Você quer saber que seu trabalho faz diferença. E, que melhor maneira de fazer isso do que trabalhar para uma empresa que tem como objetivo agitar indústrias e mudar o futuro?
Confira essas 18 empresas nas quais você pode ter um impacto real - não apenas em seu empregador e em sua própria carreira, mas no mundo como um todo.
1. Facebook
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A missão do Facebook é dar às pessoas o poder de construir uma comunidade e aproximar o mundo. Por meio de sua família de aplicativos e serviços, o Facebook está construindo um tipo diferente de empresa que conecta bilhões de pessoas ao redor do mundo, oferece maneiras de compartilhar o que é mais importante para elas e aproxima as pessoas. Seja criando novos produtos ou ajudando uma pequena empresa a expandir seu alcance, as pessoas no Facebook são construtoras no coração. Suas equipes globais estão constantemente interagindo, resolvendo problemas e trabalhando juntos para capacitar as pessoas em todo o mundo para construir comunidade e conectar-se de maneira significativa.
No Facebook, a inovação, a tecnologia e o impacto social se cruzam a cada dia. Equipes em todas as disciplinas trabalham em projetos que impactam bilhões, enquanto são guiados por cinco valores fundamentais - movam-se rapidamente, foquem-se no impacto, sejam ousados, estejam abertos e criem valor social. Quer se trate de realidade virtual ou aumentada, aprendizado de máquina, inteligência artificial ou projetos de infraestrutura, os usuários do Facebook são apaixonados pela missão da empresa de aproximar o mundo.
Veja seus trabalhos abertos no Facebook2. Vanguarda
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A Vanguard é uma das maiores empresas de investimento do mundo. Após 40 anos, a estrutura da organização permanece única no setor. A Vanguard é de propriedade do cliente, ou seja, os acionistas do fundo possuem os fundos, que são proprietários da Vanguard. Hoje, a empresa é amplamente reconhecida como líder em investimentos de baixo custo e firme defensora dos interesses dos investidores. O objetivo principal da Vanguard é "tomar uma posição para todos os investidores, tratá-los de forma justa e dar a eles a melhor chance de sucesso em investimentos".
Confira Vanguard no LinkedIn.
Cada funcionário da Vanguard é motivado pela missão de mudar a maneira como o mundo investe. Mas, quando eles não estão fazendo diferença dentro do escritório? Eles estão indo bem fora disso. Ao longo do ano, a equipe da Vanguard doa seu tempo e esforços para uma ampla variedade de atividades, a fim de fortalecer suas comunidades.
Veja seus trabalhos abertos na vanguarda3. T-Mobile
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A T-Mobile é um lugar para colaboração, criatividade e mudanças rápidas. Como a Un-carrier, e a empresa sem fio mais amada da América, seus 50.000 membros da equipe, obcecados por clientes, estão unidos em sua missão de construir o futuro da tecnologia e mudar o wireless para sempre.
À medida que a T-Mobile cresce e se expande no mercado de entretenimento doméstico, ela simplesmente não procura se juntar às fileiras - ela visa mudar completamente o jogo. As equipes estão trabalhando em tudo, desde a estratégia de 5G, IoT e nuvem pública até projetos de código aberto com blockchain e jazz. Concentrando-se no futuro e antecipando necessidades e tendências, a T-Mobile continua a admirar sua base de clientes e concorrentes com idéias incrivelmente inovadoras que impulsionam o setor.
Veja seus trabalhos abertos na T-Mobile4. Illumio
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A Illumio, líder em microssegmentação, impede a disseminação de violações em data centers e ambientes de nuvem. Empresas como a Morgan Stanley, a BNP Paribas, a Salesforce e a Oracle NetSuite usam a Illumio para reduzir o risco cibernético e alcançar a conformidade regulatória. O Adaptive Security Platform® da Illumio protege de forma exclusiva informações críticas com dependência de aplicativos em tempo real e mapeamento de vulnerabilidades, juntamente com microssegmentação que funciona em qualquer datacenter, nuvem pública ou em implementações de nuvem híbrida em máquinas de virtualização e containers bare-metal. Para mais informações, visite www.illumio.com/what-we-do ou siga @Illumio.
Um dos maiores benefícios de trabalhar com uma empresa em crescimento como a Illumio é o impacto geral que os funcionários têm no produto e nos negócios em geral. O trabalho de cada pessoa afeta diretamente o resultado do produto finalizado e o sucesso do negócio. Além disso, cada indivíduo tem a oportunidade de trabalhar em vários departamentos para aprender novos aspectos do produto e dos negócios - e causar um impacto duradouro no futuro da segurança de dados.
Veja seus trabalhos abertos no Illumio5. Buscar Robótica
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A Fetch Robotics é a pioneira da automação sob demanda. Sua plataforma FetchCore Cloud Robotics oferece a única solução de robô móvel autônomo, ou AMR, que é implantada em horas versus dias ou semanas e aborda vários aplicativos, incluindo manuseio de materiais e coleta de dados, com uma plataforma comum, unificada e baseada na nuvem. A Fetch Robotics oferece sistemas turnkey e extensíveis que localizam, rastreiam e movem qualquer coisa, de peças a paletes, em armazéns, fábricas e centros de distribuição.
Os funcionários da Robotics estão literalmente construindo o futuro com uma porca e um parafuso de cada vez - transformando os robôs de alto desempenho imaginados em ficção científica em realidade. Após testes e desenvolvimento meticulosos de seus sistemas robóticos, os funcionários da Fetch Robotics enviam os robôs VirtualConveyor e DataSurvey orientados a tarefas da empresa para o campo para ajudar os funcionários do warehouse a trabalhar com mais eficiência.
Veja seus trabalhos abertos na buscar robótica6. Circa Healthcare
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A Circa Healthcare concentra esforços no setor de saúde animal, mas também atende às necessidades de uma série de outros participantes, incluindo empresas farmacêuticas, de dispositivos médicos, de diagnóstico e de biotecnologia. A Circa Healthcare ajuda os clientes a gerenciar a estratégia de marca e marketing e desenvolve publicidade criativa e envolvente, seja em mídia digital impressa ou interativa.
Os funcionários da Circa Healthcare adoram o escritório por causa da estrutura aberta do espaço. A capacidade de interagir livremente com colegas de trabalho e membros da equipe permite maior colaboração e união de equipe. Acrescente as reuniões ao ar livre “walk-and-talk” e os espaços casuais e divertidos para reuniões internas, e a Circa Healthcare criou uma receita para o sucesso colaborativo na evolução do marketing na área da saúde.
Veja seus trabalhos abertos na Circa Healthcare7. Relatórios do Consumidor
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Todos os dias, em todos os trabalhos, a equipe da CR faz a diferença para os consumidores e a sociedade. Seja testando produtos em seus laboratórios ou carros na pista, expondo fraudes por meio de investigações destemidas ou advogando por políticas que atendam e protejam os interesses dos consumidores, o RC produz impacto na vida das pessoas. Uma voz confiável independente que o público pode confiar, Consumer Reports continua sua tradição de serviço usando as ferramentas do século 21 - tecnologia digital de ponta, análises sofisticadas e uma abordagem baseada em evidências para a tomada de decisões.
Consumer Reports aborda tópicos difíceis, como segurança e sustentabilidade de produtos, saúde, alimentação e privacidade digital - questões na vanguarda da mente e da carteira de pessoas. Mais do que apenas classificações, o Consumer Reports investiga questões do consumidor usando uma abordagem baseada em evidências para o jornalismo projetada para destilar tópicos complexos em informações acionáveis. Como uma verdadeira organização baseada em fatos, o Consumer Reports traz essa mesma abordagem baseada em evidências para testes de produtos, marketing e desenvolvimento de produtos.
Veja seus trabalhos abertos em relatórios do consumidor8. MDA
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Uma carreira na Muscular Dystrophy Association - ou MDA - é uma carreira com propósito. Por meio de suas inovações em ciência, o MDA está acelerando o desenvolvimento de terapias e curas e, por meio de suas inovações no cuidado, oferece programas e serviços que melhoram a vida das pessoas com doenças neuromusculares. Os funcionários auxiliam na missão do MDA todos os dias, encontrando descobertas em pesquisas, cuidando de crianças e adultos e capacitando famílias com serviços e apoio.
A MDA está constantemente procurando maneiras de melhorar a qualidade dos cuidados que as famílias recebem. Isso significa ouvir as necessidades dos adultos e das crianças que o MDA serve. Com essa informação, eles pensam estrategicamente sobre como podem acelerar o tratamento e curam para dar aos pacientes a chance de viver mais e se fortalecerem.
Veja seus trabalhos abertos no MDA9. Próximo Século
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O Next Century foi fundado em 4 de fevereiro de 2002, em resposta direta aos ataques terroristas de 11 de setembro. A empresa comprometeu-se a fornecer soluções de percepção crítica para proteger os Estados Unidos e seus aliados, combinando equipes de tecnologia de elite com aplicativos de software inovadores, permitindo que os usuários finais tomem decisões mais inteligentes em situações difíceis.
O Next Century ficou em terceiro lugar na categoria de pequenos a médios negócios de 2018 Melhores Lugares para Trabalhar da Glassdoor, competindo contra centenas de milhares de empresas no país.
O trabalho realizado no Next Century nem sempre é fácil, mas poucos papéis que valem a pena são. Em uma função na Next Century, é preciso um talento acima e além do da maioria das pessoas que trabalham na indústria. É preciso um desejo ininterrupto de ser melhor hoje do que ontem. A empresa não cria “coisas” - as soluções de artesanato que ajudam a salvar vidas, tornando-se um lugar desafiador, mas altamente recompensador, para o crescimento de uma carreira.
Veja seus trabalhos abertos no próximo século10. RXBAR
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A RX é uma marca de salgadinhos de marca limpa, com produtos feitos com alguns ingredientes simples e sem BS.
O RX simplifica os alimentos criando lanches que são reais e deliciosos. É honesto e direto - não há declarações, certificações ou truques exagerados. Com produtos como RXBAR, RXBAR Kids e RX Nut Butter, o RX produz alimentos que não apenas são saborosos, mas também são saudáveis e nutritivos.
A RXBAR usa sua filosofia orientada a serviços para se diferenciar de outros produtos em um mercado lotado. O feedback dos clientes é levado muito a sério, pois os funcionários estão constantemente se esforçando para entender melhor a base de clientes. O ambiente de trabalho saudável e inclusivo da RXBAR possibilita que os funcionários forneçam grandes experiências aos clientes - porque as pessoas que trabalham na RXBAR se sentem valorizadas, elas são capazes de envolver os consumidores de maneira autêntica.
Veja seus trabalhos abertos no RXBAR11. Saúde Coletiva
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Como muitos americanos em todo o país, a Collective Health concorda que o atual sistema de saúde está quebrado - e esse é o grande desafio que a empresa está enfrentando. Com tecnologia de ponta e uma dose saudável de empatia, a Collective Health está reconstruindo a experiência de benefícios de saúde do zero para mais de 115.000 membros em todo os EUA.
A Saúde Coletiva tem uma missão poderosa - tornar o sistema de saúde americano sem esforço. Enquanto os funcionários da empresa vêm de diversas origens, eles estão unidos por essa visão audaciosa. Com uma cultura corporativa focada na empatia, na autenticidade, na curiosidade e na necessidade de resolver problemas difíceis, eles estão construindo a equipe voltada à missão necessária para reinventar de verdade a experiência de assistência médica para as pessoas comuns.
Veja seus trabalhos abertos na saúde coletiva12. Professores pagam professores
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Fundado por um professor de escola pública de Nova York em 2006, o Teachers Pay Teachers foi criado para ajudar os educadores a servir melhor seus alunos, facilitando a troca de recursos, planos de aula e materiais. Desde então, o site cresceu além de seu nicho em um amplo serviço e mercado com ofertas amplas, usadas por mais de 4 milhões de professores em todo o mundo.
Quando se trata de educação, é comum que interesses poderosos, com pouca experiência ou compreensão do ensino, perturbem as instituições e imponham suas idéias e métodos aos educadores. Em vez disso, o TpT atende os alunos servindo primeiro os professores - ouvindo educadores e elaborando soluções que atendam às suas necessidades. Esta mentalidade “ouvir e aprender” continua a impulsionar o sucesso do TpT.
Veja seus trabalhos abertos em professores pagam professores13. Mundo 50
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O World 50 é o principal recurso para executivos seniores de organizações globalmente respeitadas compartilharem idéias, soluções e descobertas colaborativas com privacidade e de forma franca. A comunidade do World 50 representa mais de 1.200 executivos seniores de 600 empresas globalmente respeitadas em seis continentes. Fundado em 2004, o World 50 acelera o sucesso de seus membros e suas organizações. A afiliação oferece acesso incomparável a reuniões de classe mundial e colaboração entre colegas e de equipe para equipe, oferecendo percepções que não são encontradas em nenhum outro lugar.
O investimento da World 50 em aprender para líderes de outras indústrias se estende ao seu próprio local de trabalho. A empresa realiza uma cúpula anual anual em que associados e convidados especiais trocam ideias. A World 50 acredita que quanto mais os funcionários souberem sobre o que está acontecendo no mundo, melhor poderão atender seus membros - e a maior diferença que podem fazer.
Veja seus trabalhos abertos no mundo 5014. thredUP
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Com itens de mais de 25.000 marcas - da Gap à Gucci -, o thredUP está rapidamente se tornando o principal mercado on-line dos EUA para vestuário feminino e infantil em consignação. A empresa pretende reinventar a maneira como os consumidores pensam sobre roupas, oferecendo roupas novas a quase 90% menos do que os preços regulares de varejo e permitindo que os clientes revendam seus itens não mais necessários com um kit de limpeza personalizado que permite que eles enviem vestuário, calçados e acessórios em troca de dinheiro e crédito.
O thredUP quer que cada funcionário se sinta realmente como se fizesse parte do quadro geral da empresa - por isso, eles oferecem a todos nas opções de ações da organização como parte de seu pacote maior de benefícios. Desta forma, cada pessoa é capaz de apropriar-se de suas responsabilidades diárias com o pleno conhecimento de que estão movendo a si mesmas e a empresa para o futuro.
Veja seus trabalhos abertos em thredUP15. Appian
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A Appian constrói uma plataforma de desenvolvimento de aplicativos de baixo código de classe mundial que permite que as empresas desenvolvam rapidamente aplicativos de software poderosos e exclusivos com modelos visuais flexíveis, em vez de códigos personalizados desajeitados. Os aplicativos criados na plataforma da Appian ajudam as empresas a impulsionar a transformação digital e a diferenciação competitiva.
Na Appian, os cargos de gerência são levados muito a sério. Quando um funcionário sobe nas fileiras, muita confiança é colocada em suas habilidades de julgamento e tomada de decisão. Os gerentes recebem muita liberdade para gerenciar suas equipes e, ao mesmo tempo, recebem o suporte e o feedback de que precisam para crescer e causar um impacto real.
Veja seus trabalhos abertos na Appian16. eMarketer
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Criado em 1996 durante a revolução digital, o eMarketer estabelece padrões elevados como uma fonte única e confiável de pesquisa de marketing - acompanhando o mundo digital em rápido crescimento. O eMarketer recolhe e pesquisa os dados para fornecer pontos de vista críveis, precisos e objetivos sobre as tendências de consumo, tecnologia de marketing e estratégia de grande alcance - liderando profissionais de marketing competitivos e ajudando empresas a prosperar em todo o mundo.
Com mais de 20 anos progressivos no negócio de marketing digital, as técnicas de estabelecimento de metas da eMarketer evoluíram junto com a indústria na qual ganhou uma excelente reputação. O sucesso é meticulosamente medido com métricas detalhadas à medida que a empresa se concentra nos principais indicadores de desempenho - analisando a correlação de dados com o impacto e os esforços de cada departamento, capacitando as equipes com responsabilidade pelas conquistas e elaborando estratégias para serem implementadas no futuro.
Veja seus trabalhos abertos no eMarketer17. Projeto Guerreiro Ferido
Nosso escritório
O Wounded Warrior Project - ou WWP - está transformando a forma como os veteranos feridos da América são empoderados, empregados e engajados em suas comunidades. O WWP trabalha com guerreiros e suas famílias para criar caminhos para o sucesso à medida que fazem a transição para a vida civil. Por meio de programas e serviços diretos, o WWP conecta os guerreiros a uma rede de suporte e recursos para atender às suas necessidades em evolução. A equipe do WWP é apaixonada por criar impacto e, desde 2003, melhorou as vidas de mais de meio milhão de guerreiros e suas famílias. De fato, muitos funcionários da WWP são veteranos e já experimentaram em primeira mão os benefícios de seus programas e serviços.
Os companheiros de equipe do WWP são orientados por missões e guiados por seus valores fundamentais. Um local de trabalho aberto, inventivo e alegre ajuda os guerreiros a se sentirem confortáveis e inspira a equipe a trazer o melhor de si todos os dias. Com ênfase na colaboração, idéias inovadoras e comunicação aberta, os colegas de equipe apóiam uns aos outros e recebem incentivo em seu próprio crescimento profissional, tudo isso servindo e apoiando a comunidade veterana.
Veja os trabalhos abertos no projeto Wounded Warrior18. Nexus
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A Nexus é o fornecedor líder de softwares de automação de contas a pagar e pagamentos para o setor imobiliário. Sua solução de compra a pagar adota uma visão de 360 graus das necessidades de clientes e fornecedores, abordando pontos problemáticos exclusivos do setor imobiliário. Ao colocar as pessoas na vanguarda da automação, o conjunto de produtos Nexus oferece mais do que eficiência, controle e insight - facilita a manutenção dos relacionamentos no centro dos negócios. Quando as pessoas se conectam, a tecnologia funciona.
A gerência e os executivos da Nexus se orgulham de trabalhar para aumentar cada membro da equipe, tanto pessoal quanto profissionalmente. Reunindo-se regularmente com cada indivíduo para discutir - e marcar o progresso de - metas de longo e curto prazo, a empresa cria líderes do setor dentro de suas próprias paredes, efetivamente aumentando a organização inteira no processo.
Veja seus trabalhos abertos no NexusAqui no The Muse, fazemos parcerias com muitas grandes empresas para trazer a você uma visão privilegiada de seus escritórios e ótimas listas de empregos. Esses empregadores nos pagam para serem apresentados no site, mas essas marcas dignas de Muse fizeram essa lista não apenas porque querem ser incluídas, mas porque sua cultura, políticas e feedback dos funcionários nos mostraram que merecem ser.
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