Qualquer um que já tentou entrar em um novo campo enfrentou o problema do mundo da carreira: você não consegue um emprego sem experiência, mas não consegue a experiência necessária sem um emprego.
A solução no passado foi tomar um estágio de baixa remuneração em cima de sua posição em tempo integral (ou desistir e de alguma forma ganhar dinheiro financeiramente), ou voltar para a escola - muitas vezes acumulando enormes quantidades de dívidas, esperando e rezando para isso. você tomou a decisão certa.
Infelizmente, nenhuma dessas escolhas é particularmente atraente para alguém com contas a pagar e um desejo de não ser consumido 24 horas por dia por trabalho.
Em um esforço para causar um curto circuito nesse processo, trabalhei com meus clientes para criar outras opções, que permitem que eles testem possíveis carreiras, obtenham uma experiência valiosa e talvez até recebam dinheiro real no processo.
Eu chamo isso de 'microexperimentos': 'micro', porque eles são a menor unidade possível - às vezes não mais do que algumas horas espalhadas por várias semanas, e 'experimentam' porque não temos certeza de qual será o resultado estar.
Descobri que entrar nesses arranjos com baixas expectativas e um senso de aventura reduz drasticamente o nível de estresse. Com certeza é melhor deixar o emprego e começar um programa de pós-graduação apenas para perceber um semestre em que você detesta o que está aprendendo.
Aqui estão algumas orientações sobre como configurar seus próprios microexperimentos para que você possa fazer uma mudança de carreira para o seu emprego dos sonhos sem falir ou envelhecer 15 anos:
1. Just Do It
Apesar de suas crenças em contrário, muitas vezes a única coisa entre você e um teste de sua posição desejada é você! Claro, se você quer ser um piloto ou um cirurgião, vai precisar de alguma certificação e treinamento. Mas, para muitas funções, você não precisa de uma licença, um diploma profissional ou mesmo permissão. Você pode simplesmente começar.
Por exemplo, se você deseja ser um designer gráfico, não precisa de um MFA. Se você tem alguns truques no design e fez algum trabalho para a família e os amigos, não espere para “conseguir um emprego” para ter mais experiência. É hora de começar a oferecer suas habilidades para os outros - e realmente ser pago por isso!
Crie uma conta no Fiverr.com, um mercado on-line que oferece tarefas e serviços por apenas cinco dólares, ou coloque um post no Craigslist.
Ofereça-se para criar folhetos, logotipos ou outros designs a uma taxa básica para criar seu portfólio e ganhar experiência trabalhando com clientes (o que geralmente é muito mais difícil do que o design atual!). Veja quais partes do negócio você gosta e quais não, e ganhe algum dinheiro ao mesmo tempo.
Não vai demorar seis meses ou até seis semanas para descobrir se você está feliz fazendo esse tipo de trabalho. Quanto mais você aprende, mais você pode refinar suas metas e expectativas - e então você pode ajustar as futuras microexperiências de acordo.
2. Crie um "experimento" na sua posição atual
Você não precisa desistir do seu trabalho para testar novas responsabilidades. Em vez disso, veja como e onde você pode agregar valor onde você já está. Seja voluntário para uma equipe interdepartamental, pergunte se você pode dar uma aula sobre redação de subsídios ou propor ao seu chefe que faça o upgrade da rede.
Oi Tracy
Quando você conduz esses experimentos internos, você obtém o melhor dos dois mundos: você mantém seu salário estável e consegue abrir suas asas. Só é preciso um pouco de pensamento criativo e um compromisso para acompanhar suas tarefas regulares.
Se o seu chefe lhe der o polegar para baixo, você terá plantado a semente que lhe interessa em oportunidades de crescimento - e isso nunca é uma coisa ruim.
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3. Torne-se um consultor (pro bono)
Embora eu seja um grande proponente para receber o que você vale, a verdade é que às vezes você precisa (ou escolhe) trabalhar com pouco ou nenhum pagamento enquanto prova seu valor. Mas quando você pensa além dos simples dólares por horas, pode ver como esses tipos de microexperimentos podem valer a pena.
Um dos meus clientes, Michael, é um profissional nisso. Por razões familiares, ele se muda com mais freqüência do que a pessoa comum e se torna adepto da busca de emprego “remota”.
Um elemento-chave de sua abordagem é chegar aos potenciais empregadores, não como um candidato a emprego, mas como um especialista que busca compartilhar conhecimento em sua área: engenharia verde. Quando ele entra em contato com as pessoas na indústria, ele o faz de uma posição de autoridade.
O que seriam “entrevistas informativas”, na verdade, tornam-se sessões de mini-consultoria, onde ele fornece seus conhecimentos. Ele começa a testar as águas, vendo se a empresa é uma boa opção - tudo sem trabalhar lá por três meses.
Você pode estar pensando: “Bem, Michael é engenheiro - é claro que isso funcionou para ele!” Não seja tão rápido em ignorar a ideia.
Identifique um aspecto novo ou pouco compreendido de seu campo (todos os setores o têm) e informe-se sobre o status de especialista. Talvez seja assim que a renegociação de acordos comerciais irá impactar sua indústria, ou como dominar a arte de apresentar via webinar. Encontre algo que os outros se importem e ofereça seus conhecimentos, sem amarras.
Deixe de lado a ideia de que seus experimentos precisam ser enormes e demorados. Em vez disso, dê pequenos passos. Tome medidas freqüentes. Obtenha feedback imediato e, em seguida, ajuste de acordo. Embora você possa nunca encontrar a “perfeição”, esse método vai te deixar muito mais perto, muito mais rápido, do que as abordagens tradicionais.
Quer saber como ser contratado para o que você é melhor? Confira o guia final para usar seus pontos fortes para ser contratado.
Aqui no The Muse, adoramos apresentá-lo a pessoas que podem impulsionar sua carreira. Estamos trabalhando com esse colaborador em uma base afiliada (o que significa que ganhamos um pouco de dinheiro quando você escolhe usar seus serviços), mas tenha certeza de que não trabalhamos com ninguém. Quando se trata de artigos como este, nós escolhemos trabalhar com este treinador não porque ele queria um byline do Muse, mas porque o seu conselho era verdadeiramente impressionante. Aqui está para encontrar a carreira dos seus sonhos!
