Claro, talvez chuveiros de abril trazem flores de maio. Mas você sabe o que mais o maravilhoso mês de abril traz? Empregos - muitos e muitos empregos.
Não procure mais do que essas 20 empresas que oferecem culturas impressionantes, benefícios dignos de orgulho, liderança de apoio e muito espaço para crescimento. E a melhor parte, todos eles têm toneladas de papéis abertos em suas equipes agora mesmo!
Então, retocar esse currículo e colocar-se lá fora. Algo nos diz que abril vai trazer muito mais do que apenas algumas flores da primavera …
1. Tecnologia da Vida de Nova York
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Fundada em 1845, a New York Life é a maior companhia de seguros de vida mútua do país - e continua fiel aos seus valores originais de integridade, humanidade e força financeira. Além de oferecer seguro de vida e serviços de aposentadoria nos Estados Unidos e no México, a empresa também é especialista em investimentos, tanto no mercado interno quanto no internacional.
A New York Life pode ser uma empresa que já existe há mais de 100 anos, mas isso não significa que você deve esperar a mesma idade. O fato de a tecnologia estar constantemente evoluindo impulsiona o negócio, e a empresa está sempre à procura de profissionais de tecnologia ambiciosos, cujas ideias ajudarão a moldar seu futuro. É uma oportunidade única de aplicar a engenhosidade de startups a um líder de mercado focado no crescimento de longo prazo - para clientes, a empresa e os funcionários.
2. Dun & Bradstreet
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Desde 1841, a Dun & Bradstreet ajuda as empresas a melhorar o desempenho dos negócios com seus dados e insights, disponíveis através da Dun & Bradstreet Data Cloud e suas soluções. Com esses insights, gerados a partir de mais de 300 milhões de registros de negócios, os clientes podem acelerar a receita, reduzir custos, gerenciar riscos e transformar seus negócios.
De todas as vantagens desfrutadas na Dun & Bradstreet, uma das favoritas é a capacidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar do mundo. Os membros da equipe podem exercer a opção de telecomutação em diferentes ocasiões. “Há confiança entre a gerência e suas equipes - se você der tudo de si e realizar seu trabalho, é o que importa”, compartilha Deniz Olcay, gerente de marketing de produtos.
Veja seus trabalhos abertos na Dun & Bradstreet3. Sinclair Broadcast Group
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Como uma das maiores e mais diversificadas empresas de radiodifusão televisiva do setor, o Sinclair Broadcast Group conecta pessoas ao conteúdo em todos os lugares. Com mais de 80 localidades em todo o país, a Sinclair tem afiliações com todas as principais redes de TV e possui serviços de vendas para mais estações de televisão do que qualquer outra empresa, além de ser o principal provedor de notícias locais no país.
Quando se trata do que os funcionários mais gostam de trabalhar para o Sinclair Broadcast Group, é difícil para eles escolher apenas um destaque. Com uma atmosfera divertida e muitas tradições de escritório, um alto nível de transparência e uma ênfase no aprendizado constante, cada um dos milhares de membros da equipe de Sinclair realmente ama o que faz - assim como a empresa que faz.
Veja seus trabalhos abertos no Sinclair Broadcast Group5. eMoney
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O eMoney Advisor cria uma tecnologia de planejamento de patrimônio que os consultores financeiros e as empresas empregam para aumentar sua produtividade e sucesso. Produtos de ponta, incluindo um portal de clientes premiado e poderosas ferramentas de planejamento financeiro, oferecem transparência superior, acessibilidade, segurança e soluções organizacionais que permitem que os consultores se concentrem em seus clientes em vez de tarefas tediosas, aumentando a retenção de clientes e aumentando os futuros financeiros .
Com uma cultura divertida, liderança confiante e uma ênfase em celebrar vitórias (para não mencionar as salas de conferência com cadeiras de saco de feijão e videogames!), Os funcionários da eMoney sempre aguardam ansiosamente seu tempo no escritório. “Eu nunca temo vir ao trabalho aqui. Há sempre algo para ser animado na unidade, ”diz o Gerente de Relacionamento da eMoney.
Veja seus trabalhos abertos no eMoney9. Yelp
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O Yelp é um site gratuito e um aplicativo para dispositivos móveis que ajuda as pessoas a encontrar e analisar ótimas empresas locais, serviços e lugares - e se conectar com outros Yelpers em todo o mundo.
As coisas podem ficar um pouco malucas no escritório do Yelp, e é isso que os funcionários mais apreciam na atmosfera divertida. Quando as equipes não estão tocando músicas temáticas pessoais e batendo gongos para celebrar as negociações fechadas, elas competem nos desafios diários do "Minute to Win it", como o Oreo comendo concursos. Os gerentes mantêm as coisas animadas - seja usando fantasias de urso ou fazendo piqueniques semanais no parque Safari, passeios de caminhões de bombeiros, excursões gastronômicas e passeios esportivos. Curioso para ver esses trajes de urso? Inscreva-se agora para uma das funções abertas do Yelp!
Veja seus trabalhos abertos no Yelp12. AppNexus
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A AppNexus, uma empresa Xandr, permite e otimiza a venda e compra em tempo real de publicidade digital. A poderosa plataforma de decisão em tempo real da empresa oferece suporte a produtos essenciais que permitem aos editores maximizar o rendimento, ao mesmo tempo em que ajuda profissionais de marketing e agências a utilizar dados e aprendizado de máquina para oferecer campanhas inteligentes e personalizadas.
Os AppNexians são apaixonados - e prosperam - em uma cultura de aprendizado e ensino. Os funcionários da empresa constantemente se desafiam para melhorar e gostam de compartilhar conhecimento para ajudar a capacitar os que estão ao seu redor. Você está balançando a cabeça e pensando: "Você acabou de me descrever!" Inscreva-se para uma das inúmeras funções abertas da empresa agora.
Veja seus trabalhos abertos no AppNexus13. TAMKO
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Em 1944, a TAMKO começou a criar telhas em um pequeno celeiro de bonde. Hoje, a empresa é uma das principais fabricantes de materiais para construção de coberturas e coberturas residenciais e comerciais - com instalações em todo o país. Uma empresa familiar desde o início, a TAMKO se compromete com a qualidade contínua e consistente, bem como com os relacionamentos de longo prazo com clientes e fornecedores.
Saiba mais sobre como a TAMKO reconhece as contribuições dos veteranos norte-americanos.
A TAMKO é uma empresa que acredita em constante aprimoramento, melhorando continuamente seu pessoal. Os funcionários são encorajados a buscar oportunidades de educação continuada que os atendam pessoal e profissionalmente, ao mesmo tempo em que beneficiam a empresa como um todo. “A TAMKO me ajudou a descobrir talentos que eu não sabia que tinha”, diz Michele Damer, Analista de Precificação Estratégica Corporativa.
Veja seus trabalhos abertos no TAMKO14. NextCapital
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Desde o seu lançamento em 2014, a NextCapital tem mantido o seu lugar como fornecedor líder de serviços de contas financeiras e soluções de gestão de carteiras de investidores. A NextCapital - a primeira empresa a criar um sistema financeiro automatizado 401K - coloca o futuro financeiro de cada cliente em suas próprias mãos, compartilhando consultoria especializada personalizada e serviços de software criados especificamente para assegurar planos de aposentadoria e investimentos satisfatórios.
Uma coisa que você nunca sentirá no NextCapital? Preso. Os funcionários sempre têm uma voz que é ouvida e um pé na porta quando se trata de oportunidades de carreira avançadas. Os membros da equipe que entendem a visão e os objetivos da empresa muitas vezes podem subir na escada progressivamente, e a NextCapital trabalha duro para apresentar aos funcionários toneladas de chances de explorar novos papéis.
Veja seus trabalhos abertos na NextCapital15. Iluminação Philips
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A Philips Lighting vem revolucionando a iluminação há mais de 125 anos, trazendo luz elétrica para todos e liderando o caminho no LED. Agora, como líder global em iluminação, a empresa está ampliando sua liderança em sistemas de iluminação conectados e na Internet das Coisas. A iluminação está sendo redefinida - hoje, trata-se de conectar, responder e transformar. A Philips Lighting está na vanguarda dessa onda de inovação, desenvolvendo tecnologias e sistemas que mudam a forma como as pessoas vêem e experimentam seu mundo.
A cultura da Philips Lighting é estruturada em torno da ideia de colaboração e suporte, capacitando os funcionários a causar impacto todos os dias. Outra coisa em que a Philips acredita? Garantir que todos os funcionários mantenham um equilíbrio adequado entre vida profissional e pessoal. “Meu equilíbrio entre vida pessoal e profissional é o melhor que já foi na minha carreira. Meus gerentes me ajudam a priorizar. Eles me perguntam sobre minha família. Isso importa, e isso me impulsiona ainda mais ”, explica Shaquinta Morgan, diretora de arquiteto de sistemas.
Veja seus trabalhos abertos na Philips Lighting17. Amplificar
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Os programas da Amplify para artes da língua inglesa, matemática e ciências estão liderando o caminho na instrução orientada por dados e definindo o padrão para o currículo da próxima geração. O Amplify trouxe avaliações móveis, análise instrucional e currículo rigoroso para milhares de escolas, apoiando mais de 300.000 educadores e 3 milhões de alunos em todos os 50 estados.
Além de simplesmente construir ferramentas de tecnologia para os professores utilizarem na sala de aula, os membros da equipe da Amplify vão além para também educar as crianças em seu próprio tempo. Os funcionários são voluntários para programas iniciados pela empresa, como Robotics Ed e Citizen Schools, onde ensinam ferramentas de tecnologia, como codificação ou stop motion, para crianças do centro da cidade. E é exatamente essa mentalidade comunitária que faz com que Amplifique um lugar tão especial para se trabalhar.
Veja seus trabalhos abertos no Amplify18. alvo
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A Target é obcecada por hóspedes - eles procuram tornar os produtos bem projetados acessíveis - e isso mudou pouco desde a fundação da empresa. Mas o sucesso da Target está enraizado em sua disposição de mudar e abraçar novas tecnologias. Os preços acessíveis são bem divulgados, mas também são notáveis as opções de atendimento inovadoras da Target, como o Pickup de Pedidos, o Drive Up, o Shipt Same Day Delivery Service e o Restock.
A Target é uma empresa enorme. Mas, muitos funcionários afirmam que ainda consegue se sentir como uma startup. Um espírito de entusiasmo e uma ênfase na entrega de trabalho de alta qualidade permeiam o local de trabalho Alvo. O empoderamento é uma grande parte do estilo de gerenciamento - desde que estejam fazendo um bom trabalho, os membros da equipe são encorajados a trabalhar da maneira que melhor lhes convier.
Veja seus trabalhos abertos no alvo19. Hanna Andersson
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Desde a sua fundação em 1983, Hanna Andersson inspirou famílias com sua variedade de roupas infantis. A empresa envolve os clientes por meio de comércio eletrônico, catálogos e quase 100 locais de varejo. Gerações de famílias confiaram nas roupas de alta qualidade de Hanna Andersson. Com uma presença crescente na mídia social e uma operação de varejo sempre em expansão, a Hanna Andersson continuará a proporcionar entusiasmo às famílias felizes.
Hanna Andersson está comprometida com a felicidade de seus funcionários, chegando a estabelecer um "Comitê Happy Hannas" para o escritório corporativo, que reúne happy hours regulares e eventos anuais para a equipe. Além das coisas que a comissão planeja, os funcionários também desfrutam de instalações de ginástica no local, aulas de boxe quinzenais, um escritório que aceita cachorros e almoço em caminhões de alimentos locais.
Veja seus trabalhos abertos em Hanna AnderssonAcha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
