto.
27. Mas não adicione pessoas que você não conhece
Se pessoas suficientes rejeitarem seu pedido e disserem que não o conhecem, o LinkedIn poderá encerrar sua conta.
28. Não vá ao mar
Com todos os sinos e assobios que o LinkedIn tem para oferecer, e sem ser limitado pelos limites do seu currículo, pode ser tentador, bem, enlouquecer. E, embora os detalhes sejam bons, certamente há algo demais. Dê um passo para trás, dê uma olhada no seu perfil e veja como ele fica para uma pessoa de fora. É atraente - ou avassalador? Edite de acordo.
29. Mantenha sua busca de trabalho sob Wraps
“Muitas pessoas não percebem que o LinkedIn possui configurações de privacidade - por um motivo. "Quando você está à procura de um novo emprego e está ativamente engajado em seu trabalho atual, você quer ser discreto", explica Williams. 'Um sinal revelador para um empregador de que você está saindo é que você reformula seu perfil, conecta-se com os recrutadores e tem um fluxo de novas pessoas. Você pode adaptar suas configurações para que seu chefe não veja que você está procurando por oportunidades. As configurações de privacidade são fáceis de encontrar: Basta fazer login e, em seguida, selecionar "configurações" no menu suspenso, onde seu nome aparece no canto superior direito. " LearnVest
30. Certifique-se de que as pessoas possam encontrá-lo
Não se esqueça de adicionar seu endereço de e-mail (ou blog, ou Twitter, ou em qualquer outro lugar que você gostaria de ser encontrado) para a seção de informações de contato de seu currículo. Você ficaria surpreso com quantas pessoas deixam isso!
31. Seja animado
No final do dia, as pessoas mais interessantes para contratar são as pessoas mais empolgadas com o que fazem. Portanto, verifique se o seu perfil do LinkedIn mostra seu entusiasmo. Participe e participe de grupos relacionados à sua área de especialização. Use sua linha de status para anunciar coisas que você está fazendo relacionadas ao seu campo. Compartilhe artigos ou notícias interessantes. Conecte-se com os líderes do seu setor. Voe com a bandeira da sua líder de torcida.
