Em um trabalho anterior, comecei a ter grandes preocupações sobre a empresa em que estava trabalhando. Essas apreensões foram muito além do meu trabalho específico; Eles se relacionavam diretamente com o funcionamento da empresa e como os funcionários eram tratados.
E, sim, é melhor apostar que é assustador admitir publicamente que eu não gostava (e às vezes detestava) o lugar que me dava um salário e benefícios para a saúde. Como um indivíduo naturalmente otimista, em busca de uma linha de prata, não era uma situação confortável de se estar.
Eu me encontrei reclamando incessantemente, listando cada aspecto que desaprovava. Eu acabei optando por procurar emprego em outro lugar, mas levou muito tempo para tomar essa decisão. E a verdade é que, mesmo se você estiver em um relacionamento tóxico com o seu local de trabalho, as formas de se despedir podem não estar nos cartões para você em breve. Mas odiar a organização sem parar? Bem, isso pode levar a uma (ou mais) dessas três situações indesejáveis.
1. Você se tornará uma criança problemática
Infelizmente, seu empregador não precisa de você tanto quanto possa pensar. Não é nada pessoal; isso não significa que você não importa. Você faz O que isso significa é que, goste ou não, sua empresa estaria bem sem você. E, francamente, se você se tornar uma semente ruim, provavelmente será ainda melhor.
Porque “atualmente, as empresas estão colocando cada vez mais importância na cultura da empresa. Se você tem o hábito de falar negativamente sobre sua empresa ou sua administração, você não está fazendo nenhum favor a si mesmo ”, diz Steven Tulman, fundador da DWOM Media. E Tulman saberia - ele já foi demitido porque sua "atitude tóxica se tornou uma responsabilidade para a empresa".
Mesmo se você eventualmente quiser ir para outro lugar, você não quer falar mal desnecessariamente para queimar algumas pontes ao longo do caminho. E acredite em mim - certamente tem o poder de fazer exatamente isso. “Seja qual for a situação”, compartilha Tulman, “você vai progredir na vida comunicando respeitosa e eficazmente com os outros”, em vez de permitir que seu comportamento sombrio controle seu comportamento.
2. Seus colegas de trabalho não querem estar perto de você
Só há muito lamentar que você pode fazer antes de seus colegas começarem a se desligar e temer sua presença. Em um artigo da Forbes , Selena Rezvani, autora de Pushback: Como a Mulher Inteligente Pede - e Levanta-se - pelo que Eles Querem , diz: “Não só é ruim para a saúde e bem-estar dos outros ouvirem você, mas você vai descobrir que os colegas pensarão duas vezes antes de se ligarem a você. Eles sabem que não têm muito a ganhar quando se associam a um pensador meio vazio de vidro. ”
Além de não ter muito (ou qualquer coisa) para ganhar, você também não será tão divertido estar por perto. Porque mesmo que eles compartilhem as mesmas visões que você, seus colegas de trabalho podem escolher não ficar obcecados por eles 24 horas por dia, 7 dias por semana. E, se os pontos de vista deles são completamente diferentes, então você está apenas forçando seus pontos negativos sobre eles. (Que é rude. E chato.)
Por exemplo, pense em uma ocasião em que você realmente gostou de um filme, contou a seu amigo sobre isso, e ele discursou sobre o quão horrível ele achava que era. Os atores eram os piores , o enredo era transparente e as duas horas mais dolorosas de sua vida. Isso não parece tão bom, não é? Não, isso não acontece.
Resumindo: não importa o que os outros sintam, não é agradável nem benéfico passar um tempo com alguém que está sempre envolto em pessimismo.
3. Você está no caminho do seu próprio sucesso
Se você dedicar muito tempo falando o ouvido de todos sobre quão horrível sua empresa é, ou mesmo se você dedicar muito do seu espaço cerebral para pensar sobre isso, então você tirou seu olho do prêmio. Você optou por deixar suas queixas consumirem você e isso desviará seu foco de coisas mais importantes. Como fazer bem o seu trabalho, ser um membro confiável da equipe e, o mais importante, descobrir o próximo passo em sua carreira.
"Há uma chave principal para se obter sucesso no mercado atual, independentemente do campo em que você esteja ou do que você deseja alcançar", diz Richard Lorenzen no The Huffington Post, CEO e fundador da Fifth Avenue Brands and co- fundador da AchieveIconic.com. “Esta é uma atitude positiva. Se você tem uma atitude positiva e mantém uma maneira positiva de pensar, pode acabar encontrando muito mais sucesso do que jamais imaginou ”.
“Infelizmente, muitas pessoas são atormentadas por pensamentos negativos e estão constantemente pensando negativamente e deixando que esses pensamentos e idéias os detenham.” Segundo Lorenzen, esse fluxo constante de cinismo pode impedir você de alcançar o sucesso final. E isso não é bom, é?
Assim como eu, você pode ter que chegar a um acordo com o fato de que você simplesmente não pode ficar positivo porque você é tão infeliz. E se for esse o caso, você só precisa começar a planejar sua estratégia de saída. Mas lembre-se: mesmo se você está pensando em sair, você quer ter certeza de sair com graça. Em outras palavras, não vomite palavreado depreciativo em todo o lugar a partir de agora até o seu último dia. Isso não fará bem a ninguém.
Como diz Rezvani, “não é que não haja lugar para desapontamento, raiva ou aborrecimento no trabalho. Mas posso garantir que suas reclamações não estão favorecendo você nem sua carreira. Se assim fosse, as pessoas rotulariam "propostas", "negociações", "soluções" ou "sugestões".
