Procurando um emprego onde você pode desafiar a si mesmo e esticar seus músculos criativos? Bem, não procure mais, porque essas 20 empresas são todas sobre grandes idéias e soluções inovadoras.
Além de serem incríveis, esses locais de trabalho enfatizam o empoderamento dos funcionários para que retirem suas licenças criativas, pensem fora da caixa e empurrem o envelope - independentemente de sua posição ou cargo.
Acabamos de descrever o empregador dos seus sonhos? Bem, tire esse currículo e jogue seu chapéu no ringue - todas essas empresas estão contratando agora!
2. Greve Aérea Digital
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A Digital Air Strike, parceira líder em gerenciamento de reputação e tecnologia de mídia social, ajuda empresas na América do Norte a aproveitar os canais sociais para se envolver com os consumidores, promover suas marcas, maximizar a conscientização e otimizar seu ROI. A Digital Air Strike é a maior fornecedora de mídia social e gerenciamento de reputação para a indústria automotiva, ao mesmo tempo em que fornece seus serviços premiados para clientes de outras indústrias e mercados.
Digital Air Strike incentiva a criatividade e o trabalho em equipe. Cada trimestre, funcionários de diferentes departamentos são convidados a trabalhar juntos para criar novas ideias e soluções para tornar a empresa melhor para os funcionários e, mais importante, para os clientes. Recentemente, a reunião enfocou a atualização da Missão, Visão e Valores da Digital Air Strike. As reuniões são chamadas reuniões da Diagonal Slice porque incluem um corte transversal de funcionários e “fatias diagonais” de pizza - o que torna a participação mais popular.
Veja seus trabalhos abertos no ataque aéreo digital3. Ideosidade
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A Ideosity faz parcerias com clientes para transformar digitalmente seus negócios e alcançar seus objetivos. Essa abordagem, combinada com as tecnologias de gerenciamento de informações mestras e gerenciamento de informações do produto da Ideosity, ajuda os clientes a comercializar seus produtos de forma mais eficaz em um ambiente de vendas multicanal - resultando em aumento de vendas, maior lucratividade, maior fidelidade do cliente e parcerias de canal mais fortes.
Como a Ideosidade criou um negócio de nicho para si mesmo, espera-se que os funcionários tragam seu jogo e grandes ideias para o escritório. Mas, tenha certeza, eles são altamente recompensados por seus esforços criativos. Além do seguro de saúde e odontológico totalmente coberto, os membros da equipe recebem um tempo de folga ilimitado, uma academia grátis e muitos lanches durante o dia.
Veja seus trabalhos abertos na idoneidade4. Saúde Candescente
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A Candescent Health tem a missão de melhorar significativamente a precisão, a velocidade e o valor dos diagnósticos, capacitando e capacitando cada provedor a oferecer aos pacientes a leitura correta pelo especialista certo, no momento certo. O primeiro serviço de otimização da empresa ajuda a aliviar os maiores ônus dos hospitais, para que os provedores possam se concentrar no que realmente importa - atendimento ao paciente.
Como uma startup, os funcionários da Candescent Health precisam ser rápidos, aprender com seus erros e criar soluções criativas para os problemas. "Resolver problemas para pessoas com trabalhos difíceis é muito gratificante", diz Jim Garretson, diretor de gerenciamento de produtos. Para acompanhar a indústria e com os outros membros da equipe, a Candescent Health realiza cúpulas trimestrais de engenharia, almoços e sessões de aprendizado sobre uma variedade de tópicos e prefeituras informais.
Veja seus trabalhos abertos na saúde candente5. Primeiras Impressões
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A First Look Media é uma combinação de entretenimento e jornalismo - exclusivamente estruturada como um negócio comercial híbrido com fins lucrativos e uma operação sem fins lucrativos, ambos com o objetivo comum de influenciar a cultura e a sociedade através de histórias de conseqüência.
“Quem somos e quem queremos ser está em constante evolução. A cada dia, trazemos algo novo e estou animado por fazer parte desse crescimento ”, afirma Nicolas Borenstein, diretor de programação e conteúdo com script. Enquanto os funcionários desfrutam de muitas outras vantagens - como um grande deck na cobertura ou um jogo de pingue-pongue para desabafar -, é o grande pensamento que os excita mais.
Veja seus trabalhos abertos à primeira vista6. Amplificar
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Os programas da Amplify para artes da língua inglesa, matemática e ciências estão liderando o caminho na instrução orientada por dados e definindo o padrão para o currículo da próxima geração. O Amplify trouxe avaliações móveis, análise instrucional e currículo rigoroso para milhares de escolas, apoiando mais de 300.000 educadores e 3 milhões de alunos em todos os 50 estados.
A Amplify sabe que, para que os funcionários sejam realmente inovadores e criativos, eles precisam entender o quadro geral. Assim, os líderes da empresa sempre se certificam de manter os membros da equipe informados. "Os gerentes aqui reservam tempo para explicar por que as coisas funcionam, e não apenas como deveriam - e isso realmente me ajuda a aprender", diz Rodney Augustin, engenheiro de software.
Veja seus trabalhos abertos no Amplify7. Caleidoscópio
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Caleidoscópio é uma consultoria de marca independente com alcance global. As equipes da organização conectam ideias com estratégia, design e prototipagem para fornecer soluções inovadoras integradas com velocidade e agilidade. A Kaleidoscope começou a inovar depois de avançar além dos serviços de imagem e prototipagem de marca que colocaram a empresa no mapa em 1995.
A criatividade está no centro do que é o caleidoscópio. Além de equipes cheias de idéias criativas e talentos, o escritório em si - completo com estúdios de mock-up e prova de cores - funciona como playground de um designer. Quando os funcionários sentem que precisam fazer uma pausa na criação para reabastecer? Bem, o espaço de escritório para cães, o telhado relaxante e os almoços temáticos regulares definitivamente ajudam.
Veja seus trabalhos abertos no caleidoscópio10. Destinos do PGAV
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O PGAV Destinations projeta atrações, exposições e experiências que enriquecem a vida. Usando intuição, intelecto e imaginação, os PGAV Destinations ajudam os clientes a criar memórias duradouras nas mentes de seus convidados. PGAV é reconhecido como o principal planejador mestre e designer de parques temáticos, zoológicos, museus, aquários, sites de heranças, varejo de destino e comemorações baseadas em marcas.
A empresa acredita que destinos excepcionais só podem ser feitos por pessoas que possuem essa mistura rara e inesquecível de criatividade, profissionalismo e visão. A equipe é composta por mais de 100 artistas, arquitetos, contadores de histórias, estrategistas de negócios, designers, intérpretes e planejadores em tempo integral que integram seu trabalho de forma transparente para oferecer experiências exclusivas, estimulantes e inovadoras para os clientes.
Veja seus trabalhos abertos em destinos PGAV14. Bonobos
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Bonobos foi criado para ajudar os homens a encontrar calças com o ajuste perfeito. Agora, a empresa de moda masculina oferece uma coleção completa de roupas para homens de todas as construções e preferências. Com premiados ninjas de atendimento ao cliente, envio gratuito em ambos os sentidos e Guideshops em todo o país, a Bonobos simplifica a experiência de compra on-line, tornando a busca pelo encaixe perfeito indolor.
No Bonobos, não importa qual o papel de um funcionário - a contribuição de todos é esperada e valorizada. Com essa abordagem prática, os funcionários são investidos em ajudar onde podem, independentemente dos cargos, e fornecem informações que permitem à empresa tomar decisões informadas, crescer e ter sucesso.
Veja seus trabalhos abertos em Bonobos16. Squarespace
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O Squarespace capacita milhões de pessoas - de indivíduos e artistas locais a empreendedores que moldam as empresas mais icônicas do mundo - para compartilhar suas histórias e criar uma presença on-line impactante, elegante e fácil de gerenciar. A equipe da Squarespace, com mais de 800 funcionários, está sediada no centro de Nova York, com escritórios em Dublin e Portland. Para conhecer a equipe de criação da Squarespace, clique aqui.
Na Squarespace, toda a equipe é apaixonada pela missão da empresa de fabricar produtos bonitos que ajudam as ideias criativas a serem bem-sucedidas. “Há uma vontade de ir a milha extra para construir algo extraordinário. Todos aqui querem fazer algo especial ”, diz o diretor de design de produto da Squarespace.
Veja seus trabalhos abertos no Squarespace19. Pandora
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Fundada por músicos e amantes da música, a Pandora pretende criar um mundo inspirado pela audição. Usando o DNA musicológico e o feedback constante dos ouvintes, o Pandora cria estações personalizadas a partir de uma coleção crescente de gravações. Dezenas de milhões de pessoas nos EUA usam o Pandora para ouvir seus artistas favoritos e descobrir novos artistas todos os dias.
Dentro do escritório repleto de músicas de Pandora, você encontrará uma equipe cheia de criadores apaixonados. Mas, apesar do fato de que a Pandora atraiu grandes talentos, os funcionários sempre permanecem humildes. “É incrível trabalhar com pessoas que não têm egos”, diz Maira Benjamin, diretora de engenharia. “Temos pessoas que querem fazer bem o trabalho e estão dispostas a trabalhar umas com as outras para o propósito maior de a empresa."
Veja seus trabalhos abertos em Pandora20. Método
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O método está em uma missão para lutar sujo. Iniciado pelos colegas de quarto Adam Lowry e Eric Ryan no apartamento mais sujo de São Francisco, a empresa criou uma linha revolucionária de produtos de limpeza domésticos biodegradáveis, produtos de lavanderia e produtos de cuidados pessoais que são seguros para as pessoas e para o planeta. A missão da Method é inspirar uma revolução doméstica feliz e saudável - com seus produtos seguros e bonitos que limpam como o inferno, cheiram como o céu e são bonitos o suficiente para nunca precisarem ficar escondidos embaixo da pia.
Nada ortodoxo e criativo são duas qualidades que o Method procura nos funcionários. Na verdade, durante o processo de entrevista, os candidatos são perguntados “Como você manterá o Method estranho?” É importante que seus funcionários adotem seus lados criativos. “Temos uma ótima equipe. Minhas perguntas ou idéias malucas são sempre exploradas e ouvidas ”, diz Mia Croft, Designer de Artes e Ofícios.
Veja seus trabalhos abertos no métodoAcha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
