No meu último ano de universidade, chegou a hora de começar a procurar um relacionamento sério: um em que me sentisse amado; um onde eu cresceria; aquele em que eu fui aceito em uma família solidária. É isso mesmo, eu estava procurando um ótimo trabalho em uma empresa incrível.
Como meus amigos, eu estava focando toda a minha energia e esforço para encontrar esse "emprego dos sonhos". Mas, enquanto as entrevistas continuavam, eu vi muitas pessoas se contentando com o que lhes foi entregue, cometendo os próximos 2-5 anos de suas vidas. para um emprego, eles gastaram apenas algumas horas pesquisando e entrevistando.
Eu definitivamente não queria esse caminho, e me tornei cada vez mais determinado a encontrar a companhia certa para construir uma carreira e relacionamento. E essa determinação inspirou um projeto que mudou completamente a minha vida. Eu chamo isso de ProjectONE12; uma iniciativa autogerenciada na qual fiz estágio com 10 empresas diferentes em 112 dias na América do Norte, na esperança de encontrar o emprego dos meus sonhos.
A experiência me ensinou muitas coisas, mas olhando para trás, as lições de carreira pelas quais sou mais grato são estas.
A confiança é magnética
No início do processo, quando eu estava lançando meu projeto para diferentes empresas, comecei minha conversa com algo que ele fez: "Ei, é Maeghan e eu gostaria muito de estagiar com você porque …"
Eu fui desconsiderada ou desligada todas as vezes. Então decidi seguir uma abordagem diferente. A cada ligação, eu compartilhava com orgulho a visão que eu tinha, o histórico que eu criara e o entusiasmo que eu tinha pelo que estava tentando realizar. Para minha surpresa, essas conversas mudaram. Eu não precisava mais perseguir as empresas para me contratar - em vez disso, as empresas estavam me perseguindo!
A lição aqui: A confiança é mais memorável do que qualquer currículo, qualificação ou diploma. Tem, e não tenha medo de mostrar isso.
Você descobre o que você quer (e não faz) por namoro
A maioria de nós coloca uma expectativa irrealista em nós mesmos para ter toda a nossa vida planejada no momento em que se formar na faculdade. Mas realmente, por quê? Esperamos casar com o primeiro cara com quem vamos em um encontro? (Ou até mesmo começar um relacionamento de longo prazo com ele?)
Ao longo da minha experiência, passei o tempo em muitas empresas e culturas diferentes em todos os setores. E eu tenho que questionar todos os tipos de coisas sobre minha carreira: Eu quero trabalhar em uma pequena, média ou grande empresa? Existe uma diferença entre trabalhar para um CEO do sexo masculino ou feminino? Eu quero trabalhar em uma organização sem fins lucrativos ou eu prefiro ir corporativo e doar meu dinheiro para uma causa?
Eu era capaz de definir aspectos de uma carreira que eu gostava e entender quais eu não gostava - e isso me permitiu concentrar minha energia em onde eu realmente queria estar.
Você não pode ter um relacionamento unilateral
Então, qual foi a maior coisa que eu descobri que queria? Uma empresa que investiria em mim tanto quanto eu investiria nela. Eu não queria perder meu tempo em um relacionamento que não estava disposto a apoiar minha carreira e meus objetivos.
Descobri que esses relacionamentos unilaterais são muito comuns no local de trabalho - mas também descobri que muitas vezes é porque as pessoas aceitam o status quo. Conversei com muitas pessoas e fiquei surpreso com o fato de poucas pessoas lutarem pelas coisas que mereciam, seja compensação, promoção, mais responsabilidade, treinamento, qualquer coisa.
O que eu aprendi é que, para fazer um relacionamento com o seu trabalho, as duas coisas, você tem que pedir por isso. Sim, é intimidante, mas a única maneira de obter o que merece é se defender e saber o seu valor. Ninguém mais vai fazer isso por você.
Não se contente
Finalmente, esta foi a lição mais importante de todas. Evitando os empregos que pareciam se ajustar a mim, pude aprender algumas coisas realmente especiais - não apenas sobre o tipo de empresa com quem queria estar, mas também o tipo de profissional que aspirava a ser.
A jornada para encontrar o emprego dos meus sonhos me desafiou a descobrir o que eu queria, a acreditar na empresa em que queria trabalhar, a encontrar o sentimento de ser valorizado, a crescer em minha carreira e a fortalecer meu compromisso de trabalhar altos e baixos disso.
E assim, depois de 10 empregos, seis cidades, 47 ofertas de emprego e 112 dias de trabalho de graça, consegui uma posição autogerida com a Beyond the Rack - nomeada a start-up que mais cresceu na América do Norte em 2011 - e eu sei que eu não poderia estar mais feliz.
Quando comecei a aventura, todos (incluindo minha família) pensaram que eu era louco - e quase acreditei neles. Mas hoje, estou extasiado com minhas novas aventuras e acredito verdadeiramente que os empregos dos sonhos existem. E não, nós simplesmente não podemos esperar que eles caiam no nosso colo - temos que sair e encontrá-los.
