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23 Empresas que contratam em outubro - musa

A Dona do Pedaço - TIRO NO ROSTO DE VIVI, Camilo AMEAÇA DAR TIRO NO ROSTO de VIVI GUEDES (Abril 2025)

A Dona do Pedaço - TIRO NO ROSTO DE VIVI, Camilo AMEAÇA DAR TIRO NO ROSTO de VIVI GUEDES (Abril 2025)
Anonim

É finalmente outubro e, como se constata, este mês é bom para muito mais do que comer doces de milho e barras de chocolate.

É isso mesmo - como essas 23 empresas incríveis provam, também é a hora perfeita para procurar um novo emprego. Todos eles possuem culturas interessantes, liderança de apoio e muito espaço para crescimento e aprendizado. E eles estão fazendo grandes contratações agora.

Parece bom demais para ser verdade? Nós prometemos que não é um truque. Na verdade, aterrissar em um desses lugares, e seu novo show certamente será um prazer total.

3. Gap Inc.

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Doris e Don Fisher abriram a primeira loja da Gap em 1969 com uma ideia simples - para tornar mais fácil encontrar um par de jeans e um compromisso de fazer mais. Nos últimos 46 anos, a empresa cresceu de uma única loja para uma empresa global de moda com cinco marcas - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta e Intermix. As roupas da Gap estão disponíveis em 90 países em todo o mundo através de 3.300 lojas operadas pela empresa, quase 400 lojas franqueadas e sites de e-commerce e ainda estão crescendo.

Você não quer ser outra engrenagem em uma roda - você quer saber que seu trabalho está realmente fazendo a diferença. Os funcionários da Gap Inc. têm autonomia para serem decisores práticos desde o primeiro dia. A liderança da empresa assume um papel de apoio e aplica um estilo de gerenciamento colaborativo. A Gap Inc. capacita os funcionários a se manifestarem e agirem, oferecendo orientação e insight para ajudá-los a transformar suas sugestões em estratégias.

Veja seus trabalhos abertos na Gap Inc.

4. Melhoria

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O aprimoramento é uma maneira inteligente e moderna de investir. Nomeada como uma das Forbes Fintech 50 em 2018, a Betterment está moldando o futuro dos serviços financeiros, aumentando os retornos de longo prazo dos clientes e reduzindo os impostos para planejamento de aposentadoria, criação de riqueza e outras metas financeiras. O Betterment utiliza estratégias de investimento avançadas e usa a tecnologia para distribuí-las em três linhas de negócios.

Os funcionários da Betterment são incrivelmente sociais, tanto dentro quanto fora do escritório, e planejam várias visitas coletivas à equipe e à equipe. Considerando que todos na Betterment são familiares, os membros da equipe têm prazer na companhia uns dos outros - e frequentemente se envolvem em encontros departamentais, viagens de esqui esportivas e passatempos pessoais compartilhados, sempre que têm oportunidade.

Veja seus trabalhos abertos no aprimoramento

5. Veritas Health

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Encontrar informações confiáveis ​​sobre problemas de saúde pode ser uma experiência frustrante. É por isso que a Veritas Health publica uma rede de websites de educação de pacientes com conteúdo revisado por pares e com conteúdo médico, compreensível, acessível e preciso - e é por isso que milhões de pacientes confiam na Veritas Health e visitam seus sites todos os meses.

A Veritas Health sabe que um trabalho não deve dominar todas as áreas da vida de um funcionário. É por isso que a equipe da empresa gosta de poder reservar tempo para as pessoas e atividades que valorizam fora do trabalho - o que na verdade leva a um local de trabalho vibrante e energético e a funcionários mais felizes. Afinal, esta é uma empresa dedicada à saúde pessoal.

Veja seus trabalhos abertos na Veritas Health

8. Escolas Públicas de Preparação para a Democracia

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Fundada em 2005, a Democracy Prep tem a missão de educar cidadãos-estudiosos responsáveis ​​por uma vida de cidadania ativa. Construída sobre uma cultura de alta expectativa, a rede de escolas do Democracy Prep atende a 7.200 acadêmicos que provam ano após ano que a demografia não determina o destino e que estudantes de baixa renda podem ter sucesso na faculdade de sua escolha.

Na Democracy Prep, nunca lhe será dito para ficar na sua própria pista ou cuidar do seu próprio negócio. Os funcionários das Escolas Públicas da Democracy Prep falam com frequência aos seus estudiosos sobre o pensamento além do que está à sua frente. O mesmo vale para os professores - eles estão todos empenhados em criar métodos de ensino inovadores para melhor atender seus estudiosos. Os professores frequentemente discutem novas abordagens em conjunto, observam as salas de aula uns dos outros e dão uns aos outros valiosos comentários.

Veja seus trabalhos abertos em escolas públicas de preparação para a democracia

9. OpenMarket

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A OpenMarket ajuda as empresas a usarem dispositivos móveis para transformar seus negócios - trabalhando com algumas das maiores empresas do mundo para melhorar a vida de seus clientes. Pequena o suficiente para que cada pessoa conte, a equipe tem uma paixão por tecnologia que rivaliza com qualquer startup. A OpenMarket gosta de ter o melhor dos dois mundos - não há reuniões em pufes ao lado da mesa de pingue-pongue, mas é uma zona livre de trajes e burocracia.

Há uma palavra que você vai ouvir uma e outra vez de funcionários que descrevem a cultura OpenMarket: de apoio. "Se você é um recém-formado ou líder sênior, todos na OpenMarket o levarão à excelência. O suporte, a abertura e a capacidade de nossos funcionários permitem que todos os funcionários prosperem e participem do sucesso da empresa", diz Alex Anderson, DevOps. Arquiteto.

Veja seus trabalhos abertos no OpenMarket

11. Cornerstone OnDemand

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Recrutar e reter candidatos de qualidade é de vital importância para empresas de sucesso em todo o mundo, e é por isso que a Cornerstone OnDemand se dedica a fornecer excelente gerenciamento de talentos para organizações que procuram encontrar e desenvolver funcionários fenomenais. Com clientes como Walgreens, Starwood Hotels & Resorts e Xerox, a Cornerstone está comprometida em adotar novas tecnologias e crescer continuamente.

Embora os funcionários da Cornerstone admitam que cresceram rapidamente em termos de tamanho de cliente, câmbio em dólar e ofertas de produtos, eles sabem que a cultura de startups unida da empresa é algo que nunca mudará. Como a empresa faz questão de se envolver de perto com todos os funcionários, as equipes se sentem valorizadas e sentem orgulho pessoal em obter sucesso contínuo.

Veja seus trabalhos abertos na Cornerstone OnDemand

12. Pulte Mortgage

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A cultura da empresa da Pulte Mortgage está centrada em torno de um sistema de valor central que inclui Fazer a coisa certa, Trabalhar como uma equipe unificada e Sorria diariamente - só para citar alguns. Desde 1972, eles gostaram de construir relacionamentos com mais de meio milhão de famílias, ajudando cada um a encontrar a hipoteca certa para suas necessidades. Isso também significa que eles recrutam e contratam funcionários que se dedicam a fazer a diferença para fazer parte de sua família Pulte. Para saber mais sobre nossa empresa controladora, dê uma olhada em nossa página do PulteGroup.

O ambiente da Pulte permite que seus funcionários se divirtam no escritório - e uma vida fora dele. As conveniências são abundantes, com serviços de alimentação diária e eclética, mercados mensais de agricultores no local no verão e até mesmo serviços de limpeza a seco e detalhamento de carros no local. Para se divertir, há inúmeros eventos, como festas de fim de ano, concertos de verão e um concurso de decoração bienal de Halloween - tornando o escritório o local perfeito para pessoas que gostam de trabalhar duro e de se divertir.

Veja seus trabalhos abertos em Pulte Mortgage

13. Bridgestone Americas

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A Bridgestone Americas, ou BSA - e suas subsidiárias em todo o mundo - desenvolve, fabrica e comercializa uma ampla gama de pneus, molas pneumáticas, materiais de cobertura e fibras industriais e têxteis para clientes particulares e comerciais nas áreas automotiva, agrícola, florestal e indústrias de mineração. A BSA também opera a maior cadeia mundial de centros de serviços e pneus automotivos.

A Bridgestone sempre recompensa os funcionários por um ótimo trabalho - literalmente. A empresa emprega um sistema de recompensas chamado DRIVE Points, que permite que gerentes, funcionários e executivos façam login em um programa e ofereçam pontos às pessoas pelo seu trabalho árduo ou ajuda. Quando um indivíduo acumula pontos suficientes, pode lucrar com seu sucesso por prêmios que vão desde tacos de golfe e televisões até computadores e malas de grife.

Veja seus trabalhos abertos na Bridgestone Americas

14. Vanguarda

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A vanguarda está mudando a maneira como o mundo investe. Porque quando você investe com coragem, clareza e cuidado, você tem a chance de receber muito mais em troca. A Vanguard investe com propósito - e é assim que se tornou um líder de mercado global. Eles crescem fazendo a coisa certa para as pessoas que servem. Eles querem tornar o sucesso acessível a todos. Esta é a sua oportunidade, e a Vanguard quer ajudá-lo a fazer valer a pena.

O microgerenciamento é uma palavra suja no escritório da Vanguard. Em vez disso, os gerentes fomentam uma cultura que capacita os funcionários a desenvolver suas carreiras de uma forma que eles são apaixonados. Os gerentes garantem que a equipe esteja cercada por pessoas e tecnologia de apoio, permitindo que os funcionários se encarreguem de seu crescimento profissional e se tornem os gerentes de amanhã.

Veja seus trabalhos abertos na vanguarda

15. Feedvisor

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Desde 2011, a Feedvisor tem como objetivo fornecer aos pequenos varejistas on-line o poder do Big Data e do aprendizado de máquina para crescer e tomar decisões críticas para os negócios. Suas soluções de repricing algorítmico baseadas em nuvem e inteligência de receita incluem tudo, desde estratégias de precificação e reabastecimento de produtos até gerenciamento de inventário - que todos voltam a deixar os vendedores felizes enquanto os ajuda a manter uma vantagem competitiva.

Feedvisor a equipe e Feedvisor a empresa tem objetivos muito semelhantes: um foco nas pessoas. Embora o produto tenha intenções nobres, a equipe real é o que respira essa mentalidade mais benéfica para a empresa. Por causa dessa forte perspectiva de pessoas em primeiro lugar, a Feedvisor valoriza sua cultura e pensa nos funcionários como ativos. Portanto, a ênfase no sucesso individual e no crescimento a longo prazo continua a destacar o Feedvisor.

Veja seus trabalhos abertos no Feedvisor

16. Ciências Exatas

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Os funcionários da Exact Sciences usam seu conhecimento e determinação para ajudar a mudar vidas, trabalhando para detectar o câncer mais cedo. Através de produtos como Cologuard, Exact Sciences está se esforçando para se tornar um líder na detecção precoce.

Ciências exatas coloca uma enorme quantidade de ênfase em devolver à comunidade e aos seus funcionários. A empresa incentiva os membros da equipe a se relacionar com atividades voluntárias, eventos esportivos patrocinados e comemorações que destacam as realizações da empresa e dos funcionários. A Exact Sciences também oferece aos funcionários uma variedade de programas internos de treinamento que visam apoiar o crescimento da carreira e alinhar-se com seus interesses.

Veja seus trabalhos abertos em ciências exatas

17. Samsung NEXT

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A Samsung NEXT é uma equipe global de empresários, engenheiros, investidores, estrategistas e líderes de desenvolvimento de negócios que trabalham juntos para capacitar empreendedores e startups em todo o mundo. A Samsung NEXT fornece aos inovadores de tecnologia capital, recursos, experiência e conexões necessárias para construir, expandir e dimensionar produtos por meio dos recursos incomparáveis ​​e do alcance global da Samsung.

A Samsung NEXT está profundamente enraizada nos ecossistemas de startups, em parceria com inovadores para concretizar sua visão de inspirar o mundo e criar o futuro. Essa mentalidade inovadora significa que os funcionários da Samsung NEXT têm a oportunidade de impactar a direção futura de uma potência global estabelecida. "Você é livre para desafiar as coisas, tomar grandes decisões e dizer coisas que podem ou não estar certas - que vão contra o que estamos fazendo - porque estamos sempre tentando desafiar o status quo", diz Stephen. Case, Associada de Desenvolvimento Corporativo.

Veja seus trabalhos abertos na Samsung NEXT

18. TRIOSE

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Fundada em 1999, a TRIOSE trabalha de mãos dadas com hospitais e empresas de saúde em todo o país para reduzir os custos das empresas sem comprometer o atendimento ao paciente. Do frete, carga grande e gerenciamento de correio até a consultoria 3PL, uma equipe de especialistas está disponível para ajudar a beneficiar os orçamentos - e, em última análise, os pacientes de um cliente - a cada etapa do envio do caminho.

Se você está procurando um lugar onde você será desafiado a aprender e crescer, vai adorar a ênfase da Triose no desenvolvimento profissional. A empresa realmente dedicou um departamento inteiro para apoiar as pessoas em seus empreendimentos educacionais. Esse departamento organiza reuniões individuais para acompanhar e incentivar as metas e o crescimento da carreira dos funcionários, além de estar disponível para ideias de interesses individuais.

Veja seus trabalhos abertos na TRIOSE

19. WW

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A WW (ex-Weight Watchers) é uma empresa global de bem-estar e líder mundial em gerenciamento de peso comercial. Isso inspira milhões de pessoas a adotarem hábitos saudáveis ​​para a vida real. Por meio de sua envolvente experiência digital e reuniões de grupo face a face, os membros seguem um programa sustentável e sustentável que engloba alimentação saudável, atividade física e mentalidade positiva. Com mais de cinco décadas de experiência na construção de comunidades e uma profunda especialização em ciência comportamental, a WW visa proporcionar bem-estar para todos.

WW tem tudo a ver com trazer bem-estar para as pessoas - não apenas para seus membros, mas também para seus funcionários. Por exemplo, o escritório tem uma academia no local que os funcionários podem acessar e os reembolsos estão disponíveis para academias externas e aulas de nutrição, mindfulness ou ioga. A WW também convida regularmente palestrantes convidados para o escritório que facilitam as conversas focadas em bem-estar e atenção.

Veja seus trabalhos abertos em WW

20. Cidade de Scottsdale, AZ

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Fazendo fronteira com a borda leste da capital do estado de Phoenix, Arizona, Scottsdale é conhecida por sua beleza natural, sua fabulosa cena artística e os resorts de classe mundial que a tornam um importante destino turístico. Uma cidade de equilíbrio, dividida entre urbano e natureza, trabalho e lazer, Scottsdale é uma cidade idílica e acolhedora - com algo para todos.

Com um emprego na cidade de Scottsdale, você desfrutará de uma grande flexibilidade de carreira. Uma vez no serviço municipal, há sempre a oportunidade de adquirir novas habilidades e crescer dentro dos departamentos - ou transferir para novos inteiramente. A gestão municipal procura criar um ambiente de apoio, focado em uma vida saudável e um ótimo equilíbrio entre vida profissional e pessoal, ao mesmo tempo em que estimula uma cultura de aprendizado e auto-aperfeiçoamento.

Veja seus trabalhos abertos na cidade de Scottsdale, AZ

21. Professores pagam professores

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Fundado por um professor de escola pública de Nova York em 2006, o Teachers Pay Teachers foi criado para ajudar os educadores a servir melhor seus alunos, facilitando a troca de recursos, planos de aula e materiais. Desde então, o site cresceu além de seu nicho em um amplo serviço e mercado com ofertas amplas, usadas por mais de 4 milhões de professores em todo o mundo.

Se você está procurando por uma carreira gratificante, não procure mais do que TpT. A organização atende os alunos servindo primeiro os professores - ouvindo educadores e elaborando soluções que atendam às suas necessidades. Essa mentalidade de “ouvir e aprender” continua a impulsionar o sucesso da TpT, além de motivar os funcionários a fazerem o melhor trabalho todos os dias.

Veja seus trabalhos abertos em professores pagam professores

22. Trunk Club

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O Trunk Club é um serviço para homens e mulheres que visa dar sentido ao estilo. Como parte do serviço, os clientes recebem uma experiência altamente personalizada para ajudá-los a ter a melhor aparência - seja encomendando on-line troncos customizados cheios de roupas e acessórios de seu estilista ou visitando uma das sete Clubhouses para se encontrarem pessoalmente. cara com um estilista e experimente o vestuário selecionado especificamente para eles.

A cultura do Trunk Club é verdadeiramente colaborativa - as pessoas dentro da empresa estão sempre se unindo para ajudar umas às outras a aprender e desenvolver-se profissionalmente. Além de almoçar e aprender, há também uma conferência interna para as pessoas praticarem palestras, hackear dias para a Equipe de Tecnologia testar novas ideias e um grupo de estudo da Trunk Club University que se reúne às sextas à tarde para participar de uma reunião on-line. ou curso ministrado pelo empregado.

Veja seus trabalhos abertos no Trunk Club

Acha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!