É setembro, e se você está se candidatando para a escola, provavelmente está começando a sentir a pressão dos prazos de admissão. Se você estiver aplicando no Round 1, restam apenas algumas preciosas semanas antes de acertar o “submit”. Se você está pensando no Round 2, as pontuações, recomendações e ensaios do GMAT provavelmente estão no topo da sua mente.
Com tudo o mais no seu prato, é provável que o seu currículo caia na parte inferior da sua lista de tarefas pendentes. Afinal, você escreveu currículos no passado - por que reinventar a roda agora?
Bem, existem pelo menos duas boas razões para gastar tempo extra fazendo seu currículo pronto para a escola. Primeiro, o público que o recebe é completamente único de um potencial empregador. O comitê de admissões estará em um cronograma rigoroso, pode não estar familiarizado com o seu setor e realmente quer entender você, além de um trabalho ou função específica. Os membros do comitê precisam de um documento claro e conciso que chegue ao coração de quem você é e do que você realizou. Em segundo lugar, seu currículo é muitas vezes a primeira coisa que um oficial de admissões vê. É a primeira impressão que você faz e - como diz o ditado - você nunca terá uma segunda chance.
Com isso em mente, pegue o último rascunho de seu currículo, limpe-o e prepare-se para se destacar da pilha com essas três dicas.
1. Concentre-se nos resultados
Embora cada escola de negócios seja única, todas estão procurando candidatos que farão a diferença - na sala de aula, no campus e no mundo. Seu currículo deve refletir essa mentalidade e mostrar como você causou impacto, tanto na faculdade quanto em seus esforços de pós-graduação.
Para fazer isso, troque as descrições do que você fez por declarações poderosas que se concentram em resultados e conquistas. Para cada trabalho ou atividade, pergunte-se: Qual foi o objetivo final e como meu trabalho contribuiu para alcançá-lo? Reforce essas frases com fortes verbos de ação que sinalizam liderança (por exemplo, criadas , dirigidas , estabelecidas e lideradas ) e quantificam suas realizações para torná-las mais tangíveis. Números relacionados ao tamanho de seus clientes, o valor de seus projetos ou a receita que suas recomendações geraram ajudam a tornar suas realizações mais reais e explicam, em termos concretos, o valor que você fornece a equipes e projetos.
Um currículo que foca em resultados permite que o comitê de admissões saiba que você incitou a mudança antes e que fará o mesmo na escola dos seus sonhos.
2. Posicione seu passado
As escolas de negócios se importam com seus objetivos pós-MBA, mas também querem ver evidências em seu passado que apóiem suas ambições. Portanto, seu currículo não deve mostrar apenas onde você esteve, mas também como você se preparou para chegar onde deseja ir.
Mesmo que seu histórico não se alinhe diretamente com os sonhos de sua escola de pós-negócios, procure maneiras de conectar os pontos. Por exemplo, digamos que você tenha passado dois anos em finanças e queira passar para a estratégia corporativa. Embora seu trabalho provavelmente tenha girado em torno de modelagem e análise, você pode ter se reunido com membros da equipe sênior para discutir as ideias gerais por trás de seu trabalho - e isso demonstra seu interesse e sua mente natural pela estratégia. Destacar esse tipo de evidência mostrará aos oficiais de admissão que você tem a capacidade e a motivação para atingir suas metas de longo prazo.
3. Clareza é a chave
Oficiais de admissão só pode ter um minuto para gastar em seu currículo, por isso é fundamental criar um documento que expressamente destaca suas realizações. Você pode tornar seu currículo mais fácil de ler de algumas maneiras.
Primeiro, mantenha-o em uma única página. Pode parecer difícil encaixar os últimos anos em uma folha de papel, mas lembre-se de que a entrevista é uma oportunidade para mergulhar mais fundo em suas experiências. Deixe detalhes que não são essenciais para a sua história fora do seu currículo. Segundo, mate o jargão - histórias envolvendo terminologia específica do setor podem impressionar seus colegas ou um chefe em potencial, mas podem confundir os funcionários de admissão. Limite qualquer palavra ou frase que um leitor comum não reconheça. Finalmente, faça com que seus amigos e familiares (não apenas os que se candidatam à escola) dêem uma olhada para garantir que você tenha criado uma representação de si mesmo que seja nítida e coerente.
Embora a elaboração de seu currículo seja um processo familiar, é importante que você aproveite ao máximo sua primeira impressão sobre os funcionários da admissão. Reserve um tempo para garantir que seu currículo seja fácil de entender, orientado para o impacto e focado no passado e no futuro. Porque se você fizer isso bem, seu currículo servirá como um gateway de boas-vindas para o restante de sua inscrição.
